この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアフレックス制なので自分で勤務時間の管理さへできていれば早上がりをしてプライベートに充当させることはしやすいです。現在は22時以降の残業は禁...続きを読む(全227文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアフレックス制なので自分で勤務時間の管理さへできていれば早上がりをしてプライベートに充当させることはしやすいです。現在は22時以降の残業は禁...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
副業としての契約社員でしたがかなり給与面や納品物さえきっちりしていれば問題なかったため非常に働きやすかった。
ただ当時はスタッフロールなどがな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・法令順守。一部企業のため、残業はしっかり管理されています
・逆にいうと残業代は給料に含まれているため、提示された額面以上は期待しない方がよい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
リモートワークで一年以上経ちますが、その間常によりリモートワークがしやすくなるシステム開発や業務フローを構築してくれているのでリモートワークで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
今はもうなくなってしまったのですが、朝食と昼食の無料のバイキングがあったのは非常によかったです。またマッサージや休憩所は非常に豪華だったのでと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
フレックスも使えて、産休有給を取っている人もおおかった。パパママサポートや子供が生まれたらプレゼントをもらえたり、ファミリーデーのようなイベン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
朝ごはんにはヨーグルトやグラノーラ・フルーツやお昼ご飯には簡単な軽食がでたり飲み物も基本無料で飲み放題です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は自由に取れる。
午後休,午前休も自由。当日とってもOKでかなり勤怠は緩い。
担当コンテンツの周年時期は忙しい。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
出社率を30%に抑えており、多くの人員が在宅ワークとなっている状況です。
コミュニケーションをしっかりとっていくために、一週間~二週間間隔で1...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
7割リモートワークになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅・出社の希望は基本的に受け付けられず、会社の意向で決まっていま...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが最近はわりかししっかりと有休を消化して休めます。役職なしの場合だけしかわかりませんが…
大分昔の評判よりは変わっているんじ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最強に良い。さらにフレックスまで導入されたことによって、自由度が高い。
休憩も自由に確保できるし、強制されることもない。有給消化も快適にできる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣だったため休日出勤もなく残業も少なく残業代もしっかりもらえていたので特に不満等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を採用しており、10:30~15:30のコアタイム以外であれば原則いつでも帰ってよい。
そのため勤務時間や残業時間の調整が容...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きいプロジェクトに参加していました
売れているタイトルのため仕方がないのですが重大な不具合が発生すると全員エンジニアが休日だろうと駆り出され...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前に比べて働き方改革が推進され、残業が少なくなりました。
有給もゲームのイベントに合わせてきちんとすれば取得は可能です。
2、3年前まで、徹...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
裁量労働制なのでチャットで連絡さえすればいつ来てもいつ帰っても制度上は問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は10:30...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数年前に比べれば残業時間の多さはかなり改善されました。
フレックスタイム制も導入され、仕事時間の調整はしやすくなったと思います。
仕事との兼ね...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
運営コンテンツに入ると、業務内容が固定化している為、有給の取得や早退が容易になります。また求められる質も高くは無いので、さっさと仕事を終わらせ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昨年頃に大きく改善する動きがあり、全体的に残業が減った気がします。
いわゆるサービス残業に厳しくなり、22時以降の残業には上司の許可が必要にな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
管理部門は残業代も出るなど、ゲーム会社にしては働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンテンツによっては、明け方まで仕事になった...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
10時には帰らせます。仕事が減るわけではありませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
イケイケな社風のせいか、露骨なパワハラをする人...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ともかくプライベートが一切ない。会社の近くに引っ越して明け方までいるか、自宅にノートパソコンを毎日持ち帰って家でサ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
数年前と比べて、ワークライフバランスは非常に良くなったのではと思います。
周囲の話を聞いても残業時間は減ったと聞きます。
所属するチームによっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
今年から働き方改革につき、土日出社はよっぽどのことがない限りはなくなった。
(もしかしたらアプリ運用のチームに限るかもしれない)
また、夕方...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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