清水建設のインターンシップの体験記一覧（全108件） 4ページ目

インターン前半というより、序盤は講義がメインであり頭で施工管理の仕事について理解しようというモノであった。器具の使い方や安全講習など現場に出る準備的な内容もあった。後半は実際に現場に出て、どんな工程がどの場所で行われているかを確認すると共に、実際に若手の社員さんが職人をまとめながら一つの現場を仕切っている様子などを見学した。

インターン生の顔合わせ、アイスブレイク、会社概要についての紹介、若手社員による業務紹介、構造物の設計について説明を受けた後、演習として構造物設計における断面設計の計算をグループで行いました。清水建設が請け負っている現場、LNGやガス発電所の見学、ベテラン社員による業務紹介、実務における数値解析について説明を受けた後、演習として解析ソフトによる解析を行いました。

業界や企業説明、グループワーク、選考についての説明、座談会（営業・作業所事務・経理・人事部・総務など、それぞれから一人ずつ社員の方が来てくださっていて、３０分ごとにそのブースを好きなように回ってお話を聞きました）

土木・建築で5人のグループをつくり、9グループで与えられた設計場所・設計条件・クライアントの求めていることを整理し、建物のヴォリュームや配置も考え、３セッションほど段階があり、その都度発表があった。勝敗はポイント加算制だった。

午前中が、清水建設についての講義、仕事体感グループワーク。午後からは、先輩社員座談会、技術研究所見学で構成されていた。座談会は4タームに分かれており、複数の社員の方とお話をすることが出来た。

まずはじめに社員から企業説明をいただいた。そのあとにワークの説明を聞いた。業務体感ワークということでこれを通じて理解を深めるというものだった。その後は座談会になり、1対1を３回ローテンションした。

まず、建設業界と清水建設の説明があり、その後、グループワークの説明とワークを行った。発表はなかったが、グループごとに他己採点を行い、点数化し、全グループで一番点数が高かったグループが表彰され、ポーチのようなものを貰っていた。昼食を挟み、清水建設の文系社員が務める部門の説明後、部門毎に社員の方が1名ずつ来て、座談会を行った。

建設業界の役割や清水建設の仕事内容、仕事の流れ等の説明があった後、ブロックやカードを用いたグループワークを行った。その後、研究所の案内を受け、技術を学んだ。先輩社員との座談会では、5人程度の中堅～若手社員から3人選んで話を聞きに行く（各20分×3セット）といった形だった。

現場概要の説明を現場の社員の方に行ってもらった。実際に現場の巡回を行い、どういった現場なのか実際に見て回った。積算や数量計算書の演習なども行い、施工管理の仕事を具体的に教えていただいた。朝礼や昼礼を間近で見学させてもらった。最終日には私が朝礼と昼礼の司会を行い、作業員さんの安全チェックを行った。また、測量機器を用いて測量実習を行い、簡単な測量作業と測量において大切なことを説明した。