【論理と協調性の輝き】【26卒】東京建物の夏インターン体験記（文系/総合職）No.74799（慶應義塾大学/女性）（2025/3/13公開）

Webで入力続きを読む(全6文字)

採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

字数が制限されており、かつ項目も少なかったため、伝えたいことを分かりやすく簡潔に書くことを意識した。続きを読む(全50文字)

企業のホームページから求める人材を把握し、また就活会議に登録して企業のエントリーシートを参考にしながら解像度を上げていった。デベロッパー業界で内定を頂いた...続きを読む(全89文字)

なし続きを読む(全2文字)

他企業で玉手箱形式のWEBテストを受験してみるなど一般的な対策を行った。続きを読む(全36文字)

言語、非言語、性格続きを読む(全9文字)

1時間程度続きを読む(全5文字)

なし続きを読む(全2文字)

録画のため特になし続きを読む(全9文字)

動画面接のため特になし。通常の面接と同様に、原稿を読むのではなく暗記し、カメラ目線で話すことを心がけた。続きを読む(全52文字)

通常の面接と同様に、原稿を読むのではなく暗記し、カメラ目線で話すことを心がけた。ハキハキと話すこと。続きを読む(全50文字)

働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。

「Deeds, not words(言葉ではなく行動を)」という考え方を大切にしたい。
アルバイトにおいて施策を口先だけでなく実際に行動に移し売上向上に...続きを読む(全204文字)

動画選考では質問は1つでした。

録画したものをアップロードする形式。何度も撮り直し可能なため納得がいく動画が撮れるまで何度も撮り直した。通常の面接と同様に、原稿を読むのではなく暗記し、カ...続きを読む(全173文字)

なし続きを読む(全2文字)

なし続きを読む(全2文字)

入室→アイスブレイク→テーマ発表→議論→発表→退出続きを読む(全25文字)

不動産デベロッパーとして働く上で重要だと思うことを優先順位をつけて2つ挙げなさい。またその２つを選んだ理由とその優先順位を付けた理由も述べなさい。

グループ内にGD経験者が多かったため、役職などは特に決めず議論を行った。メンバーの意見を否定せず、相手を尊重した上で自分の意見を言うようにした。続きを読む(全72文字)

論理性、積極性、協調性続きを読む(全11文字)

なし続きを読む(全2文字)

入室→アイスブレイク→深掘り→逆質問続きを読む(全18文字)

物静かな方だったが、終始穏やかな雰囲気だった。アイスブレイクで緊張がほぐれるようにいくつかの世間話を振ってくれた。続きを読む(全57文字)

質問回答時は常に結論ファーストで答えることを意識した。鋭い質問をされても、落ち着いて自分の気持ちをしっかりと伝えることができたと思う。予想される質問に対し...続きを読む(全96文字)

周りからどのような人と言われるか？

「一緒にいて明るい気持ちになれる人」と言われることが多いです。学生時代の部活動やゼミ活動において、楽しいだけじゃなく苦しい場面や大変なこともありましたが、...続きを読む(全210文字)

チームの中での立ち位置は？

自分からガツガツ意見を言ってみんなを引っ張っていくというよりは、副リーダーとしてリーダーやメンバーをサポートしたり、メンバーの意見をよく聞いて意見の対立を...続きを読む(全155文字)

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