電通デジタルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全119件） 5ページ目

【良い点】
個人の価値観を尊重してくれる社風に変わったので、上司に対して話がしやすくなった。子育て中のパパママがほとんどで、若手に対しても仕事ばかりじゃ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
深夜残業は全面禁止、残業の制限も厳しいため、全社的に、効率性を高めて働くという意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアコ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
定時で上がれるので習い事とかしてる人も多かった。飲み会も多かったので、断れる人はバランスとれるが、お人好しだと疲れてしまうかも。
午前だけ休...続きを読む(全160文字)

【良い点】
裁量労働制なので、仕事をテキパキこなせれば自由に勤務できる。子どもがいる場合、朝ゆっくりと支度できたり、早めにお迎え行くこともできる。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給は決められた日数より前に申請すればルールとして取ることができる。有給を取りやすい空気かどうかは上司や同僚、部署によって大きく変わってくる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インプットホリデー(月1日平日にある全社休日)といった独自の休日や、有休消化率も高く(部署によるが)、休みやすい環境にある。
また、在宅勤務...続きを読む(全246文字)

【良い点】
普通。土日祝日休み。
カレンダー通りであるため私生活はしっかり確保できると感じる。
入社時間がはっきりしてないため、10時入社とかざらである...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に土日祝日は休める環境
平日も22時に完全退社になるため働きすぎることはない。
現在、月に1回有給を促す制度もあるが業務やプロジェクト...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署やグループによって大きく異なるが、一件あってから色々改善されており比較的ホワイトに働けている。残業にも厳しくなっており、考慮してもらえる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特別に有給が付与されることが多々あったので休みはおおい。また、本社も一緒に休むので休みがとりやすい。働きながら、育児をしている人もたまにいた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
電通母体の労務問題をきっかけに業務は軽減され、勤務時間も改善された。ほぼほぼ定時で帰宅出来る。
効率の悪い人は大変そうだが、必要な仕事を見極...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業は制限されているが業務量は変わらない。
朝はゆっくり来るなど自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性を上げる為の具...続きを読む(全176文字)

【良い点】
以前は電通本社と比べても残業が非常に多かったものの、例の悲しい出来事が起こってからは、グループ全体で残業を抑制する方向に向かっている。但し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事は忙しいが、雰囲気的に休みも取りやすく、出勤時間をずらすなども可能。長期でもフレックス制度があるので、働きやすい環境かとは思います。
【...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスという言葉はこの会社にはありません。
社員は労働力という名の歯車であり、殆どの社員がいつ...続きを読む(全156文字)

労働量は基本的には社員の裁量に任せられるものの、実態としては月平均70～80時間の残業が通常。案件終了後の月によっては30時間前後になる事もある。優秀な...続きを読む(全109文字)

【良い点】
案件を任されると自分のペースで働けるます。
裁量労働なので、朝はすごく緩いです。
【気になること・改善した方がいい点】
残業する人が...続きを読む(全162文字)

深夜までの残業も多く、プライベートとのバランスはきわめて保ちにくかった。長期休暇をとる場合はかなり前もっての調整が必要で、状況によっては休み中もメールや...続きを読む(全155文字)

深夜でも、かなりの社員が仕事をしているのが普通。ノー残業デーを各自で毎月2日設定するが、勤怠システムを修正して取得したフリが実態。
ワークバランスはも...続きを読む(全166文字)