この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上位商社には劣るが、仕事内容と比べてもそこそこの年収水準と思われます。
特に年長者で、たいして働いても無いのに、そこそこ良い給料が安定してもらえている風...続きを読む(全151文字)
双日株式会社 報酬UP
双日株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、双日株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に双日株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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上位商社には劣るが、仕事内容と比べてもそこそこの年収水準と思われます。
特に年長者で、たいして働いても無いのに、そこそこ良い給料が安定してもらえている風...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いろいろ人事のほうで試しているようですが、現場が理解できていないので、結局のところ、年功序列的に出世するか、スーパーエリートとして誰から見てもコースに乗っ...続きを読む(全163文字)
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・上位商社には劣ると思うが、給与はそれなりで上昇率も高い。賞与も最低限のレベルは確保されている。
・昇進や昇給は10~15年目ぐらいまではほぼ年次ごとに...続きを読む(全158文字)
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商社ということもあり、給料に関しては非常に満足していました。
但し、働く時間が非常に長く、毎日深夜残業していたことから、年収における残業代の割合がかなり...続きを読む(全164文字)
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年功序列が如実に表れた人事制度、給与体系。2つの会社が合併したことから、両社の人事諸制度を合体させたような部分が残り、そこでの制度矛盾なども見られる。硬直...続きを読む(全163文字)
挑戦風土があることから、年齢関係なく若手のうちから裁量権をもって働けるところ続きを読む(全38文字)
インターンシップでも新規事業立案に挑戦するなど、あらたな分野に進出途中らしい続きを読む(全38文字)
社員さんは弊社の福利厚生に不満はないと言ってました続きを読む(全25文字)
若手から裁量権がある分、研修やOJTなど充実している続きを読む(全26文字)
説明会での社員さんやインターンシップの学生から、体育会系の雰囲気を感じました続きを読む(全38文字)
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【良い点】
非常に働きやすいしフレックスも有給もかなり満足に取れる。もちろん年次を重ねて自分のやるべきことをやった上でのワークライフバランスではあるが、概...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
非常に良すぎる。社内の人も追えてない人は多いと思うが、他商社に比べてもダントツで福利厚生の内容が豊富。まったり働きたい人には天国ではないだろう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
個人裁量が大きいので、若手でもチャレンジさせてもらえる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他商社に比べると規模も小さく人も少...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本的に学閥もほぼなく、自由闊達でやりやすいと思う。一方で、上位商社に受からなかったんだろうなという人も一定数いる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
よくこの収益規模でこの給料払えているなとよく社内の人も言っている。過去の財産で食べている部分もあり、これがずっと続くのかという不安はある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社1年目の5月から満額ボーナスがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が15分単位でしかでないため、1分単位に変えた方がよい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
よほどのことがない限りB評価になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないため、新卒で入社したとしても
20代後半で退...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
体力があり頑丈な肉体の人にはいいです。仕事を覚えるのに2、3年ほどかかりますが、覚えた後も体力仕事になるので、身体がどこまで保つか不安を常に抱...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
・福利厚生がいい
・世間と比較した給与レンジが比較的高い
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署によるが有給は取りずらい雰囲気がある(...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
月給額面はいわゆる一般中小企業並み。
賞与は雀の涙。
仕事ができようができなかろうが上司に気に入られないと理不尽に理由付けて減額してきます。...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
若い時は周りよりはやや貰ってる方
歳とると周りより全然貰ってない方になる
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど各種手当...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。ただ、評価に関しては役員に好かれているかいなかで決まるので課長や部長にいくら評価されても意味が無く形骸化していると感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
予算を達成すれば、かなり良いインセンティブを貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成率が100%を下回るとほぼインセンティブはも...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業績悪化の為、賞与は毎年かなりカットされていた。昇給は評価によってだが、上がる。賞与についてはかなり厳しい反対だった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
フルタイムで手取り16ちょっとなので、業務内容などを考えると満足している人もいるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や...続きを読む(全124文字)
会社名 | 双日株式会社 |
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フリガナ | ソウジツ |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 1603億3900万円 |
従業員数 | 23,069人 |
売上高 | 2兆4146億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本昌義 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 1247万円 |
電話番号 | 03-6871-5000 |
URL | https://www.sojitz.com/jp/ |
採用URL | https://www.sojitz.com/saiyo/ |
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