【設計競技で磨く力】【20卒】清水建設の冬インターン体験記（理系/1Dayインターン）No.6757（早稲田大学/男性）（2019/7/31公開）

就活支援サイトをみていたときに志望企業に関連する企業として出てきた。その当時はゼネコンにするか組織設計事務所にするか決めていなかったので、片っ端からインターンを探しては、さまざまな企業に申し込んでいたと思う。

先輩やOBに会社の業務や雰囲気などを聞いていたと思う。自分が就職したい企業をゼネコンにするか組織設計事務所にするかを決めておくと、受ける会社を半分にできるので、入社1年前くらいに調べていると良いと思う。

与えられた設計場所・条件をもとにグループで設計

1日目にやったこと

土木・建築で5人のグループをつくり、9グループで与えられた設計場所・設計条件・クライアントの求めていることを整理し、建物のヴォリュームや配置も考え、３セッションほど段階があり、その都度発表があった。勝敗はポイント加算制だった。

入社１－５年まで

筆箱

最後にポイントの高いチームが勝利するシステムで、3位となりました。各項目でポイントの高い選択肢を選ぶことがポイントとなりました。社員さんのアドバイスとしてはクライアントの提示した条件を忠実にすることが勝利につながるということでした。

グループワークでは土木・建築学科の学生、そして3年生と修士1年生が入り乱れて構成されたグループを統制して、最終提案までまとめていく力とチームワーク力とタイムマネージメント能力が必要となるので、それらの能力を持つメンバーの適材適所を判断して割り振るフェイズが非常に焦りました。

インターンシップの中でのグループワークの勝敗を握る、ポイントの高い選択肢とはエコに関して配慮しているか、クライアントからのニーズ「歴史的風景にマッチした建築」という点でした。こういったことは実際の業務でも参考になるのではないかと思いました。就職だけではなく、就職後のことも考えられる良い機会となりました。

インターンシップの中でのグループワークの勝敗を握るポイントは「環境配慮」「歴史的町並みへの配慮」でした。そういったことを普段の設計課題でも考えているといいのではないかと思う。

グループワークでは土木・建築学科の学生、そして3年生と修士1年生が入り乱れて構成されたグループを統制して、最終提案までまとめていく力とチームワーク力とタイムマネージメント能力が必要だったので、実際の業務でもこういったことをしていくんだろうという想像できました。

インターンシップの中でのグループワークでは実際の業務がどういった流れ・メンバー構成で進んでいくかが想像できたので、非常に職場環境の提示面でクリアな会社だという印象を持ちました。わたしは会社の職場環境を重視して、そして職場の雰囲気を重視しているので、そういったことをクリアに提示してくれる会社とはそりが合うのではと感じました。

株式会社清水建設は会社のホームページの中でどういったたてものを作り、どういった取り組みをしているか明確、そしてインターンシップの中でのグループワークにおいてどういった流れで仕事をしているかわかりやすく体験型のものにしていただけたので、非常に職場環境が期待できると思い、志望度はゼネコンの中でも高くなりました。

インターンシップへの参加は会社の中での仕事でグループワークを重んじているということがわかるのでそういったことを知るのには有利に働くのではと思いますが、選考とは関係ないと言っていたので、直接的に有利にはならないはず。

大学に入り、最初から建築設計職につくつもりでした。都市系の研究室に所属しながら、建築コンペなど設計は意匠系の先生にご指導頂き、建築と都市両方の視点から建築設計することを重要視していました。そのため、そういった趣向のある会社に入りたいと感じていました。清水建設は都市の風景全体を大切に考えている会社と思いました。

株式会社清水建設は「建築と都市両方の視点から建築設計することを重要視している」私としては非常にマッチするところだと感じました。他の会社に関してもそういったところを見ていて、そういった趣向のある会社に入りたいと感じていました。清水建設は都市の風景全体を大切に考えている会社ということがホームページのコラムからもわかりました。こういった会社をみたことで自分のしたい建築設計を再び考えるきっかけとなりました。