【未来を担うリーダーへ】【23卒】ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27675（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

自分が高い熱量で働き続けられるかという不安と、福利厚生

不明

第一志望であると伝えてしまったので、承諾検討機関は1週間程度と短かったです。ただ、人によって違うみたいです。

リーダーシップ、協調性、積極性がかなり重視されていると感じました。特に今年は1期生だったので、数年後に会社を牽引していけるような人材を採用基準として設けていたと思います。この会社は事業部によって業務が違うこともあり、志望動機よりも人柄を重視しているように感じたので、人柄の良さ、具体的には先ほど挙げた「リーダーシップ」「協調性」「積極性」を常に意識しながら選考に挑むことで、内定に大きく近づけると思います。

コミュニケーション能力の高さだと思います。内定者は「感じのいい人」がとても多かったです。毎日人が減っていく選抜型の夏インターンシップの際にも、頭は良さそうだが少し癖のある人や、発言量の少ない人は次々と落とされていきました。

選抜型の3days夏インターンシップで最終日まで残ることが出来れば、秋インターンがほぼ確約され、そのあとの2回の面接もほとんどの人が合格していました。選考フローは長く見えますが、夏インターンシップが正念場なので、そこを頑張れば内定に大きく近づきます。

内定者インターンの説明、内定者懇親会の案内