NTTコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全132件） 2ページ目

【良い点】
入社時の研修から充実したカリキュラムになっていたと思います。その後も研修はいくつか受講させて頂く機会があり、個人的には研修体制はある程度整って...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内には人事が提供するスキルアップ研修や各部署が提供する研修などスキルアップにつながる場は非常に多く提供されている。また、研修への参加を後押し...続きを読む(全215文字)

【良い点】
制度や機会はしっかり整えられていると感じている。資格支援や語学支援の制度も充実しており、若手時のキャリア形成研修などもしっかり実施されている認...続きを読む(全249文字)

【良い点】
タイピングをブラインドタッチで仕込まれた。
研修はそれで脱落する人も多かった。

ほぼ女性ばかりの部署だったので気楽ではあったが自分は気が滅入...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格試験に関してはかなり高額な試験も受験させてもらえます。キャリアアップをはかるには十分だと思います。また、社内には優秀なエンジニアが多く在籍...続きを読む(全160文字)

【良い点】
定期的に拡大したい事業領域に対する研修を組んでくれるため、マッチすれば望んだ技術領域に対する研修はかなり行ける。また、基本的に資格試験代は合格...続きを読む(全226文字)

【良い点】
未経験だったが、教育体制ができていて、働きやすかった。学べることはおおかった。残業もなくワークライフバランスが保たれた。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
保守をしていましたが、社内研修後のテストの合格をもって、現場に配置されます。高いプロフェッショナル意識をもって働くことができると思います。
派...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内でのキャリア形成が一番評価されるので、上司の言うことに従っていれさえすれば、評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社とし...続きを読む(全250文字)

【良い点】
資格取得やスキルアップのための支援の仕組みは充実しています。メニューから年に４回ほど選べる仕組みに加えて、所属組織ごとに独自の支援もあったりま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここは部署による。部署によって、重要視されている場合はかなり手厚いです。資格取得に関しての補助は充実しておりますのでモチベーションの高い方は、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一応は一から新人の育成はしてくれます。1人にベテランが1人つき、細かなサポートや教育をしてくれる環境ではあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内、社外の研修が充実しており、基本的には業務の調整ができれば、好きなタイミングで好きな研修を受講できる。実務が忙しい部署だと、研修を受ける余...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修やスキルアップ関連の諸制度はかなり整備されている。また、研修にも行きやすい雰囲気であるため、スキルアップをしたい社員はどんどんこれらのイン...続きを読む(全225文字)

【良い点】
スキルアップについては、各種のトレーニングを受けることができます。
この中でスキルアップをすることが十分可能です。
内容は多岐にわたり各人が希...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最初の配属先で、3年程度の研修期間のような形をとる。配属先に恵まれると、自分のやりたいことができる。恵まれなかった場合、苦行。最近は人事が比較...続きを読む(全244文字)

【良い点】
正社員であれば、高価なITベンダートレーニングも無料で参加できる。また、これも正社員であれば、トレーニー制度に応募することができ、選ばれれば、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
相当数のスキルアップ支援コースが用意されていて、かつ無償、勤務時間扱いで受講出来ます。
外部のスキルアップのエキスパートから教育を受けることが...続きを読む(全224文字)

【良い点】
派遣に対しては特に研修制度というものはありませんでした。ですが、配属部署によっては、IT知識や語学力などが求められるので、業務を通じてスキルア...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社全体としてスキルアップのための研修は準備されており、また部署でも外部の有料のセミナーや勉強会への参加は業務に関係しているものであれば受けさ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
スキルアップ研修が数百も用意されていて上司の許可があればうけれます。グローバル企業ということで英語の研修が充実しています。TOEICも昇格条件...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前の事ではあるが、非正規・契約社員を育てようという試みは皆無だった。別の派遣会社経由での契約だったため、本来はそ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研修制度には力を入れている。やる気があれば自分の興味ある研修も受講可能。会社としてグローバル化を推進していることもあり、語学研修には特に力を入...続きを読む(全204文字)

【良い点】
プロ人材を育てる目的で自身で目指したいキャリアカテゴリを決めて、スキルアップのための育成計画を実行できる。海外トレーニー制度も充実している。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
部署によっては開発を内製で行っているため特定の技術が身につくが、稀。ただしワークライフバランスがいいので、業務外で技術を身に着けようと思えばそ...続きを読む(全176文字)