セガの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全189件） 2ページ目

上司との面談等で評価される。
職種や上司によって評価基準があいまいなところがある。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くない。周囲の人もそういう状況だった。続きを読む(全43文字)

【良い点】
基本ベースがしっかりしているが、昇給はあまり望めない。上司の評価が1番のポイントとなるので、そこを意識して働いた方が良い。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【良い点】
役職持ちの給与は高い。満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいシステムだと感じる。上長に気に入られていればすぐ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
当時は最低時給に毛が生えた程度だったが退職者が多く多少は改善されたはず
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関してはガイドラインが存...続きを読む(全117文字)

【良い点】
大きな会社の割にやや少なめ。
正社員になるとそれなりの金額をもらえている様だが、それでも業界水準と比べるとやや少なめな印象。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べると特段高くも低くもないと思う。業績が良いと賞与に反映されるので、モチベーションにつながるかもしれない。
評価制度は数年お...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は、中途採用時に経験を考慮していただき、中堅クラスから評価がスタートした為、特に不満はありませんでした。評価も、大企業ということで良くも悪...続きを読む(全308文字)

【良い点】
業績賞与がきちんと出る。会社全体ではなく、プロジェクト自体の業績賞与もあり、頑張った分が目に見えていただけるのはとても良かったです。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的時給は上がりやすかったと思います。
また部署によるところはありますが、進言すれば比較的さまざまなことに挑戦させていただける環境にだと思い...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手企業なので、年収は同業他社と比べてもそれなりの水準で安定しているかと思います。業績が良くても悪くてもあまり賞与の額が変わりません。
評価制...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ゲーム制作の現場としては、いつでも、誰でも発言しやすい環境。
上に行きたければ、アピールも簡単。
意外と上に行きたい人間は少ないので、やる気が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
賞与は、夏と冬に２回。残業代もきちんとでます。昇給は評価により。年に２回評価のタイミングがあり、評価基準はそれぞれ目標を個別に立ててどれだけ達...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は大手だけあってそれなりに貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上のクラス（昔からいる人達）は体育会系のノリが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員は「格」と称されるレイヤーに分かれており。レイヤーごとに給与が違う。そういう意味では明確。上がった基本給が下がることはほぼ無い。（下がるの...続きを読む(全235文字)

【良い点】
悪くはないがよくもなくといったところ。
大手ではあるので、低すぎではないとは思います。
評価制度に関しては当時は試行錯誤中といったイメージでし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若いうちから残業代含めると十分な額が貰える。ボーナスは売り上げによるが、調子が良い時は年間で4ヶ月以上貰える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
賞与額が増えると年収が100万円も上がる
大手だから当然だが賃貸の場合は住宅手当、家族手当、福利厚生(segaマイレージで約3万円分)かある
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
評価制度もなく、ただ同じ給与で契約されるだけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と比較して正当な給与では無かった。
グル...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年次に関係なく、活躍できれば高い評価をいただくことができます。マネージャーとの距離感も近く、世間でいうパワハラのようなことも一切なかったです。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
システマチックに判断がされるのではなく、過程と結果どちらも加味して評価がされていた印象です。プロジェクトやプレゼンなどで積極的に動けば評価につ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は記入式で申請して、上長の評価やコメント、関連した同等もしくは役職が上のスタッフからのフィードバックも加えられる
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)

【良い点】
あまりおもいつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層やプロジェクト責任者の考えが理解できない点が多く説明も足りていない。
若い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
裁量労働制からフレックスに移行したことにより、仕事が好きな人は年収大幅アップ。ワークライフバランスを気にする人には厳しいかも。ボーナスは高くな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社員の好みは関係なく的に評価されている感じがありました。ただ部署によっては仲良し人事を採用しているところもあるみたいなので注意が必要です。
【...続きを読む(全201文字)