電通デジタルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

【良い点】
若手のうちから比較的高い給料が出る。同世代の平均と比べて、多くもらっていると感じるシーンが多い。グレード評価が基本給に影響し、賞与の評価は別...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年齢や性別に関係なく、定量的な成果を発揮できていれば
ある程度は給与や賞与に反映されているように見受けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
マネージャー以下なら残業代で結構稼げるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満を持つ方が多いかと。上期下期ごと3~5個目...続きを読む(全178文字)

【良い点】
電通系企業と言う事もあり給与は結構良い
その分業務も多忙な事が多くストレスも多い
労働に見合った待遇と言う事で納得はしていた
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代がきちんと支払われるので損している気はしない。
ワークライフバランスを重視しているひとは、そこそこ働き、そこそこ稼げる。
以前は隠れ残...続きを読む(全190文字)

【良い点】
グレードごとに満たすべきスキルが明確にされており、わかりやすい。また、マネージャーが定期的に1on1で面談をしてもらえるため、大きく方向性が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時は電通グループの中でも２番目に年収が高いと言われていた。実際評価のタイミング（年に2回）で20-30万ほど年収が上がることも多い。ただし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与は良かった。
だが、仕事しない人にも良いので納得しづらいものがあった。
特に事務の場合は人数も多いので、派遣はとりあえず言われたことをす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
転職した際の給与がすべてのベースとなる。
毎年給与は上がるものの、ベースが低いと他の方より...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若くしてある程度は貰えるから、満足している人もいるが、給料については不確定要素がつよい。
給与体制がまだはっきりとしていない。
今後いろいろ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
昔ながらの年功序列の社風ではなく、完全なる成果主義なので、個人によって多少のバラツキはあるかと思います。ですが、業界の中でも高めの方ですし、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的には実力に応じて上がっていく。
また、給与が下がることは滅多にない。

6段階の階級に分かれており、それぞれおおよそ下記の給与感
1：...続きを読む(全248文字)

【良い点】
同級生の年収と比較してかなり低い。地震の学歴を考慮すると1.3倍は少なくともいただいても足りないぐらいだと痛く感じる。
役職が上がると今では...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業代は夜10時以降と休日出勤分は100%ついており、まったくのサービス残業ということではなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与水準は市場価値を意識した制度ということでオープンにはされません。基本的にファンドを持っている評価者が評価に応じて割り当てるということにな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年収は良い方だと思います。年間20〜40万程度は年収上がります。ランクが上がるタイミングではさらに上がります。制作や広告営業よりもビジネスコ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
電通グループであるため、年収は平均よりも高いのではないかと思う。ただし、昨今どのデジタルマーケティングエージェンシーもコンサルティングやワン...続きを読む(全355文字)

年収のアップについては、労働の割にそれほど大きくはない。もちろん、一般的な企業と比較すると高めではあるが、貢献度に応じて比例はしない。どんなに結果を出し...続きを読む(全198文字)

給料は高く、基本的に年次昇給がある点は満足度が高い。ただしその分、労働時間が長い。また、評価は個人業績よりも所属する部署の業績に連動して評価されることが...続きを読む(全152文字)

給料は一二割です。ボーナスは特にありません。同業他社に比べると比較的水準は高いと思います。もちろん高いだけあって残業時間もあります。仕事をガンガンやって...続きを読む(全154文字)

同業他社と比較して圧倒的に給与水準が高い。
ただし、実力と担当業務の業績による2軸の評価制度となっているため、一定以上のスキルがあり、収益性の高い業務...続きを読む(全163文字)