この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップできる。研修制度も充実していて目的を達成したいという人にとっては十分にやりがいのある環境であると思う。研修制度も充実していて、目的...続きを読む(全189文字)
NTTコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTTコミュニケーションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNTTコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップできる。研修制度も充実していて目的を達成したいという人にとっては十分にやりがいのある環境であると思う。研修制度も充実していて、目的...続きを読む(全189文字)
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社外の研修を受ける事が可能なのですが、基本はスキル開発は本人任せと考えた方が良いでしょう。それは他の会社でも同様です。成功すると上長の成果として評価され、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修メニューは豊富で、上司の許可があれば比較的自由に参加できた、と記憶しています。社外研修に関しても英会話など、業務に必要な理由を述べれば通...続きを読む(全163文字)
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CCIE BOOTCANP 百戦錬磨のネットワークエンジニアである講師が自ら教えるコース。アメリカのサンホゼ、フロリダ等で受講したかったのですが、あいにく...続きを読む(全186文字)
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上司は部下をきちんと育成して仕事で力を発揮できるように、また昇格できるようにプッシュしてくれる。プロジェクトも大規模なので、上司や先輩と一緒にプロジェクト...続きを読む(全241文字)
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教育面ではスキルアップや資格取得等のために定期的なトレーニングに応募出来る機会やe-learning・TAC等の通信・通学講座の受講が出来る仕組みが充実し...続きを読む(全196文字)
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希望次第では他の部署に異動もできるようです。
スキルアップしたい自分のビジョンが決まっていれば勉強しやすい職場なのではないでしょうか。
商品についての...続きを読む(全160文字)
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知識研修は頻繁にありますが、それは最低限の知識が分かっている状態が前提となっています。新入社員の人は本社でじっくり研修があるのですが、派遣社員は
全くあ...続きを読む(全165文字)
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【教育体制】
複雑な業務は殆どなかったため、派遣先の指揮命令担当者から具体的に仕事内容の手ほどきをしていただいたのは最初のみ。
後は、先輩派遣社員から口...続きを読む(全179文字)
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充実した研修制度があり、外部専門機関の研修を業務として受けることが可能。また、ベルリッツやグロービス等の業務時間外の自己啓発研修の半額補助制度等もありスキ...続きを読む(全154文字)
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電話応対や接客応対を、電話での会話を通して学べます。また、インターネットサービスプロバイダのため、インターネットや電話のしくみや通信や光回線のしくみなどに...続きを読む(全264文字)
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スキルアップの研修はとても充実していました。
勿論、強制ではなかったのですが、積極的に参加していたのは自分にとって必要であると感じていたのと同時に、内容...続きを読む(全153文字)
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フリーダイヤルの専門の部署で、社内試験は初級から上級までありました。高度な専門知識が必要なサービスなので、日々勉強でした。セキュリティがものすごく厳しかっ...続きを読む(全156文字)
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専門知識は研修制度で身に着けるしかない。
仕事では調整・管理がほとんどなので、説明や資料作成はうまくなるけれども実務では成長しない。
ただし、研修は参...続きを読む(全150文字)
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毎年決まったポイントが付加され、それを自由に使って講座を受けていた。30万円ほどのポイントであったと思う。個人で決して行けないような講座を受けたりできたの...続きを読む(全190文字)
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営業部門に所属しているが、最近では部署で基本的な資格取得が必須のことが多く、社員は業務多忙の中で非常に面倒くさいと思いながらも受講している。ただ、ITIL...続きを読む(全258文字)
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派遣として入社しました。とある営業部の営業サポート部隊で仕事をしていました。ちなみに全員が派遣社員です。勤怠の悪い人や仕事のできない人が多く、上司もそれを...続きを読む(全166文字)
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現場の実務の多くは非正規社員に任せる社風。そういう意味では、非正規社員にとっては各種事務の実務経験を積みやすい環境とは言えるかもしれない(それが正社員登用...続きを読む(全174文字)
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非常に準備された環境かと思います。
社員に限りポイント研修が用意されており、受講の際は仕事は2の次で、長距離移動が必要でしたら前日の夕方には事業所を出発...続きを読む(全151文字)
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OFF-JTが非常に多い。研修受講を会社や上司が積極的に進める企業文化があるので、若手社員でしっかりとビジネスの基礎を覚えるには非常に素晴らしい環境。通常...続きを読む(全158文字)
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研修制度は多数の種類が与えられ充実している。ただし研修で学ぶ事と「業務における立ち回り」は全くの別物。基本的にはスピードは遅く、稟議や内部事務処理など、他...続きを読む(全179文字)
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会社としては、誰もがしる企業であり、とても安定しており、社員自身も守られた環境の中で、安心して働ける会社である。ノー残業デーが月曜日、水曜日、金曜日であり...続きを読む(全164文字)
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契約社員は研修を受けることも簡単ではない。表向きは「特別な技能を持った人を雇っているから研修を受けるには人事部で検討して受講できるかどうか判断する」という...続きを読む(全175文字)
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研修上司仕事を通じて社会の厳しさを知った。
営業は結果がすべてなのでいくら努力をしても成果が出ないと何の意味もない。
研修制度はしっかりしているので時...続きを読む(全152文字)
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入社三年間の教育体制は集合研修や通信学習など非常に整っていた。また、資格取得を義務付けたりもしていた。但し、横並びの面があったうえ、資格レベルも初級レベル...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価制度は整っている。それなりに運用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の趣味嗜好により評価がまちまち
評価制度は整ってい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
①性別問わず重要な仕事を任されている。
②出産育児休暇制度が十分に機能しており、女性が復帰し活躍できる環境にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
①水曜金曜給与日は定時退社日
②仕事柄土日夜間の業務も入ってくるが、しっかりと代休を取ることができる。
③有給休暇の取得率は高い
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
①正社員の福利厚生面は問題なし。
②契約社員、派遣社員とは雲泥の差。
【気になること・改善したほうがいい点】
①正社員と派遣社員で業務の差がな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
①事業基盤経営基盤は安定している。
②ドコモと融合した事で、強みの持ったサービスを展開できる。
③若く優秀な人材が沢山いて将来有望
【気になる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
国内勤務
・住宅補助は定年があるものの、もらえます。
・住宅ローンは利子補給制度があります。
・社宅はかつてはありましたが、今はほとんどありま...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
基本的に大らかな人が多く人間関係は良好な傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
立場の弱い者に仕事を押し付け手助けもしない状況が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいので、その分担当できる案件の規模も大きくなる。
また、NTTグループの冠があるため信用度も高く、他ではなかなか携わる事のでき...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたチーム特有の問題かもしれないが、属人的かつ単独で業務を担当する形で仕事が割り振りされる。残業も非常に多...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
高い年収。インセンティブ設計による。営業は評価されモチベーションを維持できる。それぞれの能力にはよるが、営業上位ともなれば年収1000万円以上...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実力主義なので年齢関係なくキャリアアップできる点はよかった。
最年少だと24歳で管理者になってる人もいた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修などは充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
地域営業社員は、地域限定、営業限定となるためキャリアの幅を広がることはできないと思続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をする体制は余り無いです。
出向社員が仕事の出来ない人の場合、自分で1から勉強をしなければい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価されれば雇用形態にとらわれずに昇格することができます。
様々なことにチャレンジさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦するのを邪魔されたりすることはありません。
セキュリティ上、エクセルを多用することはありますが、スプレットやその他のツールも使...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育してくれる案件もあれば、これは教育なくても大丈夫だから!と初見でも平気で受電させられる案件があります。専任性が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育面はとても良いと思います。
新人研修では、エンジニアの基礎的な部分を幅広く習得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、配...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はもう少し派遣社員にも色々指導すべき。在宅で現場の状況を何も見ていません。使えない派遣も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキル・キャリアアップなどは管理者以外は見込みないです
研修2日だけでしたが、教育体制は普通でした
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
会社名 | NTTコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | エヌティティコミュニケーションズ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2309億7900万円 |
従業員数 | 9,300人 |
売上高 | 6343億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丸岡亨 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6700-3000 |
URL | https://www.ntt.com/index.html |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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