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リモートワーク、フレックス就業が全社員に適用されているため大変働きやすいと思う続きを読む(全39文字)
株式会社電通デジタル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リモートワーク、フレックス就業が全社員に適用されているため大変働きやすいと思う続きを読む(全39文字)
スーパーフレックス制度の活用によりワークライフバランスは整えやすく、テレワーク等も活用すればより働きやすい環境になるのではないかと思う。また、原則としては...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、法令や企業倫理に反する行為を繰り返しており、
その責任をすべて社員側に押しつ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス制度が充実しているので、かなり裁量を持って働ける。
また中座も自由なので、子育て中の方は、早朝に働き、家事育児が終わっ...続きを読む(全192文字)
労働時間が決められている為、ワークライフバランスはしっかりとれそうだと感じた。続きを読む(全39文字)
所定労働時間が7時間と他の企業より少ない上、ほぼリモートで出社は週に1〜2日で良いなど自由。続きを読む(全46文字)
繁忙期には長時間労働も見られるため激務の傾向続きを読む(全22文字)
自由な出社が認められていて、本社に出勤せずとも仕事ができる点は魅力的続きを読む(全34文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、22時以降は強制退勤となる。法令遵守意識が高いため、残業時間についてもしっかり管理されている。
また家庭の事情など...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常にいいと思う。”働きやすさについては”トップクラスではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、子...続きを読む(全238文字)
フレックスタイム制や時短勤務など、自分の生活に合わせて働き方を変えることができる。続きを読む(全41文字)
休みは取りやすい環境にあるが、業務量が多いため残業は多い。ただ、フルリモートが可能なため、プライベートの時間は取りやすいと思う。続きを読む(全64文字)
担当クライアント次第で調整しやすいかどうかかわる。続きを読む(全25文字)
広告業界ならではの働き方をしていると説明を受けた。残業する日はとことん働くが休みはしっかり取っている。納期が近いとしんどいが慣れれば働きやすいと言っていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日祝日は確実に休めるのは広告代理店としては大きなメリットではないか。
また、有給は前もって宣言しておけば取りやすい。1週間まるまる休んで海...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
昔を知っている立場から見ると、とてつもなくホワイトになった。22時以降の残業は基本してはいけなく、むしろやるのが面倒な制度になっている。
有...続きを読む(全312文字)
部署によってはかなり残業しているところがありそう.続きを読む(全25文字)
2019年にリモートワークの試験導入に取り組んだことにより、育児などとも非常に両立しやすくなった。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
休みの取りやすさに関してはかなり融通が利く。また平日も予定があれば定時上がり可能である。とはいえプロジェクトベースであるためその分仕事量が減...続きを読む(全125文字)
1日の所定労働時間7時間を5時~22時の中で働くフレックスタイム制度を運用しており、自由度が高い。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
プライベート重視でも働くことは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
少なくともMC領域の場合、プライベート重視の場合、会社の下層(常...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
業務量は繁忙期でなければそこまで多すぎることはメンバークラスではない印象。有給についても案件次第だが比較的全員が取りやすい環境である。
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みはとりやすいと思います。フレックス制なので、役職にもよりますが出勤退勤時間を調整できるので、時期によっては半休に近い形で働ける日もありま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣事務としての勤務でしたが、完全在宅にて勤務が可能だったため、通勤時間を短縮でき、とても働きやすかったです。社員の方も、在宅で働く方も多く...続きを読む(全187文字)
繁忙期は長時間労働もあるが、近年リモートワークや柔軟な働き方が進んでいる。クライアントに左右されやすく、早朝や深夜残業も多い。そのため、ワークライフバラン...続きを読む(全94文字)
広告の仕事自体は面白みがあるが、手法がデジタルにとどまってしまう続きを読む(全32文字)
電通から独立してECサイト運用などをできるようになったとこは強い続きを読む(全32文字)
子会社は未だ年収が低く、残業代で稼ぐ形だと教わった続きを読む(全25文字)
電通がホワイト化したことの尻拭いを受けていると多くの社員が教えてくれた続きを読む(全35文字)
中途入社社員が多いため、会社としてのメソッドがあまりない続きを読む(全28文字)
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【良い点】
電通デジタルの評価制度の良い点は、年次や在籍年数よりも「担っている役割」と「発揮した成果」に軸足が置かれている点にある。若手であっても、プロ...続きを読む(全665文字)
最新の生成AI関連事業に若手のうちから挑戦できる環境が用意されており、その点は非常に魅力的だと感じました。また、電通グループの案件に参画できる機会があるこ...続きを読む(全99文字)
生成AI事業への注力度が高い分、仮に生成AIが一過性のトレンドにとどまった場合、事業全体の方向性に影響が出る可能性を懸念する声も聞かれました。生成AIを成...続きを読む(全125文字)
給与水準については全体として平均的で、電通グループではあるものの子会社という位置づけのため、本体と比べるとそこまで高水準ではないという印象を受けました。続きを読む(全76文字)
電通グループの一員ということもあり、働く環境や制度面は比較的整備されている印象でした。リモートワークやフレックスタイム制度も利用可能とのことですが、クライ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況にもよるが、シニアコンサル未満の場合はプライベートの時間が十分確保可能である。
納期が短い、クライアントミーティングの準備...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
M&Aのアドバイザーなのでほとんどないことを覚悟しておいた方が無難。案件の間に休みが取れることもある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アクセンチュアのワークライフバランスは、「プロジェクト次第」という側面が強いのが実情です。繁忙期や大規模案件、海外拠点との連携が多いプロジェ...続きを読む(全545文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の社員だろうが繁忙期の4~5か月間は残業頻発。フルリモート、実質的にフレックス状態なので、家庭時間は確保...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
忙しいプロジェクトの時は土日、昼夜問わず働くことになるが、プロジェクトがない時は有給等で一定期間休むことが可能。リモートワーク含めて、フレキ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく希望休も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎてなかなかプライベートの時間を確保できない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
365にち営業、21時まで、夜中も電話がかかってくる最悪の職場。土日の出勤は朝の9時から21時...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
いい意味で自分次第。土日の休みに縛られることはないので、混んでいる土日ではなく、平日を利用して旅行などにもいけるし、日本全国はもちろん海外に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
GW、夏季、年末年始に9連休前後の長期休みが指定で全員にもらえる。
プラス年次で有給が付与されるため、休みの日数は他社と比べても多いと思う。...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
有給は、PJ都合でどうしても取れないときが無いわけではないが、基本的にいつでもできる。リモートワークの比率も高め。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 627億4398万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
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