日本財託の内定者のアドバイス一覧(全1件)
日本財託の内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、最終面接前や入社企業の検討時にぜひ確認してください。
日本財託の
内定者のアドバイス一覧
26卒
日本財託 / 本選考 / 内定 / 総合職
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
内定入社
【内定を承諾または辞退した決め手】事業内容が楽しそうと思ったこともありますが、何よりも社長の人柄や社員の方の雰囲気が和やかで、相手を大切にするお客様を大切にする社員を大切にするという考え方が溢れていると感じ、働きたいと思ったから。【内定後の課題・研修・交流会等】内...
- この投稿でわかること
-
- 内定の決め手
- 内定獲得に必要なこと
- 内定が出た人の特徴
続きを読む
日本財託を見た人が見ている他社のES・体験記
26卒
サンフロンティア不動産 / 本選考 / 志望動機 / 総合職(営業職)
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】貴社の、プロパティマネジメントの業務に携わりたいと考えたため。貴社は銀座などの日本を代表するエリアで事業を行っていること多く、そういった事業に携わりたい。ジョブローテーションを通して様々な業務に携わることができる点にも惹かれた。また、社員を第一に大切に...
25卒
青山メインランド / 本選考 / 志望動機 / コンサルティング営業職
國學院大学 / 文系 / 女性
【志望動機】裁量権の高い御社で、高い成績を上げながら成長できる部分が魅力的だと感じたからです。裁量権と自己成長の部分に就活の軸を置いており、入社5年以内にマネジメント業務に就きたいと思っていた私にとって、御社の働く女性はまさにロールモデルでした。学生時代は、営業の...
27卒
東京建物不動産販売 / インターン / ES / 業務理解2days / 総合職
学校名非公開 / 理系 / 女性
【研究内容をご記入ください。150文字以下】私は京都駅の地下街を対象に、災害時の避難誘導におけるデジタルサイネージの有効性を研究している。複雑な地下街は避難が難しく、安全なまちづくりの課題である。検証の結果、サイネージにより避難完了時間が約20%短縮され、情報の届...
25卒
レジデンス・ビルディングマネジメント / 本選考 / 志望動機 / 営業職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、少数精鋭のため、裁量を持って仕事に取り組むことができ、自らの成長に繋げることができるからです。少数精鋭という環境は、不動産全体にかかわることができ不動産のプロフェッショナルを目指すことができます。私は小中...
27卒
プレサンス / 本選考 / 志望動機 / 営業職
学校名非公開 / 文系 / 男性
【志望動機】面接で話した志望動機は、「不動産を通じてお客様の人生や資産形成に長期的に関われる点」に魅力を感じたことを軸に構成しました。プレサンスコーポレーションは、収益用マンションを中心に、立地選定から商品企画、販売までを一貫して行い、都市部において安定した価値を...
基本データ
| 会社名 |
株式会社日本財託 |
| フリガナ |
ニホンザイタク |
| 事業内容 |
■23区、中古ワンルームに特化した不動産販売・賃貸管理 |
| 設立日 |
1990年10月 |
| 資本金 |
8000万円 |
| 従業員数 |
217人 ※グループ合計 |
| 売上高 |
252億900万円 ※平成29年9月決算 |
| 決算月 |
9月 |
| 代表者 |
重吉 勉 |
| 本社所在地 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 関連会社 |
株式会社日本財託管理サービス(株式会社日本財託100%出資) 株式会社 BeansTrust賃貸保証 |
| 男女比 |
男性 56% : 女性 44% |
| 平均年齢 |
34.0歳 |
| Manager average age |
48.0歳 |
| 役職者の男女比 |
男性 95% : 女性 5% |
| 平均残業時間(月) |
8時間 |
| 有給消化日数 |
6.7日 ※ 2016年度実績 |
| 電話番号 |
03-3347-2411 |
| お問い合わせ先 |
株式会社日本財託
総務部 新卒採用担当 ●TEL:03-3347-2603 |
| URL |
https://www.nihonzaitaku.co.jp/ |
| 自社採用ページURL |
http://www.nihonzaitaku.co.jp/recruit/ |