ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
非常に良いです。ホワイトであることは間違いない。コンプライアンスの意識が高く、サービス残業なども一切ありません。テレワークも積極的に行われてい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが比較的自由に休むことが出来る
フレックスも導入されていて仕事の自由度は高い
有給休暇は時間単位で取得することが出来る
私...続きを読む(全189文字)

【良い点】
プロジェクトによるとは思いますが、プロジェクト内で調整が出来ていれば希望通り有休取得が出来ます。
上司より有休消化も促されるため、使いきれない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
時短勤務や、コアタイムあり(10:00～15:00)のフレックス勤務を整備しており、働きやすい制度や環境が整っているように感じる。また、休暇取...続きを読む(全186文字)

【良い点】
フレックス勤務やテレワーク、育児休暇等の制度が整ってきた為、働き方は柔軟に選択可能です。
会社から有給休暇の消化が奨励されている為、有給休暇を...続きを読む(全220文字)

【良い点】
配属される現場によるが有休は比較的とりやすく、時間休や半休といった制度もあるため融通がきく。夏季休暇は連続して５日間とることで土日とあわせて９...続きを読む(全209文字)

【良い点】
極端に忙しいPJに配属されない限りは、ワークライフバランスは取りやすい会社だと思う。有給休暇の取得も上司から強制されるので、特に予定がなくても...続きを読む(全159文字)

【良い点】
若いうちは積極的に休ませてもらえるので、プライベートも充実できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
配属チームによっては...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給消化を推奨しているため、休暇を優先的に取得させてもらえることが多い。また、フレックス制度を導入したことにより、より時間に縛られることなく働...続きを読む(全161文字)

【良い点】
担当するプロジェクトによりけりで、水曜日はノー残業デー、給与賞与支給日には残業禁止日などの取り組みがあるが、忙しい担当の場合はあまり関係ない事...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昨年度の有休消化率は70パーセント程。10月に20日有休が追加されるようになっていて、最大で40日ためることができる。配属先によるのかもしれな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有休が使いやすい。有休20日と5日もらえる夏休みまで25日毎年休めます。部署によって差はありますが、気楽に休んでいます。できるだけ全部消化して...続きを読む(全167文字)

【良い点】
繁忙期でないときは定時にあがれる。その上、社内全体で帰りやすい雰囲気を作っているので、帰りにくいということはない。土日祝日が休日であり、休日出...続きを読む(全217文字)

部署にもよると思いますが、有給休暇は気兼ねなく取得できます。毎週の習い事など、事前に話をしておけば、会議の予定を入れないようにしてくれます。優しい人が多い...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスだけはかなりよいです。有給休暇は繰越してはならないルールがあり、上司からも10月が近づくにつれ、取得命令みたいなものが出てきます。かな...続きを読む(全171文字)

・ワークライフバランスはこの業界のことなので当然ながらこの会社も例外ではない。
遅くまで残業を強いられる社員がとても多く、メンタルを病む社員が急増してい...続きを読む(全167文字)

有給休暇が取りやすい。
残業時間は月平均30時間くらい。
45時間以上の残業には手続きが必要なため、基本的には45時間以上の残業はないというか
させ...続きを読む(全163文字)