【グローバルな挑戦、成長への第一歩】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの冬インターン体験記（文系/SE）No.20213（非公開/非公開）（2022/3/4公開）

ITコンサルティング業界であること、英語力が参加要件となっているプログラムであることに関心を持ちました。説明会に参加後、SE（ソリューションエンジニア）職での応募のみとのことで、躊躇しましたが、視野を広げるために応募しました。

説明会での内容をメモしておいた。また、新卒採用HPページやYouTube動画を見て、業務理解を深めた。

同業他社の選考を受けていないため、比較することができませんでした。

約１日かけてグループワークを３回行い、プロジェクトマネジメントを体験しました。

プログラムの内容説明、３回のグループワーク、フィードバック

クライアントのニーズ分析、ユーザー目線で考えること、プロジェクトマネジメント

クライアントのWebページの構築

1日目にやったこと

はじめにシステム開発の流れを設計し、ゲーム感覚でそれを体験する。その中で、業務で実際に起きた問題に対して、解決策をチームで考えた。その後解説とフィードバックが行われた。

なし

２年目の社員の方から、それぞれメンバーの良かった点を言っていただいた。チームワーク、リーダーシップなど基本的なスキルや、雰囲気づくりの点で人柄を見られているようだった。

常に時間が足りず、素早い判断が求められた。長時間集中力を保って取り組む必要があった。うまくいくように、しっかり計画を練るというよりはやってみてコツやルールを体得する必要があった。各国の状況を踏まえて、マネジメントすることは大変難しいかった。

常に全員で会話した。リーダーシップをもって進めてくれた人が、みんなの意見一つ一つに肯定的なアクションをしていて、意見の言いやすい雰囲気をつくっていたので、今後真似したいと思った。

ITコンサルタントやエンジニア職の業務の流れを、参加前よりイメージすることができるようになった。プロジェクトマネジメントをするにあたって、エンジニアの業務内容を理解する必要性があることを実感することができた。職員の皆さんが穏やかでとてもやさしい雰囲気を持つ方が多いと分かった。

英語の資料を少し読まなければいけないので、慣れておくとスムーズにできると思った。グループワークのコツや役割分担の知識は役立つと思った。

どのような業務を行うのか、全くわかっていなかったが、イメージを持つことが出来た。エンジニアとして働いている想像はできないが、プロジェクトマネジメントの業務は大変やりがいがある仕事だと感じた。またITのスキルも身に付けられる点は魅力的だと感じた。

プログラミング未経験のため、エンジニアとして働くためのスキルを入社後に磨くというやる気と熱意をしっかりと伝えなければいけないと思う。また、グローバル拠点との連携では、強いリーダーシップが求められるが、そのような経験が多い人の方が有利なように感じた。

IT業界は、業務理解をすることが難しく、敷居が高く感じていたが、大まかな流れをイメージすることが出来た。ゲームを通じて、クライアントの要望を実装することやグローバルに強みを持って、システム開発・構築ができる点に魅力を感じることが出来たから。

早期選考に繋がるとの説明が行われたため。また、約10名の学生に対し1人の割合で職員が付いていたため、学生一人一人の能力や性格をしっかりとみられていると思ったため。

インターンシップに参加前は、コンサルティング業界を広く志望していた。理由としては、企業の経営課題に取り組み、企業のサステナビリティ推進に貢献したいと考えていた。また、中小規模のコンサルティング企業も含めて希望していた。これは、入社後比較的すぐに、コンサルティング業務を包括的に担うことができるのではと思ったからだった。

はじめは、社員の方がリーダーシップに長け、はきはきとお話しされるようなイメージを持っていたが、話してみると、おしとやか、穏やかな印象を多く受けた。かなり専門的な知識が必要な業務だと思っていたが、専門性とジェネラルな能力のどちらもが求められる難しさがあると思った。ジェネラリストとして経験を積める可能性を知ることができ、志望度が上がった。