口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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三菱ＵＦＪ銀行の評判・口コミ一覧（全5942件） 48ページ目
株式会社三菱ＵＦＪ銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
三菱ＵＦＪ銀行の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
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4.4
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.4
三菱ＵＦＪ銀行の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.7
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三菱ＵＦＪ銀行の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
5942
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【良い点】
大手ならではの行き届いた福利厚生、勤務時はあまり意識する事は無いが転職してみて初めて給与面や人事制度、健保組合等とても手厚い対応を受けていたこ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関に求められている機能が以前とは変わってきている中で何をどうしたら良いのか答えが見つけられない感あり。図体が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
世の中の動きに合わせている部分が大きと思うが、女性にとっては大変働きやすい環境が整備されている、かつその制度を利用している人が多く育休産休、時...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
やる気さえあればチャンスはほぼ無限大にあると思う。在職中にもっと貪欲にあれこれチャレンジして置けば良かったと少し後悔している。
【気になること...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どんなに仕事が出来なくてもある程度までは勝手に昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒の場合29歳(7年目)までは完全な年...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
営業、市場、デジタル、システム、企画等の幅広い業務領域があり、定期的な異動があることから、希望が通れば様々な経験を積むことが出来る。
【気にな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
メガバンクであることから、事業基盤がしっかりしている。
個人、法人、市場、グローバルとどの領域でも事業レベルが他金融機関と比較して高い。
【気...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
比較的、女性は産休、育休等がとりやすく、男性についても育休の取得を推進している。
女性は、戻ってきてからも問題なく業務復帰できる環境であり、リ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
リモートワーク、オンラインでの自己啓発、有給休暇、資格取得の補助、福利厚生施設の利用が可能と大手ならではのサポートの手厚さ。
また、若手の間は...続きを読む(全152文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱ＵＦＪ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 8兆4847億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572061
