【社会価値と経済成長を支援】【23卒】レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの本選考体験記 No.34543（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

説明会

企業情報・業務内容・業界について・採用フロー

事前にホームページや採用ページを見て、基本的な業務について理解してから参加しました。時間を延長s知恵質問に最後まで答えてくれました。

いいえ、違いました。

志望動機・学生時代に力を入れたこと

メール等で送られるリンクに提出

Wordで入力し、PDFを送付

分かりやすく、簡潔に書くことを意識しました。

就活会議のエントリーシートや説明会での情報を踏まえて、この企業の特徴を踏まえた志望動機を作るように心がけました。

なし

オンライン接続

質問されたこと、深堀の質問に対して、的確な回答をすることが出来れば、評価されると思います。コミュニケーション能力と一緒に働きたい人かどうかという観点で見ていると言っていました。

たんたんと進んでいく雰囲気でした。時々質問の答えに対して、状況確認や答えにくいような深堀をされました。

なし

なし

学生時代に力を入れたこと

学生団体を立ち上げ、途上国の貧困地域にて○○○プロジェクトを企画・実施しました。きっかけは、スラムを訪れた際、○○○を目の当たりにしたことでした。現地のヒアリングを基に、○○○を目的としました。
その中で、渡航困難な状況となりましたが、私たちだけではできないことも周囲を巻き込むことで可能になると考え、現地で活動を続ける○○に協力を依頼。企画の問題点を柔軟に改善することで徐々に信頼関係を築き、結果的に最後までやり抜くことができました。
この経験から、周囲を巻き込み、目標を達成する上で、２点のことを学びました。熱意を持って行動を起こす重要性と、問題に正面から向き合う姿勢を通じて相手からの信頼を得られることです。

就職活動の軸を教えてください。

３つあります。１つ目がビジネスを通じた社会課題の解決の促進に携われることです。私は、国際協力を専攻する中で、社会課題の解決のためにはソーシャルセクターだけでなく、企業による取り組みが不可欠であることを実感しました。そのため、企業の社会価値の創出を支援したいと考えています。２つ目に、自分の行動や提案が相手に良い影響を与え、行動の変化を生み出せることです。アルバイトなどの経験から、自身の行動をもって相手の課題解決に取り組めることに大変やりがいを感じてきました。そのため、このような軸を持っています。３点目は、専門性を高められる職場環境であることです。自身の専門性を確立して、課題解決に貢献できる人材になりたいからです。

オンライン接続

私自身の性格や関心の源泉・熱意が伝えられたと感じることが出来たので、その点は評価されたと思いました。

以前よりも少し厳しめの雰囲気でした。ですが、私の考えを理解しようと、丁寧に話を聞いてくださいました。

なし

なし

なぜこの業界を志望しているか

コンサルを志望している理由は２つです。１つ目は、自分の提案や行動が相手に影響を与えて、価値提供できるということにこれまでやりがいを感じており、コンサルティング業務に魅力を感じたからです。学生団体で新しいプロジェクトを企画・実行した経験や、アルバイト先の予備校で、生徒の学習計画の策定をサポートするチューターという業務をする中で、自分の提案や行動が、相手に影響を与えて、価値提供できるという点に、とてもやりがいを感じました。２つ目が、企業と社会の持続的な成長に貢献するため、日本企業の、経済的利益と社会的価値を両立する企業変革に携わりたいという思いがあります。これは大学でビジネスを通じた国際協力をテーマに学ぶ中でその両者の両立が不可欠だと思うからです。

どのような研究をしていますか。

途上国開発について学んでいます。特に、住民の人を主体にしたコミュニティ開発です。
（住民の人を主体にしたとは？事例・工夫は？）栄養課題に対する事例でいえば、住民の栄養価の高い食事を安価に手に入れたいというニーズをくみ上げて、彼らの購買行動を促し、主体性を重視する点が工夫点です。国際機関が食品を提供することがあるが、ビジネスではマーケティングを通じて自主性を重視することが出来ます。
（なぜ国際協力を？）高校生のころから、関心があったが、課題意識というよりかは、単純な憧れでした。（どこに魅力を？）社会的繋がりや、経済的に豊かでなくても幸福度の高い文化・生活に対するあこがれの気持ちが強かったです。（人に魅せられたんだね。人柄がよくわかりました。とおっしゃっていました。）

オンライン

他社ファームとと比較して、この会社の優位性、この会社である理由を説明できると、評価されると思います。

２次面接と変わらず、少し厳しい雰囲気ながらも、学生の話に耳を傾けて、理解しようと質問してくれました。

なし

なし

他社の選考状況、Big4は受けたか？

コンサルティング業界の中でも、日系ファームを中心に就職活動をしていました。（なぜ日系か？）解決したいと考える課題が、日系企業の抱える課題であるからです。特に、日系企業が変革をするにあたって、御社はミドル層という日本独自の組織形態の特徴を掴んで、アプローチされていると思いますが、そのように日本の組織の課題解決に貢献したいからです。（なぜBig4などは受けてないの？説明会は行った？）説明会に行った企業もありますが、選考には進みませんでした。（現在選考している企業の特徴を言ってください。）○○は、長い歴史の中で、クライアントの方と数十年に渡る信頼関係を築いている点、○○は企業のESGやSDGs戦略の支援の実績を持っている点です。

企業分析で感じた同業他社に比較した弊社の特徴、強みを3つ具体的に述べてください

①ミドル層を巻き込む実行力によって、信頼を得ている点です。ミドル層を巻き込んで、ミドル層の心に火をともしながら、改革をする。という点で、クライアント企業の改革の実行にどこよりもコミットされているのではないかと感じました。②イノベーションを重視していることです。お客様の多くが大企業で、財政基盤が安定しているため、イノベーションが起こしやすいということに加え、御社のネットワークを用いたオープンイノベーションやコラボレーションを支援することができます。③多様な経験を積み、圧倒的に成長できる点です。ワンプール制を導入していることから、様々な業界の幅広い経営課題に対して、経験を積むことができると考えます。