この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きにくいです。結婚するとしばらく子供は作らないでくださいと上司から言われます。
女性の管理職はまったくいませんでした。逆に女性が少しで...続きを読む(全186文字)
株式会社コロプラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きにくいです。結婚するとしばらく子供は作らないでくださいと上司から言われます。
女性の管理職はまったくいませんでした。逆に女性が少しで...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に土日祝は休みなので、特にブラックな感じはないです。
ただ開発、運営はやはりスピード感が尋常じゃなく、のんびりゲーム開発をしたいと思って...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはワークライフバランスは全くない。ある程度、キャリアがあって仕事が早い人は比較的自由な時間を作っている。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
2月からスーパーフレックス制度の導入と22時以降は原則残業禁止(上長の許可が必要)となった為、かなり自由に働きやすくなり残業時間の調整等がしや...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
基本的に残業時間が多くなりすぎないような対策が行われています。
また、休日出勤や長時間残業を行うには上長の確認をとらなければいけなくなりました...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
働き方改革を進めており、残業時間の抑制が行われています。
時間についてはある程度自由が利くため働きやすいとは思いますが、忙しいプロジェクトに配...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
働き方改革が推し進められており、以前に比べると働きやすい環境となってきています。
また朝にはフルーツ、昼には軽食が振る舞われ、福利厚生について...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月末でなければ休もうと思えば割と休めるし、午前休も可能です。帰りも定時通りに帰れることは稀ですが、予定があれば帰ることはできます。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
IT業界らしい遅めの定時。
朝が苦手な方にはとても良い環境ではないかと思います。
休憩時間が長く取れ、お昼休みは有意義に過ごせるのではないかと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業規制が最近しかれており1ヶ月あたり45時間という壁を儲けたことで、比較的長時間の残業を強いられることは少なくなったように感じる。
プロダク...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、上長次第(とはいえ、売り上げがチームの評価に直結するので希望をのんでくれる方が稀だと思う)。裁量性と...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすく、遅刻にも寛大な社風。コーヒーなどの飲料が飲み放題なのはありがたい。
休日出勤すると代休が貰える。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生には面白いものが沢山あります。
本社にはサラダバーがあったり、花粉症の時期には希望を出せば沖縄の関連子会社へ数ヶ月だけ出向することもで...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
時期による繁忙・閑散は少なからずありますが、人気タイトルのチームにアサインされるとかなり激務になりますし、連休前は深夜までやることもあります。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
だいぶ改善されてきたと思います。労働時間はピークのときと比べるとすごくへってきていますが急な変更などで徹夜しているメンバーがまだいます。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
チームによってはその気になれば定時で帰れます。残念は自分でマネジメントできます。
仕事の管理も割と自由です。家族の問題などあれば問題なく休め...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
その気になれば、いつでも早く帰ることができるし、遅めの出社もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の失敗をもとに体質改善やワー...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は良いほうだと思います。マッサージ師が常に常駐しているのでデスクワークで腰を痛めている方やちょっとリラックスしたいときなどに重宝します...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとれており、残業も少なくプライベートが充実しています。
仕事帰りに同僚と飲みに行くなどもできます。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
帰宅できないです。終電や泊まり、休日出勤は当たり前です。
監査が2〜3回入ったようですが、...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは全く考えられていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が研修で、ワークライフバランスは嘘と言っていた。長い...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自分の画力を上げるためと割り切っていたところもあるので、良い点も気になる点を考える事はそれほど重要なことではないと思うが、良く言えば自己責任
...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
デザイナーは女性が多いので所属されたチームによってはアットホームで気持ちよく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時になっ...続きを読む(全144文字)
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ゲーム会社ならしょうがないと思うが忙しい。
忙しいけど給料は高い方。
残業が多いので仕事後の何かをやることはできない。
でも、みんな優しいし仕事のやりがい...続きを読む(全105文字)
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配属されるラインによって違いがありまた職種や役職によってもかなり違うので一概にこうとは言えませんが、基本的に残るのが正義的な昔的な社風のため19時移行も残...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
5年前くらいまでは技術共有会も頻繁に行われ、部署にもよるが一人一人の社員に対して向き合う姿勢があり、やる気があれば挑戦できる機会で溢れていた。...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
位置ゲームが得意なところや運営を止めずにアップデートできる技術は強みだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治ばかりやって...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手でも結果を出せば評価してもらいやすい環境だった。1ランクスキップして2ランク上に昇給も可能だった。ただし、現在は慎重な評価がなされている感...続きを読む(全363文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材はしっかり見極めて採用して欲しいです。
突然上長となった人物が明らかにマネジメント能力に欠けており、その影響...続きを読む(全377文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もしかしたら公平な評価制度を維持出来るだけの体力が会社に残っていないのかもしれないと思ってしまうくらい、成果を上げ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
コロプラでは、積極的な姿勢を示す社員に対して大きな裁量が与えられます。新卒入社1年目で1周年企画のメイン担当を任されるなど、若手でも重...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由な社風を期待して入社したものの、実際には新しいことへの挑戦が難しいと感じる社員もいます。特に、プロジェ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
マッサージルーム「Kuma SPA」: 国家資格を持つヘルスキーパーが常駐し、従業員は就業時間内に無料でマッサージを受けることができます。...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
部署にもよりますがライフワークバランスは取りやすいと思います。残業を減らしていこうという動きはあり、休みが取りやすいです。
女性でも働きやすい...続きを読む(全701文字)
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【良い点】
配属先によって違うと思いますが、私の事業所では残業を推奨しておらず、チームのメンバーもなるべく定時で帰れるよう努力している雰囲気がありました。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、ワークライクバランスを重視する方にはおすすめ
教育体制も充実しており、当たり前に従事していると仕事で困る事はほぼないように感じ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
よくも悪くも、フルコミットした方が幸せになれると思います。
ただ、程よく働くレベルなので、スタートアップの忙しさとはまた違います。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は出せるが、毎月希望を出せる期間が短いうえに、休みの理由を書かされる。(希望休申請書に「家族都合などのあいま...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
残業は基本ないのでワークライフバランスは充実しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前かもしれませんが、役職が上がると残業し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に定時で帰ることが出来ます。タイミング悪く対応が入れば残業になりますが、ほとんどありませんでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
場所やプロジェクト次第だが、プロジェクトとプロジェクトの合間、年の始まりの4月や5月は有休がとりやすい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年間休日が130日あり、繁忙期を除けばほぼ残業も無いため、自分時間を作る上では比較的スケジュールがたてやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給は取りやすい。前日に言っても業務の対応さえしておけば問題なくとれる。
営業なので業務もある程度コントロールできるようになれ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休みはそこそこ取れる。引き続きをきちんとしておけば長期で有給を取得するのも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇が無いため、...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社コロプラ |
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フリガナ | コロプラ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 64億3300万円 |
従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 馬場功淳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.5歳 |
平均給与 | 583万7000円 |
電話番号 | 03-6721-7770 |
URL | https://colopl.co.jp/ |
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