回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによるが最近はわりかししっかりと有休を消化して休めます。役職なしの場合だけしかわかりませんが…
大分昔の評判よりは変わっているん...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コロプラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コロプラのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コロプラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プロジェクトによるが最近はわりかししっかりと有休を消化して休めます。役職なしの場合だけしかわかりませんが…
大分昔の評判よりは変わっているん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最強に良い。さらにフレックスまで導入されたことによって、自由度が高い。
休憩も自由に確保できるし、強制されることもない。有給消化も快適にでき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣だったため休日出勤もなく残業も少なく残業代もしっかりもらえていたので特に不満等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を採用しており、10:30~15:30のコアタイム以外であれば原則いつでも帰ってよい。
そのため勤務時間や残業時間の調整が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きいプロジェクトに参加していました
売れているタイトルのため仕方がないのですが重大な不具合が発生すると全員エンジニアが休日だろうと駆り出さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前に比べて働き方改革が推進され、残業が少なくなりました。
有給もゲームのイベントに合わせてきちんとすれば取得は可能です。
2、3年前まで、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
裁量労働制なのでチャットで連絡さえすればいつ来てもいつ帰っても制度上は問題ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は10:3...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数年前に比べれば残業時間の多さはかなり改善されました。
フレックスタイム制も導入され、仕事時間の調整はしやすくなったと思います。
仕事との兼...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
運営コンテンツに入ると、業務内容が固定化している為、有給の取得や早退が容易になります。また求められる質も高くは無いので、さっさと仕事を終わら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昨年頃に大きく改善する動きがあり、全体的に残業が減った気がします。
いわゆるサービス残業に厳しくなり、22時以降の残業には上司の許可が必要に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
管理部門は残業代も出るなど、ゲーム会社にしては働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンテンツによっては、明け方まで仕事になっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
10時には帰らせます。仕事が減るわけではありませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
イケイケな社風のせいか、露骨なパワハラをする...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ともかくプライベートが一切ない。会社の近くに引っ越して明け方までいるか、自宅にノートパソコンを毎日持ち帰って家で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
数年前と比べて、ワークライフバランスは非常に良くなったのではと思います。
周囲の話を聞いても残業時間は減ったと聞きます。
所属するチームによ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
今年から働き方改革につき、土日出社はよっぽどのことがない限りはなくなった。
(もしかしたらアプリ運用のチームに限るかもしれない)
また、夕...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性は働きにくいです。結婚するとしばらく子供は作らないでくださいと上司から言われます。
女性の管理職はまったくいませんでした。逆に女性が少し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に土日祝は休みなので、特にブラックな感じはないです。
ただ開発、運営はやはりスピード感が尋常じゃなく、のんびりゲーム開発をしたいと思っ...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはワークライフバランスは全くない。ある程度、キャリアがあって仕事が早い人は比較的自由な時間を作っている...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
2月からスーパーフレックス制度の導入と22時以降は原則残業禁止(上長の許可が必要)となった為、かなり自由に働きやすくなり残業時間の調整等がし...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
基本的に残業時間が多くなりすぎないような対策が行われています。
また、休日出勤や長時間残業を行うには上長の確認をとらなければいけなくなりまし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
働き方改革を進めており、残業時間の抑制が行われています。
時間についてはある程度自由が利くため働きやすいとは思いますが、忙しいプロジェクトに...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
働き方改革が推し進められており、以前に比べると働きやすい環境となってきています。
また朝にはフルーツ、昼には軽食が振る舞われ、福利厚生につい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月末でなければ休もうと思えば割と休めるし、午前休も可能です。帰りも定時通りに帰れることは稀ですが、予定があれば帰ることはできます。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
IT業界らしい遅めの定時。
朝が苦手な方にはとても良い環境ではないかと思います。
休憩時間が長く取れ、お昼休みは有意義に過ごせるのではないか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業規制が最近しかれており1ヶ月あたり45時間という壁を儲けたことで、比較的長時間の残業を強いられることは少なくなったように感じる。
プロダ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育児休暇などはすごく取りやすいので、働きやすいと思う。
また社内の理解も大きいことから、休暇から戻ってきた人もしっかりプロジェクトに再参加で...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新しいことをやっていく点は素晴らしい視点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に新しいことをやることに「フォーカス」を当てす...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ゲームや家電、サブスク代などに当てられる、自由に使える補助が最近使えるようになり、その点は満足度が高くなっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価は普通に業務をしていれば、普通の評価はもらえるので、年収は毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世をしようと思う...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材ほど、転職していき、残るのは昔から長くいる人がほとんどになってきている。あと人事が上手く機能しているの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一人一人の裁量が大きく、積極的に動ける人ならやりがいは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなプロジェクトに配属されな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに入れれば、スキルは身につきやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人がほとんどおらず、その人の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
メインの事業が低迷している中、他の事業にも取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況と管理職・上層部の方針がかみ合...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してから、自分の職種・業務範囲に後輩がいたことがない。優秀な社員ほど退職していき、自分も早く出なければ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日祝休みの部署、24時間シフト制の部署があり、こちらは比較的希望は通りやすいと思いますが、人員の関係で相談されることもあります。
【気にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事内容自体はやりがいがありましたが、働き方や評価の面で自分には合わない部分がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本的に残業、休日出勤はありません。有給消化も希望通りにすることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは関わ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
・有給休暇が非常に取りやすい(申請すればほぼ取得可能、1週間前でもOKという声多数)。
・完全週休2日制+祝日+マイナビ公休日(年5日)...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
メンバーレベルの業務内容であれば、残業時間などのコントロールも効くため基本的に職種を問わずワークライフバランスは保証されていると思います。
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【良い点】
とても良い、
仕事さえ終わらせられれば休みや社内施設で好きにできる。
仕事がとてもできる人はワークライフバランスは最高だが、できない人は終わ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給、代休、誕生日休暇など休暇が沢山貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては使い切れない。多くの人が8,9日捨てている...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業はほとんど無く退職時に有給も全て使用することができました。リモートについては社員から指示された方で決められた日のみ可能でした。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給休暇は何も問題なく取りやすかったが、繁忙期次第なので部署にもよるかも。
リフレッシュ休暇もあり、満足している。
働きたい人はしっかり働け...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業基本なし。プライベート重視なら良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制だから出た分しかお給料は出ない。良くも悪くもですが。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| フリガナ | コロプラ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 64億3300万円 |
| 従業員数 | 848人 ※1253人(グループ会社含む補足数) |
| 売上高 | 847億3000万円 ※連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 馬場功淳 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 平均給与 | 583万7000円 |
| 電話番号 | 03-6721-7770 |
| URL | https://colopl.co.jp/ |
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