2020卒の関西学院大学の先輩がココカラファイングループ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社ココカラファイングループのレポート
公開日:2019年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事/営業部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して簡潔でわかりやすく話したことが評価されたと思います。
また、ハキハキと自信を持った態度で接することも大切だと思います。
面接の雰囲気
とても優しい方で、堅苦しい雰囲気ではなかったです。一次面接でしたが深堀は全くされませんでした。もう一人の方は、基本的にメモを取られていました。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
学生時代、私はスポーツジムのアルバイトに力を入れて取り組みました。
そこで入会を迷っているお客様の見学入会率を大幅に上げました。
見学入会率を上げたいと考えた理由は、ある見学のお客様に「どこも似ていて、入会する決め手がない」と言われて入会していただけないことがあったからです。そこで入会率を上げるために店舗のアピール方法を考えました。例えば、他店舗の見学に行き、あらゆる面から違いや優れている点を見つけまとめました。そして、お客様1人1人のニーズを考え、お客様によって案内の仕方やお伝えすることを大幅に変えました。結果、入会見学率を大幅に上げることができました。この経験を通じてお客様1人1人のニーズを汲み取り、その方のニーズに合わせた対応をすることの重要さを学ぶことができました。
あなたの長所と短所についてそれぞれ簡潔で構わないので教えてください。
私の長所は責任感の高さです。アルバイト先でも友達からも責任感が高いと言われます。どんなことでも徹底して最後まで取り組むので、諦めずに責任を果たすことができます。この長所は店舗運営でも必ず活かすことができると思います。逆に、私の短所は慎重すぎるところです。物事を始める際や逆に終わらせる際に何度も確認しないと気が済みません。その為物事に取り組む場合とても時間がかかってしまうことがよくあります。その分仕事においてミスをすることはほとんどないのですが、仕事において時間がかかるというのは致命的だと思いますので、最近では確認回数は3回までと決めるように心掛けています。そのおかげで最近ではよりスムーズに仕事を行えるようになりました。
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ココカラファイングループの 会社情報
会社名 | 株式会社ココカラファイングループ |
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フリガナ | ココカラファイングループ |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 201億8400万円 |
従業員数 | 7,135人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塚本 厚志 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番6号 |
平均年齢 | 46.1歳 |
平均給与 | 613万円 |
電話番号 | 045-548-5929 |
URL | https://corp.cocokarafine.co.jp/ |
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