21卒 冬インターン体験記
ゼネコンで知られる清水建設のエンジニアリング部門がどのような仕事をしているかの紹介。どのような位置づけで仕事をしているか,社会的役割などを紹介していただいた。 次に各部門ごとに社員座談会があり仕事内容ややりがい,将来の展望などを伺った。
続きを読む清水建設株式会社 報酬UP
清水建設株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
ゼネコンで知られる清水建設のエンジニアリング部門がどのような仕事をしているかの紹介。どのような位置づけで仕事をしているか,社会的役割などを紹介していただいた。 次に各部門ごとに社員座談会があり仕事内容ややりがい,将来の展望などを伺った。
続きを読むはい 個別に質問時間をとってもらい,厳しい日程ではあるが特別選考を紹介してもらうことができたから。また選考中もメンターの方が面接の際にフォローして下さることがあったから。
続きを読む建設業界について、施工実績の紹介、シミズ・ドリームについて、清水建設の特徴、グループワーク、職種説明、社員さんとの座談会(8人参加…調達・人事・財務・投資開発など)
続きを読むいいえ 前述したように、インターンシップ参加者の人数が非常に多く、日程も複数用意されているため受け皿が広い反面、社員の人に覚えてもらえる場ではない。早期選考なども特になかったため、インターンシップ参加で内定が出るとは言えないと感じた。ただ、インターンで得られた内容を本選考に盛り込めるので参加しないよりはしたほうが早い時期から志望度の高さを示せるのではないか。
続きを読む企業の方から清水建設についての説明やワークについての説明があった後、実際に行なわれた伝統的な建築物の建て替えプロジェクトを元にしたプロジェクトマネジメント体験ワークを行なった。一日目に引き続きプロジェクトマネジメント体験ワークを行なった。関係者に対しいてコミュニケーションをはかり、納期の進捗管理やリスクマネジメントなどの体験をターンごとに発生するイベントを通して体験した。
続きを読むはい インターンシップ参加者のなかで評価が高かった学生は通常の選考ルートと違う幹部養成のための選考ルートの案内がされるため。また、通常の選考ルートの学生よりも人事との接点が多いので有利になると思った。
続きを読む会社概要の説明と、簡単なグループワーク、複数の部署の社員の方との質疑応答、研究所の実験設備紹介などなどでした。 非常に様々なことが詰まった濃い内容の一日になっていたなと思います。
続きを読むいいえ 1DAYだとインターンシップというより企業説明会のような感じなので、建設業界やコンサルタントとゼネコン、発注者の関係や仕事の違いを理解しているならば参加するメリットはないと思います。 長期のインターンシップのほうが有利になると思います。
続きを読むインターン生の顔合わせ、アイスブレイク、会社概要についての紹介、若手社員による業務紹介、構造物の設計について説明を受けた後、演習として構造物設計における断面設計の計算をグループで行いました。清水建設が請け負っている現場、LNGやガス発電所の見学、ベテラン社員による業務紹介、実務における数値解析について説明を受けた後、演習として解析ソフトによる解析を行いました。
続きを読むいいえ インターンシップ後、参加者限定のイベントや選考はなく、選考開始前にリクルーターとなりうる方から連絡があったのみです。なので、インターンシップの参加が直接選考に有利になることはないと思います。
続きを読むインターン前半というより、序盤は講義がメインであり頭で施工管理の仕事について理解しようというモノであった。器具の使い方や安全講習など現場に出る準備的な内容もあった。後半は実際に現場に出て、どんな工程がどの場所で行われているかを確認すると共に、実際に若手の社員さんが職人をまとめながら一つの現場を仕切っている様子などを見学した。
続きを読むはい インターン参加者のみの振り返りの2日間があり、そこではかなりの数の社員さんがいたり、ごはん飲み物にお金が掛けられていたりなど、インターンシップ参加者を優遇するような雰囲気をひしひしと感じた。
続きを読む業界や企業説明、グループワーク、選考についての説明、座談会(営業・作業所事務・経理・人事部・総務など、それぞれから一人ずつ社員の方が来てくださっていて、30分ごとにそのブースを好きなように回ってお話を聞きました)
続きを読むはい 参加したからそれ用の選考コースがあるわけでも何が優遇されたわけでもありませんが、有利かどうかで言えば有利だったと思います。私の場合は、面接時にインターンシップに参加したことをアピールしたことで早くから志望度が高かったことの理由付けになりました。
続きを読む午前中が、清水建設についての講義、仕事体感グループワーク。午後からは、先輩社員座談会、技術研究所見学で構成されていた。座談会は4タームに分かれており、複数の社員の方とお話をすることが出来た。
続きを読むはい インターンシップに参加するためには、エントリーシートを出さなければいけなかったため、エントリーシートが通過したことは、自分の自身に繋げてもいいのではないかと思う。ただ、それだけではダメで、企業理解をさらに深める必要がある。
続きを読む土木・建築で5人のグループをつくり、9グループで与えられた設計場所・設計条件・クライアントの求めていることを整理し、建物のヴォリュームや配置も考え、3セッションほど段階があり、その都度発表があった。勝敗はポイント加算制だった。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。