この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年俸に関しては他社より高水準です。賞与に関してはプロジェクトによってまちまちだが評価に対しては純粋に報酬が発生する環境は整っている。ただし昇給に関しては当...続きを読む(全154文字)
株式会社サイバーエージェント 報酬UP
株式会社サイバーエージェントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイバーエージェントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバーエージェントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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年俸に関しては他社より高水準です。賞与に関してはプロジェクトによってまちまちだが評価に対しては純粋に報酬が発生する環境は整っている。ただし昇給に関しては当...続きを読む(全154文字)
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◼給与、賞与について満足している点
給与水準は、他業種や同業他社と比較しても遜色ない水準だと思います。
◼昇進、キャリアパスについて
昇進は、評価次第...続きを読む(全171文字)
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とにかくやる気たっぷりな社風です。
馴れ合いが多く、週末は同期や同僚と出かけることもしばしばあります。なので、仕事とプライベートをしっかり分けたい人には...続きを読む(全209文字)
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かなりの裁量を与えてくれるので、やる気がある人にとっては素晴らしい職場です。
また若い人材が多く、コミュニケーションは活発です。
優秀な人材もたくさん...続きを読む(全156文字)
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・企業は評価制度にどのような取り組みをしていますか?
クリエイティブ職だったのですが、特に評価基準がなく、なかなか昇給は挑めませんでした。
基本的に営...続きを読む(全156文字)
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とても働きやすい環境になりましたし、いうことないと思います。ただし、高い能力が求められますし、待っていても仕事はきませんし出世もしません。上司が年下なんて...続きを読む(全210文字)
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インターンシップとして働いていたので、もはやただの社会勉強でした。自分の経験のためでしたし、それで満足していました。しかし、他の社員さんたちは結構満足して...続きを読む(全163文字)
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相応の評価を受けるか、結果を残せば
若くとも相応の給与が得られる会社だと思います。
ただし、評価の基準として
担当する業務へのコミットメントと向上意識...続きを読む(全195文字)
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社員をクビにするとか、気に入らない社員を追い出すとかいう風土はない。どんなに教育コストがかかる社員でも、雇ったからには何とかしてあげようという感じ。給与も...続きを読む(全183文字)
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私は非正社員であったため、あまり給与はもらっていなかったが、上司のマネージャーは32歳とかで「1000万円超えました。」と飲み会の席でおっしゃていました。...続きを読む(全157文字)
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業務委託的な契約で入社し、入社当初部内で大きなトラブルが発生し、OJTどころで無くなり70%放置状態で、半月程度、その中で自分に出来る事を探し仕事をしてい...続きを読む(全192文字)
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給料はやればやるほど、上がる。
昇進は新卒入社の方がしやすい印象がある。
半期に1回の査定で目標を達成していれば、そのまま給料に反映されやすい。
い...続きを読む(全155文字)
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定量面、定性面の2軸で目標を設定し、3月、9月と年に2回の査定でこの目標に対する達成度を確認します。自己評価と会社評価をすり合わせ、取締役会の承認を経て、...続きを読む(全157文字)
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当初は短い期間で査定に関わる面談 などが組まれ給与についても昇給のチャンスも多くあったのですが、部署の人員が増えて組織が肥大化するにつれ、査定のタイミング...続きを読む(全175文字)
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裁量労働制のためちょうじかんの勤務になりやすい。
残業代はでないが、そのぶんやりがいがあるような気もする。
全体的にセクショナリズムがなく自由に活動す...続きを読む(全165文字)
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年棒制のためボーナスがないはずだったが、業績によっては決算賞与が出るようになった。ただし、部署によるが私の部署では賞与額は上司次第。上司からの評価が低いと...続きを読む(全239文字)
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成果が出た分だけ、ダイレクトに評価されるのは大きな魅力だと思います。
ただ、成果が悪いことで異動になる人も多く見てきました。
評価制度として、半期査定...続きを読む(全159文字)
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給料はよく知られている通り、ボーナス込みの月収なので月収は高く感じる。ただ年収で見ても同業界で見てもかなり高い水準である。そのため、高年収を目的として転職...続きを読む(全165文字)
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年2回昇給のチャンスがあり、定性定量の両方で判断される。
定量7定性3ぐらいだったと思う。
定量については営業成績など、定量についてはよくわからない部...続きを読む(全172文字)
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給与は、営業マンはかなりインセンティブが出ていたようですが、ディレクターなどのクリエィティブ陣はあまり評価の指標が定まっておらず、評価は微妙でした。Ame...続きを読む(全175文字)
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すばらしいとおもいました。能力に見合った給与と社員食堂の充実がすばらしかったです。とてもおいしいです。最高の環境です。起業は評価制度についてすばらしい取り...続きを読む(全152文字)
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同業の同世代と比べて、低くはないが、時給にしたらそれほど高くない。
実力主義である。営業と他のスタッフでは年収に差がある。営業はやはり花形で、実力がある...続きを読む(全172文字)
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給与はウェブ系の広告代理店としてはもらえる方。
おそらく20代前半ではほかの会社では貰えない給与ベースではないかと思う。
外資系のコンサル、銀行、メー...続きを読む(全158文字)
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非正社員雇用なので残業があると残業代がつく環境だと、それなりの額を貰える会社だったと思います。
ただ、まあ忙しいです(笑)若い方や体力に自信のある方でな...続きを読む(全162文字)
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制作職でしたが、その頃はまだそんなに制作職自体は優遇されておらず、やはり営業職の方が花形でした。年次評価でも年収が上がることはなく、年棒制ですので結局採用...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
結構自分で考えて物事を進められる部分もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しい部分が多い、あとは、上から落ちてくる目標...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
抜擢があるのでマネージャーはどこもそうだと思いますがピンキリです
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は優秀だがそうでない人も多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
常に攻めているのがいいところ
勝負どころが分かっているのがいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがでにくいところかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気自体はあります、じっさいとってるのかどうかはさておき
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はかなり忙しいので難し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルアップは属人化している部分はあったものの育成をフレーム化して促進しているので、かなりキャッチアップ育成しやすいです
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性活躍にはかなり力を入れている専門の組織や、福利厚生も多数準備
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえハードワークが求められること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助があるのは非常にありがたいとおもっております
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、住宅補助はもっと上げてもいいかもと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一定成果を出していれば定時上がりでも何も言われないと言う点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はうまくコントロールできた(部署的に)...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やりたいと思ったとこがマトを得ているとすぐに部署が新設される機会が巡ってくる点は非常にポジティブ。
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全134文字)
エンタメ事業、インターネット事業など事業が幅広いこと。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
契約社員なので賞与はありませんでした。
昇給はありましたが、大して上がることはありません。
評価に関しては上司によるのでなんとも言えません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
アルバイトでも評価によって昇給できることが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は大丈夫だったのですが、一部の方に業務が偏...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
昇給はしやすい。どんなにパフォーマンスが悪くとも長期間在籍すればかなりの額を貰うことは可能であると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年に2回の昇給制度があります。コンピテンシー評価と、パフォーマンス評価という、2つの評価を、部長からいただき、それをもとに、基本給とボーナスが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年4回の昇給のチャンスがあり、入社1年以内でも昇給が可能である点
何を評価してもらったのかなど詳しいフィードバックももらうことができる点も向上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇給・減給、昇格・降格の基準がしっかりと整理されており、いつでも自由に閲覧ができるので参照がしやすい。また、評価制度についての説明会も実施して...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収や評価制度に関しては、正直なところ不満が大きいです。まず年収ですが、頑張って成果を出しても、昇給やボーナスが思...続きを読む(全489文字)
目標となる数値などは自分で決め、面談も多くあることから、仕事量がそのまま評価される仕組みであり、意欲がある人はその分年収も上がっていくと聞いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収に関しては自分は特に不満はない。
年齢に関係なく活躍によって評価されてあるので、良くも悪くも実力主義だとは思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
福利厚生、優遇などはかなり高いと思います。
自由度は高いです。
有給なども基本的には前日でも当日でも文句言われず取得可能です。
チームによると...続きを読む(全518文字)
会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
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フリガナ | サイバーエージェント |
設立日 | 1998年3月 |
資本金 | 72億300万円 |
従業員数 | 7,747人 |
売上高 | 7202億700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 藤田晋 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-5459-0202 |
URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。