就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社くふうウェディングのロゴ写真

株式会社くふうウェディング(旧:株式会社エニマリ) 報酬UP

【未来への挑戦、共感と成長】【19卒】くふうウェディングの技術職の本選考体験記 No.5437(琉球大学/男性)(2018/9/7公開)

株式会社くふうウェディングの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2019卒株式会社くふうウェディングのレポート

公開日:2018年9月7日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 琉球大学
インターン
内定先
  • クックパッド
  • くふうウェディング
  • オークファン
  • ディー・エヌ・エー
  • IBS Global Bridge
入社予定

選考フロー

企業研究

同様のサービスとの違いを言えるようにすることや、会社の沿革、ブログについてはよく調べました。実際に一緒に受けた他の就活生は他のサービスを調べたり、インターンシップに参加したりして比較検討していました。Wantedlyのページがよく更新されていたので、そちらを参考にすると良いと思います。春などの早い時期ならば気軽に会社訪問もできると思うので、実際にオフィスを訪れて見学してみることを是非オススメします。
また、社員の方のブログもいくつかあると思うので、そちらを参考にすると他では手に入らないよりリアルな情報が手に入ります。
キャリアパスについては聞かれたので、明確に答えられるように準備しておくと良いかと思います。

志望動機

志望動機を聞かないという変わった面接でした。その代わりに、自分が生まれてから現在に至るまでどういう人間なのかを説明するものでした。基本的には素直に話しているだけで良いのですが、エピソードを話した時に他者から見てどうだったか?をたまに聞かれます。なので、例えば部活でキャプテンだったという話をするならば、そのときのチームメイトなどに自分がどう見えていたか?をインタビューしておくといいと思います。
また、私が志望した理由としては、実際に行っているビジネスや理念に共感できたこと。選考を受ける中で何人もの社員の方と会うたびに、いい人が多いと思ったこと。育成のカリキュラムがとても良さそうだということがあります。

インターン

実施時期
2017年11月

インターン

実施時期
2018年03月

1次面接 通過

実施時期
2018年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術部マネージャー2名
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

エンジニアなので、具体的な技術要素に触れながら説明したことが良かったと思う。終始にこやかに話が進んだ。

面接の雰囲気

温厚な人で、口調も物腰も柔らかくて、リラックスさせてくれた。技術の話を楽しくできたので、とても良い雰囲気だった。

1次面接で聞かれた質問と回答

研究への取り組み方を教えて下さい。

研究はこれまでの講義と違い、何時から何時間、課題はレポートを提出のような明確なタスクがありません。テーマについて明らかにすべきことや懸念事項を徹底的に教員とディスカッションした後は自分で進めていかなければなりません。まずはその違いを認識することが重要です。
その後は、サーベイとして英語論文や教科書を読み進め、実験計画を立てて、教員にまた相談します。
実際の実験では不明な点が多く出るので、先輩などの力も借りて、使える時間は全て投入して取り組みました。
また、研究室内で進んでいるプロジェクトや雑事もお手伝いできるようにするために、なるべく空いている時間は研究室で過ごし、色々なこと関わらせてもらえるようにしました。

プログラミング学習について教えて下さい。

無料の勉強会に参加したことがきっかけで、カンファレンスに参加してエンジニアになりたいと思いオンラインの学習サービスを使いました。その後、有料のスクールも受講して、さらにスキルを磨きました。家で暇な時間のほとんどは勉強に当てて、面接でポートフォリオとして公開できるようにサービス開発をしています。好きで楽しんでやっているので、モチベーションの維持は特にありません。
学習する上で気をつけいてることは、なるべくトレンドや息の長い技術的要素を選ぶようにしていることです。
また、書籍を読み通すのに行き詰まったら、動画講座を見たりして他の手段も使って勉强しています。
今後も職業人として、生涯常に向上心を持って様々な技術要素に触れてエンジニアとして学習、成長していきたいです。

最終面接 通過

実施時期
2018年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
社長/人事
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

経験に基づくことを一般化して話したので、再現性が高いと思われ、評価されたと思う。
半分雑談のような感じの質問ではあったが、どのように受け取るかは相手次第なので全力で真剣に答えたことも良かったのかも知れない。

面接の雰囲気

大らかな雰囲気でリラックスして話せた。各トピックに対してロジカルに答えられると反応が良かった気がする。

最終面接で聞かれた質問と回答

得意科目はなんですか?

私は数学が最も得意でした。暗記することが少なく、必ず決まった解答を出せるので、好きでした。論理的に考える力が身につきますし、絵が苦手な自分でも図やグラフには決まった書き方があるので解答やノートを美しく書けるということも好きでした。また、物理学や化学、生物学など他の科目でも使えた上に、これらの基礎科学が数学を基に成り立っているので、全ての基本をマスターできた点もメリットがありました。
人に教える際にも、ロジックを分解していけば誰にでも分かってもらうことができるので、教えていて楽しかったです。
エンジニアとして論理的思考力が求められる場面にも、数学で培った力が役に立つかと思います。
また、数学だけでなく英語も得意でした。

スポーツがうまくなるにはどうしたいいか?

他の人の上手いプレーを洗い出して、徹底的に真似して反復練習をすることと、自分の身体能力でできない限界を見定めること。また、限界を見定めたものは諦めて、他のプレーでカバーできないかを考えることです。
ぼんやりうまくなりたいと思って、漠然と練習していても、そう簡単には上達しません。なので、まずは上手いと思ったプレーがどんなものなのかを分析することが必要だと思います。
分析ができたら次は、徹底的に真似します。できれば、動画を撮ったり、鏡で見ると良いです。自分がイメージする動きと自分の身体の動きがずれていることがよくあります。ここまでできれば後は反復することで上達していくと思います。
また、身体能力の限界は超えられないので、他でカバーすると割り切るべきかと思います。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後に、納得行くまで就活を続けることを応援して頂いた。こまめに他愛のないことでも連絡を頂けた。

内定に必要なことは何だと思うか

どのような人物であるかを重視していると思うので、それをうまくアピールできるように準備しておくといいと思う。私は知らずに受けたので、その場で思い出しながら話した。そのため、うまく伝えられなかった部分もあった。また、連絡や会話はカジュアルな雰囲気であることが多いけれども、当然だが礼儀は忘れずに失礼のないように振る舞うように気をつけたほうがいいと思う。新卒採用を始めて日が浅いので、変化することも多いと思うので、柔軟な対応が必要。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

他の就活生との交流がないので、なんとも言えないが、人物のどこを見ているのか分からないので内定が出なくとも気にしなくていいと思う。自分が内定をもらえた理由は変わった経歴が印象的だったからではないかと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンへ行くと、次のインターンへ招待されることも有るので、なるべく参加したほうがいい。また、早い段階で選考を打ち切っていたので、なるべく早くコンタクトをとることをオススメする。また、情報収集も欠かさないこと。

内定後、社員や人事からのフォロー

何度も話す機会を作って頂けて、コミュニケーション不足をなくしてくれた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境

入社を迷った企業

株式会社オークファン

迷った会社と比較して株式会社くふうウェディングに入社を決めた理由

育成に関する内容が明確かつ優れていたことが最も大きな理由の一つである。また、就活生に対する扱い(交通費など)が手厚かったことも印象が良かった。他には立地などの個人的な条件も有る。
最終的には事業内容と理念を検討して、どちらのほうが自分が楽しく気持ちよく働いて成長できるかを考えた時にみんなのウェディングに軍配が上がった。実際にサービスを使ったり、評判を見ると自ず自分に合ったと答えが定まってくると思う。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

IT・通信 (情報処理)の他の本選考体験記を見る

くふうウェディングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社くふうウェディング
フリガナ クフウウェディング
設立日 2010年10月
資本金 5400万円
従業員数 111人
決算月 9月
代表者 貝瀬雄一
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座2丁目6番7号
平均年齢 34.0歳
平均給与 524万円
電話番号 03-6278-7803
URL https://wedding.kufu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1660886

くふうウェディングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。