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【本・サイトで調べた】口コミサイトによればワークライフバランスは非常に柔軟であるようである.ただしプロジェクトには当然リリース日が存在するため,その近辺に...続きを読む(全170文字)
株式会社コロプラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【本・サイトで調べた】口コミサイトによればワークライフバランスは非常に柔軟であるようである.ただしプロジェクトには当然リリース日が存在するため,その近辺に...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期はかなり残業していらっしゃる方を多くお見受けしますが、そうでない場合は定時くらいに帰宅されている方も割とお見受けします。
産休、育休は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業務が立て込んでいなければ、フレックス制度を使い早めに退社することも可能です。フレックスを使い病院へ行くなどする際は有給を使用する必要がない...続きを読む(全269文字)
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リモートワークが進んでおり自由時間が多かったです。自分の部署がたまたまそうだっただけかもしれませんが、「成果を出してくれるならその間何をやっていても構わ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
以前は残業が60時間を超えることが当たり前だったが、45時間に収まるようにする流れができ、残業時間が減ったが、それでも多いと感じる。
また、...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ゲームを制作するエンタメ会社にも関わらず、暦通りに休める。残業についても上限が定められており、業務一色になることはない。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人による部分が非常に大きいが、自身は早めに仕事を片付け、空いた時間で改善等の作業を自主的に進める働き方ができており、ほとんど残業をすることが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
所属PJや職種にもよりますが、非常にワークライフバランスの取りやすい会社だと思います。
22時になると強制的に退社させられるので、遅くまで残...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
休みに関しては理解があり取りやすく、また残業も基本的には無い為ワークライフバランスは取りやすいと思う(仕事の状況によってはたまに残業が発生す...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
プロジェクトによるがプライベートと仕事のバランスはある程度取りやすい。有給休暇は取りたい時に取れる。土日の稼働もよっぽどのことがない限りは発...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
開発においては、スケジュールはそこまで厳しくないので、健康的な時間で業務を遂行することができました。
福利厚生も充実しており、健康的に働くに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、良い点はまったく挙げられなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
近隣に住むことを推奨していて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世にもかかわらず、リモートから出社に変えようとしています。リモートワークのほうが効...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
コアタイム内で働いていれば始業終業時間は一応自由です。事前に上長に伝えておけば早退遅刻もとくに問題なく怒られることはない。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
前と比べて今は改善されたらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お世辞にも良いとは言えなかった。業界を通じて言えることだが、繁忙期...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コアフレックス制なので自分で勤務時間の管理さへできていれば早上がりをしてプライベートに充当させることはしやすいです。現在は22時以降の残業は...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
副業としての契約社員でしたがかなり給与面や納品物さえきっちりしていれば問題なかったため非常に働きやすかった。
ただ当時はスタッフロールなどが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
・法令順守。一部企業のため、残業はしっかり管理されています
・逆にいうと残業代は給料に含まれているため、提示された額面以上は期待しない方がよ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
リモートワークで一年以上経ちますが、その間常によりリモートワークがしやすくなるシステム開発や業務フローを構築してくれているのでリモートワーク...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
今はもうなくなってしまったのですが、朝食と昼食の無料のバイキングがあったのは非常によかったです。またマッサージや休憩所は非常に豪華だったので...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
フレックスも使えて、産休有給を取っている人もおおかった。パパママサポートや子供が生まれたらプレゼントをもらえたり、ファミリーデーのようなイベ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
朝ごはんにはヨーグルトやグラノーラ・フルーツやお昼ご飯には簡単な軽食がでたり飲み物も基本無料で飲み放題です
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給は自由に取れる。
午後休,午前休も自由。当日とってもOKでかなり勤怠は緩い。
担当コンテンツの周年時期は忙しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
出社率を30%に抑えており、多くの人員が在宅ワークとなっている状況です。
コミュニケーションをしっかりとっていくために、一週間~二週間間隔で...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
7割リモートワークになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅・出社の希望は基本的に受け付けられず、会社の意向で決まってい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
育児休暇などはすごく取りやすいので、働きやすいと思う。
また社内の理解も大きいことから、休暇から戻ってきた人もしっかりプロジェクトに再参加で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新しいことをやっていく点は素晴らしい視点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新しいことをやることに「フォーカス」を当てす...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ゲームや家電、サブスク代などに当てられる、自由に使える補助が最近使えるようになり、その点は満足度が高くなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価は普通に業務をしていれば、普通の評価はもらえるので、年収は毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世をしようと思う...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材ほど、転職していき、残るのは昔から長くいる人がほとんどになってきている。あと人事が上手く機能しているの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一人一人の裁量が大きく、積極的に動ける人ならやりがいは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなプロジェクトに配属されな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
メインの事業が低迷している中、他の事業にも取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況と管理職・上層部の方針がかみ合...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してから、自分の職種・業務範囲に後輩がいたことがない。優秀な社員ほど退職していき、自分も早く出なければ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日祝休みの部署、24時間シフト制の部署があり、こちらは比較的希望は通りやすいと思いますが、人員の関係で相談されることもあります。
【気にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事内容自体はやりがいがありましたが、働き方や評価の面で自分には合わない部分がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本的に残業、休日出勤はありません。有給消化も希望通りにすることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは関わ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
・有給休暇が非常に取りやすい(申請すればほぼ取得可能、1週間前でもOKという声多数)。
・完全週休2日制+祝日+マイナビ公休日(年5日)...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
メンバーレベルの業務内容であれば、残業時間などのコントロールも効くため基本的に職種を問わずワークライフバランスは保証されていると思います。
...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
とても良い、
仕事さえ終わらせられれば休みや社内施設で好きにできる。
仕事がとてもできる人はワークライフバランスは最高だが、できない人は終わ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給、代休、誕生日休暇など休暇が沢山貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては使い切れない。多くの人が8,9日捨てている...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業はほとんど無く退職時に有給も全て使用することができました。リモートについては社員から指示された方で決められた日のみ可能でした。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇は何も問題なく取りやすかったが、繁忙期次第なので部署にもよるかも。
リフレッシュ休暇もあり、満足している。
働きたい人はしっかり働け...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業基本なし。プライベート重視なら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制だから出た分しかお給料は出ない。良くも悪くもですが。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| フリガナ | コロプラ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 64億3300万円 |
| 従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
| 売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 馬場功淳 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 平均給与 | 583万7000円 |
| 電話番号 | 03-6721-7770 |
| URL | https://colopl.co.jp/ |
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