【信頼と共創の証券】【23卒】 野村證券 ウェルス・マネジメントコースの通過ES(エントリーシート) No.94791（非公開/男性）（2022/7/1公開）

国内最王手の証券会社である貴社であれば、顧客に寄り添い、共創して夢や理想の実現を果たすことが出来ると考え志望している。これは、大学の体育会○○部にて新歓代表者を務め、新入生と信頼関係を築き、共働して未来を創ることにやりがいを感じた経験に起因する。その中で、貴社のインターンでの「野村の社員はお客様の期待に応えるために視座高く成長し続ける」という言葉が印象的であった。無形商材を提供するにあたり、個人の価値が問われる中で、社員の方たちが圧倒的な視座の高さで自己研鑽に励む貴社の成長環境に魅力を感じている。貴社であれば、顧客の想像を超える付加価値を提案できる人材になることが出来ると考える。 続きを読む

大学の体育会○○部にて同期や後輩の部員から「パパ」という愛称で親しまれており、「圧倒的な責任感を活かした信頼関係構築能力」が強みであると評価されている。中学、高校と○○部にて副将を務めた経験や、大学の体育会○○部にてポジションリーダーや新歓代表者を務めるといった組織の先頭に立ち、強い責任感を持って取り組んできた経験がある。特に大学の体育会○○部では新歓代表者として30名規模の新歓組織をまとめ、コロナ禍でありながら例年の2倍の部員を入部へと導いた。新歓担当の組織の統率のみならず、主将などの幹部部員やSNＳ係などに対する新歓活動への協力体制の構築など、組織内の利害関係の調節や、厳しい環境の中でも組織を最善の方向へ導いた。そのため、一家の大黒柱として家族を守っていくような責任感を兼ね備え、周囲と厚い信頼関係を構築できる「パパ」と呼ばれ、評価をされている。 続きを読む