口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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電通デジタルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全96件） 2ページ目
株式会社電通デジタルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通デジタルの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
電通デジタルの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
電通デジタルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.4
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 退職理由
-
3.5
電通デジタルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.7
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電通デジタルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内ではそんなに水準は悪くない方ではあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については自身で期初に立てた目標の達成度合...続きを読む(全140文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働時間や子育て等に伴う業務の調整のしやすさに対する報酬額であれば満足している方は多いと思う。ホワイトさを求める人にはお勧めしたい。
【気に...続きを読む(全366文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの比率が少ないにも関わらず、基本給の昇給が極めて渋い。
加えて新卒初任給の上昇に伴い、プロパー社員はベア...続きを読む(全115文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確に昇給の制度が決められているため、若手のうちは大幅にではなくとも大体のメンバーは数年間で着実に上げることができる。また評価基準も明確な数...続きを読む(全262文字)
回答者：
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【良い点】
今年から新卒の初任給が35万になり、高くなっている。中途採用に関しても比較的高い金額でオファーされていると聞く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
回答者：
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【良い点】
給料水準は良い。評価についても頑張った分の頑張りは認めてくれるし、取り組んだことがたとえあまりうまくいかなかったとしても、行動自体を認めてく...続きを読む(全221文字)
回答者：
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【良い点】
初めの2-3年はコンサルファームなどと比較しても大きく差はなく、一方で裁量は比較的大きいため経験に対するコスパは大きく感じる
【気になること...続きを読む(全137文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この業界の中ではかなり給与水準が高い方かと思います。転職で入社しましたが、前職の専業代理店の時よりかなり高い給与で採用していただきました。
...続きを読む(全182文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも景気の影響を受ける。広告部門の業績次第でボーナスが変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に冷たい。今後、改善してい...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
業界平均より高め。固定案件にアサインされていれば確実に実績を積めるので評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコ...続きを読む(全139文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの月給なので、残業すればするほど給料があがるのは不健全であるように思う。また、賞与がかなり少なく、年間...続きを読む(全157文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマや数字ではないので、数値化しずらい。
業務のリードタイムが長く、手をかけて稼働しているのに数値で表せず...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
大手国内企業の新卒がもらう平均給与よりかは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がそこまであがっていないため、ボーナスは低い。...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
業界的に見れば年収は高く、業績に左右されるがボーナスもある点
【気になること・改善したほうがいい点】
定量面だけでなく定性面での評価も行われ...続きを読む(全135文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的な評価と定性的な評価、それぞれを採用してはいるが、結局はどれだけ良いプロジェクトにアサインされるのか？次第...続きを読む(全129文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属するプロジェクトに依ると思うが、全く話し合う機会などなく、何をもって評価していたのかわからない。お互いに求め...続きを読む(全99文字)
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電通デジタルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
昔と比べると、全体としてワークライフバランスはかなり改善されてきていると感じます。働き方の柔軟性も高まり、リモートワークを活用している社員は...続きを読む(全531文字)
回答者：
最新の生成AI関連事業に若手のうちから挑戦できる環境が用意されており、その点は非常に魅力的だと感じました。また、電通グループの案件に参画できる機会があるこ...続きを読む(全99文字)
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回答者：
生成AI事業への注力度が高い分、仮に生成AIが一過性のトレンドにとどまった場合、事業全体の方向性に影響が出る可能性を懸念する声も聞かれました。生成AIを成...続きを読む(全125文字)
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回答者：
電通グループの一員ということもあり、働く環境や制度面は比較的整備されている印象でした。リモートワークやフレックスタイム制度も利用可能とのことですが、クライ...続きを読む(全135文字)
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回答者：
残業時間は全体として少なくなく、業務量はやや多めだと感じている方が多いようでした。また、スタートアップ的なスピード感や主体性を重視する文化があるため、その...続きを読む(全116文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりに...続きを読む(全187文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
年収水準については、業界平均と比較して大きく高いわけでも低いわけでもなく、全体としては標準的な印象です。基本給は安定しており、急激に下がるこ...続きを読む(全747文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスによるが比較的高めの水準。Manager以上はボーナスの金額が個人の業績に応じて変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーでなくてもかなり高給なのはコンサルっぽさがある。
以前よりも固定月給の割合を増やし、ボーナス額を抑える方向。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は他総合コンサルファームの中では高い水準。ベース給与が高く、賞与は低い傾向。マネージャーまでは残業代もしっかり支給される点は良い
【気に...続きを読む(全158文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは現場がいいところであればしっかりと取れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によってはかなりの遠方を任さ...続きを読む(全119文字)
回答者：
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【良い点】
昇給制度はあるが最大でも1万円。
責任者の役職についても1万円程度で院長と同じ業務内容をさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)
回答者：
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【良い点】
基本給は高いため生活費で困窮することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低く残業量で年収が大きく変わる。成果を出し...続きを読む(全123文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 627億4398万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
電通デジタルは2016年7月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は777人で、売上高は627億4398万2000円になります。
NOKIZAL ID: 2763566
