口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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電通デジタルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全119件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電通デジタルの 社員・元社員による会社の評価
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3.7
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4.2
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- 社員・管理職
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4.2
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3.9
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3.5
電通デジタルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.9
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.8
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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電通デジタルの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
リモートワークが基本、予定がある場合は出社するスタイルのため、プライベートの予定との調整がつけやすい。休みもかなり取りやすい風土で、仕事の調...続きを読む(全173文字)
回答者：
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【良い点】
出社が週2回とかなので、割とフレキシブルに働けて、ワークライフバランスが整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
広告代理店なので...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
働き過ぎることを防ぐ仕組みや休暇制度も充実しており、自らの意思で過重労働を望まない限りは働き過ぎてしまうことはない
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
回答者：
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【良い点】
自分の仕事をしている分には、有休をとることに何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
自由に有休をとれないほど、忙しいことが8...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
下記の点は非常に良かったです。
フレックスタイム制度：社員は自身のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務時間を設定できるため、仕事とプライベート...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
リモートが多いので自分の時間がとりやすい。土日はほとんど休める。
案件によっては休日出勤もあるが、申請が必ず必要なのであまり休日出勤はしない...続きを読む(全286文字)
回答者：
クライアントによって休日出勤や残業が強いられるが、フレックス制度が根付いており、比較的自由な時間帯で働くことができる。週三日以上の出勤が推奨されているが、...続きを読む(全91文字)
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回答者：
ワークライフバランスは案件に依存するらしい。炎上案件にアサインされたら夜遅くまで残業し、テスト作業などの案件にアサインされたら定時で帰れるそう。ただ、有給...続きを読む(全106文字)
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回答者：
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【良い点】
仕事の調整さえすれば休みは取りやすいと思う。有給を上手く高い、年末年始などの休みと繋げて18連休を取ったり、1ヶ月間休みをとっている人もいる...続きを読む(全215文字)
回答者：
5-22時の間でフレックスで働くことができるので、勤務時間を調整しやすい点は非常に魅力的でした。深夜・土日業務などはほとんどなく、ワークラーフバランスを整...続きを読む(全92文字)
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回答者：
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【良い点】
リモートワークができたり、自由に有給を取りやすい点はとても良い。
働く場所が自由なので、そういった点では働きやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自分の階級にもよるが、基本フレックス制でとても働きやすい。また在宅ワークと出社を使い分けることができるので、その時の生活リズムに併せてカスタ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
・柔軟な労働時間とリモートワークの機会が豊富で、個々のスケジュールに合わせられる
・シェアオフィスの提供もあるため、自宅近くでの効率的な仕事...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
所属部署によって大きく異なる印象。ただ基本的には、リモートワーク化で、比較的有給も取得しやすいため、ワークライフバランスは実現しやすいと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
原則として22時以降は業務禁止であること、年間で労働時間を2500時間以内にすること、年間で有給を最低5日は取得することをルールにしているた...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもみなし残業30時間なので、それを超える可能性が高く、残業があることや忙しいことが前提。なので家族や自分の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メンバークラスであればワークライフバランスはかなり良いといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると一気に残業をかなりし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分で調整さえできれば、比較的おやすみは取りやすいとはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は担当している案件にはよるの...続きを読む(全96文字)
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電通デジタルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
電通デジタルの評価制度の良い点は、年次や在籍年数よりも「担っている役割」と「発揮した成果」に軸足が置かれている点にある。若手であっても、プロ...続きを読む(全665文字)
回答者：
最新の生成AI関連事業に若手のうちから挑戦できる環境が用意されており、その点は非常に魅力的だと感じました。また、電通グループの案件に参画できる機会があるこ...続きを読む(全99文字)
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回答者：
生成AI事業への注力度が高い分、仮に生成AIが一過性のトレンドにとどまった場合、事業全体の方向性に影響が出る可能性を懸念する声も聞かれました。生成AIを成...続きを読む(全125文字)
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回答者：
電通グループの一員ということもあり、働く環境や制度面は比較的整備されている印象でした。リモートワークやフレックスタイム制度も利用可能とのことですが、クライ...続きを読む(全135文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
プロジェクトの状況にもよるが、シニアコンサル未満の場合はプライベートの時間が十分確保可能である。
納期が短い、クライアントミーティングの準備...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
M&Aのアドバイザーなのでほとんどないことを覚悟しておいた方が無難。案件の間に休みが取れることもある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アクセンチュアのワークライフバランスは、「プロジェクト次第」という側面が強いのが実情です。繁忙期や大規模案件、海外拠点との連携が多いプロジェ...続きを読む(全545文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の社員だろうが繁忙期の４～５か月間は残業頻発。フルリモート、実質的にフレックス状態なので、家庭時間は確保...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
忙しいプロジェクトの時は土日、昼夜問わず働くことになるが、プロジェクトがない時は有給等で一定期間休むことが可能。リモートワーク含めて、フレキ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく希望休も通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長すぎてなかなかプライベートの時間を確保できない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
365にち営業、21時まで、夜中も電話がかかってくる最悪の職場。土日の出勤は朝の9時から21時...続きを読む(全102文字)
回答者：
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【良い点】
いい意味で自分次第。土日の休みに縛られることはないので、混んでいる土日ではなく、平日を利用して旅行などにもいけるし、日本全国はもちろん海外に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
GW、夏季、年末年始に9連休前後の長期休みが指定で全員にもらえる。
プラス年次で有給が付与されるため、休みの日数は他社と比べても多いと思う。...続きを読む(全490文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は、PJ都合でどうしても取れないときが無いわけではないが、基本的にいつでもできる。リモートワークの比率も高め。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 627億4398万2000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2763566
