NTTコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全132件） 3ページ目

【良い点】
高額な研修に関しても、基本参加ができ、受験料も会社で支払ってくれる点がよかった。また維持に必要な費用(PMP, Comptia等)も会社で負担...続きを読む(全190文字)

【良い点】
様々なコースの研修が用意されているので、必要に応じた能力を高めていくことができる。また、国内に限らず海外研修もあるので、語学力のみならず仕事の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
スキルアップ研修などの制度は充実しており自分で選択して受けたい研修にとりくめるのは魅力である。また若いうちからトレーニーとして海外にも行けるチ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内にはeーラーニングや研修制度がたくさん用意されており、スキルアップしやすい環境です。ただ派遣社員は受けれません。種類については、経営、シス...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がろくに業務を知らないのに、気に食わない派遣をクビにするのでますます仕事が回らなくなる。
前任者の派遣が退職し...続きを読む(全241文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしているとおもいます。仕事に必要な講座等は可能な限り（お金の許す限り）出資してくれましたし、TOEICの受験も無料で団体受験...続きを読む(全234文字)

【良い点】
マイルストーンと呼ばれる評価基準があり、3段階に分かれて評価される。
基準については、社内ホームページに掲載されており、だれでもヒューマンリソ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップできる。研修制度も充実していて目的を達成したいという人にとっては十分にやりがいのある環境であると思う。研修制度も充実していて、目的...続きを読む(全189文字)

社外の研修を受ける事が可能なのですが、基本はスキル開発は本人任せと考えた方が良いでしょう。それは他の会社でも同様です。成功すると上長の成果として評価され、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修メニューは豊富で、上司の許可があれば比較的自由に参加できた、と記憶しています。社外研修に関しても英会話など、業務に必要な理由を述べれば通...続きを読む(全163文字)

CCIE BOOTCANP 百戦錬磨のネットワークエンジニアである講師が自ら教えるコース。アメリカのサンホゼ、フロリダ等で受講したかったのですが、あいにく...続きを読む(全186文字)

上司は部下をきちんと育成して仕事で力を発揮できるように、また昇格できるようにプッシュしてくれる。プロジェクトも大規模なので、上司や先輩と一緒にプロジェクト...続きを読む(全241文字)

教育面ではスキルアップや資格取得等のために定期的なトレーニングに応募出来る機会やe-learning・TAC等の通信・通学講座の受講が出来る仕組みが充実し...続きを読む(全196文字)

希望次第では他の部署に異動もできるようです。
スキルアップしたい自分のビジョンが決まっていれば勉強しやすい職場なのではないでしょうか。
商品についての...続きを読む(全160文字)

知識研修は頻繁にありますが、それは最低限の知識が分かっている状態が前提となっています。新入社員の人は本社でじっくり研修があるのですが、派遣社員は
全くあ...続きを読む(全165文字)

【教育体制】
複雑な業務は殆どなかったため、派遣先の指揮命令担当者から具体的に仕事内容の手ほどきをしていただいたのは最初のみ。
後は、先輩派遣社員から口...続きを読む(全179文字)

充実した研修制度があり、外部専門機関の研修を業務として受けることが可能。また、ベルリッツやグロービス等の業務時間外の自己啓発研修の半額補助制度等もありスキ...続きを読む(全154文字)

電話応対や接客応対を、電話での会話を通して学べます。また、インターネットサービスプロバイダのため、インターネットや電話のしくみや通信や光回線のしくみなどに...続きを読む(全264文字)

スキルアップの研修はとても充実していました。
勿論、強制ではなかったのですが、積極的に参加していたのは自分にとって必要であると感じていたのと同時に、内容...続きを読む(全153文字)

フリーダイヤルの専門の部署で、社内試験は初級から上級までありました。高度な専門知識が必要なサービスなので、日々勉強でした。セキュリティがものすごく厳しかっ...続きを読む(全156文字)

専門知識は研修制度で身に着けるしかない。
仕事では調整・管理がほとんどなので、説明や資料作成はうまくなるけれども実務では成長しない。
ただし、研修は参...続きを読む(全150文字)

毎年決まったポイントが付加され、それを自由に使って講座を受けていた。30万円ほどのポイントであったと思う。個人で決して行けないような講座を受けたりできたの...続きを読む(全190文字)

営業部門に所属しているが、最近では部署で基本的な資格取得が必須のことが多く、社員は業務多忙の中で非常に面倒くさいと思いながらも受講している。ただ、ITIL...続きを読む(全258文字)

派遣として入社しました。とある営業部の営業サポート部隊で仕事をしていました。ちなみに全員が派遣社員です。勤怠の悪い人や仕事のできない人が多く、上司もそれを...続きを読む(全166文字)

現場の実務の多くは非正規社員に任せる社風。そういう意味では、非正規社員にとっては各種事務の実務経験を積みやすい環境とは言えるかもしれない(それが正社員登用...続きを読む(全174文字)