この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員たちが高給な一方、非正規社員は薄給のため不満があります。とはいえ、事業の方向性など根本的な部分は正社員のみが握っており、その部分が差と言われたらどう...続きを読む(全116文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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正社員たちが高給な一方、非正規社員は薄給のため不満があります。とはいえ、事業の方向性など根本的な部分は正社員のみが握っており、その部分が差と言われたらどう...続きを読む(全116文字)
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半期に一度評価面談がある。
形式は定性定量を決まったフォーマットに記入して行う部署もあれば完全自由に自ら作成して行う部署もあり。
評価に応じて0〜五万円の...続きを読む(全128文字)
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前職から年収を落とす形で入社した。実力次第ではあるがエンジニアの一般的な水準よりやや低いように感じだ。年収よりも技術を高めるということにフォーカスした社員...続きを読む(全253文字)
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頑張りは評価されやすい環境だと思います。
成果が上がれば収入も一定はあがるかと思いますが、徐々に上がりにくくはないっていくようです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
定量、定性に基づき評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的で、サイバーエージェントらしい人、声が大きい人が評価される傾向に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成果を出していれば年収は結構上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、評価基準は部署によってバラツキがあるので、「なんでこの人が...続きを読む(全169文字)
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きちんと仕事をしていても、目立っていないと評価されにくい。
また評価されないと全く年収も上がらないので、常に頑張ってますアピールをしなければならない。大し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
面接時の交渉次第で良い条件で入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点での待遇が良い分、その後の昇給は難しいように感じた。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は新卒からそこそこもらえると思うが、その分残業しなければいけない環境。
優秀な社員も多く、そのなかで埋もれないようにするには頑張らないとき...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お金はかなりもらえる。ただその分仕事量も多い。部署にもよるが、休みの日でも仕事をしている。ただその分インセンティブもある。仕事に邁進してお金を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給評価に関してはしっかりとみてくれている。
年齢等も関係なしに昇進もするし、完全に実力主義である続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年齢や入社年数に関わらず、実績を出せば評価される。年収は同世代よりも高く毎年必ず昇給していくケースが多いので、モチベーションにもつながる。また...続きを読む(全219文字)
【本・サイトで調べた】初任給などは人によってバラバラだが、業界平均よりかは多いと思った。23卒から初任給が上がるようで、給料の良さを軸に置いている人にとっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
結果さえ出せばとにかく早く昇進はできる。しかし、その分の責任の増え方もとても大きい。若い人に多くを経験させるような社風で、新卒数年目でもプロジ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
額面での大きな不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも所属した部署次第と言えると思います。
社内でも注目...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は周りと比べるとやや多めであったが、その大半は残業時間の多さによるものであった。評価制度に関しては、上司によって判断がまちまちであり、なか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
転職して初めて、若手への裁量がドンドン任されることが素晴らしいと知った。やる気さえあればなんでもできそう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
昇給は年2回あり、それなりの成果を出していれば、少しずつだが着実に上げてもらえる。また、会社の業績が良いこともあり年棒制でも賞与がもらえる場合...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収に関しては仕事のレベル、責任の大きさと比べて良いとは言えない。
たしかに大卒初任給の額はかなり高いがそこからの昇給することはなかなか難しい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社後すぐは上がりやすい印象
新卒は額面では多い方なのかなと。
しっかり自己アピールができれば評価されますし、半期で数万UPもよく耳にします。...続きを読む(全209文字)
【社員から聞いた】ベンチャー企業ですが東証1部に上場しているので、給与評価、福利厚生などの制度は確立されています。半年に1回の査定で昇給があるそうです。決...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり整備されておらず年収が人によっては全く上がりづらい。
上司へのアピールが上手い人が昇格・昇給される...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料面では何の問題もないほどいただいていました。しっかりと努力が反映される環境であることは間違いありません。若手と呼ばれる年齢からでも昇進を期...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は非常に良い
評価基準も明確で、真面目に働いていれば収入面で不満に思う人は少ないと思う
家賃補助やその他の金銭面で助かる制度がいくつかある...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
女性への支援制度が充実している。部署によっては有給も取りやすい。女性は出産後戻って来る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大企業ゆえ様々な部門・業務があり、社内異動を立候補できる仕組みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアエージェント(社内異動)...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自由度は高いので、自分が優先する事をはっきり決めて取り組めば問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の割り切り方です...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
だいたい思ってた通りですが、いろんな人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってたより、部署によって、色が全然違うことが分かり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果を出せば、どんどん道は開けるので、頑張り次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れない社員のケアはそこまでしてくれないので...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
投資も良くしており、優秀な経営者が多いので、勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から進んで話を聞きにいかないと教えて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
好きな事業であれば集中できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションをもっとできれば、社内で活性化する気がし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしているので、使い方次第と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってもだいぶ異なるかもしれないので、他...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
別の仕事が決まったので、特に不満は無いのですが、若いギラギラした人には適してるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライバル...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
中間管理職は気力、体力共にキツイですが、乗り越えられれば、次の道が開けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後まであきらめないで頑...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
経営層に気に入られれば評価自体は上がるが、会社の評価と市場評価に大きな乖離があるように感じるため、そこは分けて受け止める必要がある。
【気にな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みにな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が曖昧で、不満を持った社員も多かったです。
また、ボーナスにはあまり期待できませんでした。
ただ人に...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問わ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,215人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
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