【グループワークで輝け！】【22卒】コニカミノルタの冬インターン体験記（理系/総合職）No.17918（横浜市立大学/男性）（2021/9/13公開）

就活オファーサイトにてスカウトされたのがきっかけ。例年、早期選考を行なっていると聞いていたのでインターンシップに参加すれば、優遇ルートが貰えるだろうと思って参加した。大手企業だというところも評価した。

オファーサイトにて、スカウトを受けたので選考対策は特に行なっていないが、オファーサイトで学生時代に力を入れたことは丁寧に書いていた。

海外経験や海外で何かを成し遂げたか、学生時代に取り組んだことを具体的にアピールできるかがポイント。

建築業界の改善に関する課題解決型グループワーク

コニカミノルタの商品、建築業界について学んだ後にグループワークに取り組む。

建築業界が抱える問題とそれにコニカミノルタがどう取り組んでいるか

建築業界においての新規商品を提案する

1日目にやったこと

コニカミノルタの商品について学び社員との交流や質問の機会が与えられる。その後は建築業界の現状、人材不足の状況についてデータを見ながらグループワークを行い、全体に発表する。発表後は社員からフィードバックがある。

人事部長、人事社員

なし

インターンシップ中に社員とインタラクティブに関わる時間は、質問の時間しかなかった。アイデア発表後にはフィードバックも貰える。どのようにコニカミノルタらしさを出していくかということが大事とおっしゃっていたのが印象に残っている。

1人話を振っても特に意見をしてくれない人がいたので、スルーした上で議論を進めてしまった。そこはもっと意見を求めながらするべきだったと思うが、短時間なのでそのバランスが難しいなと感じた。自分自身が特に興味のない業界だったので、志望動機をふいに聞かれたときにどのように対応するかが難しかった。

グループワークでは自分が中心に案の企画を進めた。1人話を振っても特に意見をしてくれない人がいたので、スルーした上で議論を進めてしまった。

B2Bを中心としている大手メーカーのインターンシップに参加するのが初めてだったので、メーカーの立ち位置や営業職がどのような業務を行なっているのかの理解が進んだ。海外駐在も結構できるという話を聞くことができたので、海外で働いてみたい自分にとってはそれが聞けただけでも有意義だった。

B2Bメーカーがどのような業務を行なっているか、コニカミノルタのメーカーにおける立ち位置などを調べているとより有効になったと思う。

今回のコニカミノルタのインターンシップは業務内容を具体的に体験するというものではなく、1日で簡易的に仕事に触れるという形だったので、コニカミノルタで働いている自分の姿を想像するまでとはいかなかった。しかし、社員の雰囲気は感じ取ることが出来た。

メーカーに関して興味がないこと、今回のコニカミノルタのインターンシップに参加しても全く興味を持つことができなかったことから私には適性がないと感じたから。自分自身も有形商材ではなく、無形商材にずっと関わってきた学生なので、経験は有利に働くことはないと思った。

志望度が下がった理由としては、メーカーの業務に興味を持つことができなかったからです。社内の雰囲気は風通しも良さそうでしたが、会社にずっと勤め続けるという日系大手の雰囲気を感じたので、転職をしながら働きたい自分にとっては合わないと感じたから。

インターンシップ参加後には、人事との面談がセッティングされ、インターンシップの感想や選考についての案内がされるから。その後にはエントリーシート免除の案内も来たので有利になる。

ITベンチャーに行きたい思いが強まっている時期にインターンシップに参加した。具体的にはサイバーエージェント、リクルートホールディングス、楽天グループなどである。将来独立したいと考えていたので、これらの企業であれば起業家も多く、起業する環境も整っていると感じたからである。また、主にB2Cの会社で働ければより楽しそうだなと思ったから。

インターンシップの参加によって、社員同士の仲が非常によく良い雰囲気の会社だなと感じた。しかしながら、やはり大手企業であるため、何かをやりたいと言ってすぐにできる環境ではないなと思った。また、営業職に基本的に着くという話だったので、マーケティングがやりたい自分いとっては向いていない企業だなと思った。メーカーを自分の軸から外すきっかけになった。