清水建設のインターンシップの体験記一覧（全102件） 4ページ目

業界や企業説明、グループワーク、選考についての説明、座談会（営業・作業所事務・経理・人事部・総務など、それぞれから一人ずつ社員の方が来てくださっていて、３０分ごとにそのブースを好きなように回ってお話を聞きました）

土木・建築で5人のグループをつくり、9グループで与えられた設計場所・設計条件・クライアントの求めていることを整理し、建物のヴォリュームや配置も考え、３セッションほど段階があり、その都度発表があった。勝敗はポイント加算制だった。

午前中が、清水建設についての講義、仕事体感グループワーク。午後からは、先輩社員座談会、技術研究所見学で構成されていた。座談会は4タームに分かれており、複数の社員の方とお話をすることが出来た。

まずはじめに社員から企業説明をいただいた。そのあとにワークの説明を聞いた。業務体感ワークということでこれを通じて理解を深めるというものだった。その後は座談会になり、1対1を３回ローテンションした。

まず、建設業界と清水建設の説明があり、その後、グループワークの説明とワークを行った。発表はなかったが、グループごとに他己採点を行い、点数化し、全グループで一番点数が高かったグループが表彰され、ポーチのようなものを貰っていた。昼食を挟み、清水建設の文系社員が務める部門の説明後、部門毎に社員の方が1名ずつ来て、座談会を行った。

建設業界の役割や清水建設の仕事内容、仕事の流れ等の説明があった後、ブロックやカードを用いたグループワークを行った。その後、研究所の案内を受け、技術を学んだ。先輩社員との座談会では、5人程度の中堅～若手社員から3人選んで話を聞きに行く（各20分×3セット）といった形だった。

現場概要の説明を現場の社員の方に行ってもらった。実際に現場の巡回を行い、どういった現場なのか実際に見て回った。積算や数量計算書の演習なども行い、施工管理の仕事を具体的に教えていただいた。朝礼や昼礼を間近で見学させてもらった。最終日には私が朝礼と昼礼の司会を行い、作業員さんの安全チェックを行った。また、測量機器を用いて測量実習を行い、簡単な測量作業と測量において大切なことを説明した。

午前中は建設業界の業界説明と社員との座談が行われた。午後はグループに分かれて建設業界のあり方という題名を元にグループディスカッションを行なった。最後には人事部からの今後の建設業界のお話をしていただいた。

最初の1週間は100人近い参加学生が本社に集められグループワークを毎日行った．ゼネコンに関する講座や施行管理のイメージトレーニングとなるグループワーク，現場作業に関する講座および諸注意などがあった．1~5人ごとに現場に赴き施行管理の体験を行った．学生1名に対して社員1名が付き，1日中施行管理の手伝いをしたり説明を受ける．自分の参加した現場では中日に懇親会が行われた．