2023卒の先輩が書いたキタムラ総合職 接客販売スタッフ(店長候補)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キタムラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キタムラのレポート
公開日:2022年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職 接客販売スタッフ(店長候補)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次、2次はオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度の高い企業から内定を貰ったため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会が対面でありました。面接のフィードバックと、いつまでに承諾するか面談しました。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
充分に検討時間をいただけます。内定者交流会中の面談で他にどんな企業を受けているか、どのくらい待って欲しいか、聞かれます。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく面接は優しい雰囲気で進みます。なのでセリフのように言うことを決めてしまうと人間味が感じられず、不利になってしまうと思います。詰まってもいいので自分の言葉で話すようにしてください。店舗見学に行かなければいけませんが、その時社員の方のキャリアプランを聞いて、自分のキャリアプランを構成し、最終面接で話せると良いと思います。キャリアプランは1つに絞らなくてもいくつか考えを伝えられれば、熱意が伝わって良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
接客業なので、笑顔がなかったりもじとじしていたり声が小さすぎたりすると落ちてしまうのかなと思います。内定者の方を見ていても、初対面でも打ち解けやすいあたたかい雰囲気を持っている人が多かったように感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
全国転勤が可能か繰り返し聞かれます。これに自信を持って大丈夫ですと答えられないと、落ちてしまうきっかけになるのではないかなと思います。何度聞かれても自信を持って「大丈夫です」と言い切るようにした方がいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者交流会がありました。そこで人事の方と面談し、承諾の期限などを決めました。
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キタムラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キタムラ |
|---|---|
| フリガナ | キタムラ |
| 設立日 | 1943年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,213人 |
| 売上高 | 56億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳沢啓 |
| 本社所在地 | 〒780-0870 高知県高知市本町4丁目1番16号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 442万円 |
| 電話番号 | 045-476-0777 |
| URL | https://www.kitamura.co.jp/top.html |
