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株式会社電通デジタル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通デジタルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全96件) 2ページ目

株式会社電通デジタルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通デジタルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

電通デジタルの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

電通デジタルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

電通デジタルの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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電通デジタルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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96件中26〜50件表示

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年収は広告業界全体の中でも高水準であり、プロジェクトごとの成果や専門性が評価に直結する。続きを読む(全44文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

事業部による。デジタル人材にとっては比較的高待遇である。評価は複数人からの社員評価で決定。続きを読む(全45文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

初任給は、他の電通グループの会社よりも高いと感じました。続きを読む(全28文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内ではそんなに水準は悪くない方ではあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については自身で期初に立てた目標の達成度合...続きを読む(全140文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働時間や子育て等に伴う業務の調整のしやすさに対する報酬額であれば満足している方は多いと思う。ホワイトさを求める人にはお勧めしたい。
【気に...続きを読む(全366文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

電通グループなので、子会社ではかなり高い水準の給与。続きを読む(全26文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

初任給が高く魅力的だが、固定残業代が含まれているため、それ相応の大変さはある。社員の方も、仕事について、やりがいは大きい分忙しくて大変だと仰っていた。続きを読む(全75文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

電通グループでかなり忙しいスケジュールの割に公開されている平均年収がやや低いのは少し気になる。続きを読む(全47文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの比率が少ないにも関わらず、基本給の昇給が極めて渋い。
加えて新卒初任給の上昇に伴い、プロパー社員はベア...続きを読む(全115文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明確に昇給の制度が決められているため、若手のうちは大幅にではなくとも大体のメンバーは数年間で着実に上げることができる。また評価基準も明確な数...続きを読む(全262文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今年から新卒の初任給が35万になり、高くなっている。中途採用に関しても比較的高い金額でオファーされていると聞く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料水準は良い。評価についても頑張った分の頑張りは認めてくれるし、取り組んだことがたとえあまりうまくいかなかったとしても、行動自体を認めてく...続きを読む(全221文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めの2-3年はコンサルファームなどと比較しても大きく差はなく、一方で裁量は比較的大きいため経験に対するコスパは大きく感じる
【気になること...続きを読む(全137文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月4日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

ボトムアップ企業なので、若手でも年齢が高い人よりも高い役職に就いていることがあると言っていた。続きを読む(全47文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この業界の中ではかなり給与水準が高い方かと思います。転職で入社しましたが、前職の専業代理店の時よりかなり高い給与で採用していただきました。
...続きを読む(全182文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年11月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

若手でも自分から案件を取りに行ったりすることができるため、成長し評価される環境は整っていると感じた。続きを読む(全50文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも景気の影響を受ける。広告部門の業績次第でボーナスが変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に冷たい。今後、改善してい...続きを読む(全107文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界平均より高め。固定案件にアサインされていれば確実に実績を積めるので評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコ...続きを読む(全139文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの月給なので、残業すればするほど給料があがるのは不健全であるように思う。また、賞与がかなり少なく、年間...続きを読む(全157文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマや数字ではないので、数値化しずらい。
業務のリードタイムが長く、手をかけて稼働しているのに数値で表せず...続きを読む(全107文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手国内企業の新卒がもらう平均給与よりかは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がそこまであがっていないため、ボーナスは低い。...続きを読む(全97文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的に見れば年収は高く、業績に左右されるがボーナスもある点
【気になること・改善したほうがいい点】
定量面だけでなく定性面での評価も行われ...続きを読む(全135文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
定量的な評価と定性的な評価、それぞれを採用してはいるが、結局はどれだけ良いプロジェクトにアサインされるのか?次第...続きを読む(全129文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月4日

回答者: 社員・元社員 男性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所属するプロジェクトに依ると思うが、全く話し合う機会などなく、何をもって評価していたのかわからない。お互いに求め...続きを読む(全99文字)

96件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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電通デジタルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電通デジタルの将来性は、広告会社というより「企業のデジタル変革を支援する会社」へシフトできている点にあると感じています。
市場全体を見ると、...続きを読む(全167文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一番のやりがいは、単なる広告枠の営業ではなく、クライアントの事業そのものに深く関われる点だと思います。
電通デジタルでは、SNSや広告運用だ...続きを読む(全152文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大手のデジタル施策を戦略から実装まで担え、成果も数字で実感しやすい点が魅力。続きを読む(全38文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

国内有数のデジタル企業として成長余地は大きいが、領域拡大で専門性と連携の両立が課題。続きを読む(全42文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

福利厚生は安定しているが、繁忙や上司により働き方の差が出やすい。続きを読む(全32文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

繁忙期は負荷が大きいが、リモート浸透で裁量次第で調整しやすい。続きを読む(全31文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

大手クライアントのデジタル施策に深く関わり、戦略から実装まで一気通貫で携われる点が最大の魅力。成果が数字で可視化され、達成感を得やすい。続きを読む(全68文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

国内有数のデジタルエージェンシーとして成長余地が大きい。一方で事業領域が広がりすぎており、専門性の深さと横断連携の両立が課題になりやすい。続きを読む(全69文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

グループ基準の福利厚生は安定しているが、案件の繁忙によって働き方は大きく変わる。部署や上司次第で環境差が生じやすい。続きを読む(全58文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

繁忙期は深夜作業もあり負荷が大きい。ただしリモートワークが浸透しており、裁量を持てば働き方を整えられる環境がある。続きを読む(全57文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は数ヶ月分支給される。他社に比べると賞与が大きいため、魅力の一つだと考えられる。年功序列制度も無くなった。続きを読む(全61文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)

株式会社ビジネスコンサルタントの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実績で評価される仕組みだったので、頑張り次第といったところ。月1回の給与とは別に、日額で営業手当が支給されていた続きを読む(全62文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に対する意識は高く、何を成し遂げれば、高い評価を付けるかを評価者と被評価者の間でしっかりとすり合わせていました。(一人の上司しか経験して...続きを読む(全153文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)

ネットイヤーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり高い水準ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり高い水準ではなかった。優秀な人を取る、惹きつけるにはもう少し高い...続きを読む(全85文字)

株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司との1on1や評価面談、目標設定面談などフォローが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標数値の高さからクライアントワーク...続きを読む(全170文字)

株式会社ケイズグループの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チェック項目があって遅刻欠勤早退をしなければボーナス年に4万円入る。東京に配属になれば1年目でも月収30位になる。その他だとずーっと手取り2...続きを読む(全477文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手から稼げる。
しかし、高単価のため効率性が重要視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いかもしれないが、求められるレ...続きを読む(全106文字)

KPMGコンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

コンサル業界の中でも給与水準は高く、成果や成長に応じた評価がなされる印象を受けた。実力を正当に評価してもらえる環境で、モチベーション高く働けると感じた。続きを読む(全76文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

電通デジタルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社電通デジタル
フリガナ デンツウデジタル
設立日 2016年7月
資本金 4億4250万円
従業員数 777人
売上高 627億4398万2000円
決算月 12月
代表者 瀧本恒
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
電話番号 03-6217-7000
URL https://www.dentsudigital.co.jp/
電通デジタルは2016年7月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は777人で、売上高は627億4398万2000円になります。
NOKIZAL ID: 2763566

電通デジタルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。