この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年、昇給はあり、管理職になれば、給与がぐんと上がる。ボーナス比率が高く、業績が悪化すると影響大。管理職試験があり、年々厳しくなっていると聞く...続きを読む(全181文字)
株式会社リコー 報酬UP
株式会社リコーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リコーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
毎年、昇給はあり、管理職になれば、給与がぐんと上がる。ボーナス比率が高く、業績が悪化すると影響大。管理職試験があり、年々厳しくなっていると聞く...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他のメーカーと比べ比較的高い金額を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下のいない管理職がかなりいる点が気になります。基本、一...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事の内容のわりに年収はそれなりで満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当がないので独身寮から出る30歳からは急にお...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は大企業としては標準程度で、良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
期ごとに上司との評価面談があるが、面談自体は評価に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生、労働時間、労働環境などは他の大手と比較しても、遜色ない、または、よいという印象がある。
これらの全体を踏まえると比較的高水準の給与と...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
高卒なら、待遇はまあまあ。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒以上と高卒の給料が同じ、統合してからは、技術者と作業者の区別がなくなり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事に対して真摯に取り組んでいけば相応の評価が得られる。契約社員なので与えられた仕事をきっちりこなすことが求められるがそれ以上に提案などがあれ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
期初に、各レベルの方針発表を受けて、各個人でブレークダウンして個人目標を設定して、上司と面談の上で、その目標を共有して業務に取り組みます。期末...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業スタイルは主に飛び込み営業だった。当然話しを聞いてもらえず、訪問のタイミングが忙しかった場合理不尽に怒られる事もあったが度胸がついたことは...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業インセンティブ等営業のモチベーションが上がる取組に努力している。
しかし、同業界の中での給与水準と比べると平均を下回ると感じられる。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業がそんな多くない。時給として割と高いと思います。期末評価を平均以上を超えると、次のボーナスを期待できます。主任クラスになると、残業の時給を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
独身だと社宅に住めるのでとても助かります。会社から少し離れていましたが、十分な補助がでるので非常に助かりました。長く働くには良い会社なのではな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1992年に赤字転落をしたことを機に、リストラ・構造改革に着手、1999年に経営体質の強化策として、目標管理制度が導入され、それ以降は上期と下...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
自身のやりたいことを比較的できる。
福利厚生も良く、多様な働き方を推進している。
残業は5分単位でつけれるため、きっちり働いた分だけ給料がもら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と遜色なく張り合っていた面もあり全業種からしたら高水準。福利厚生も一部上場企業と同水準。カフェテリアポイントが年間12万もら...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業績のわりにはもらえていると思う。ただ、昇進する前にまとめて数ステップ昇進したため、順次昇進した場合に比べて制度上昇給額が低くなっていると感じ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
生産関係の業務に携わる場合、毎月長時間残業が発生するため基本給以外での収入が大きい。
そのため、お金を稼ぎたい人には魅力的だと思われる。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年功序列がまだ残っている感はあるが、評価制度があるので、ある程度の仕事の実績がなければ給料に反映されません。真面目に仕事に取り組む人にとっては...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
30年以上前のことだが、本当に良い会社でした。上司や先輩や同僚にも恵まれていました。研修もたくさんあって、勉強になりました。QCサークルという...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
期初に自分で目標を立て、上司と面談して了承を得る。期末には目標に対するアウトプットが評価される。自分なりの工夫や高い成果をアピールできる場を与...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事と給与のバランスでいうとかなり給与が高いと思います。
昇進スピード普通、残業月10時間程度の私でこれなので、同年代でももっと貰っている人は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になしです。まあまあ高い年収だと思います。大企業なので安定感があるのが良い点。。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明であ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。部署によって違うけど、アルバイトをたくさん使って、残業させない部署もある。残業も少なかったし、基本給で生活できるし、本...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一生懸命頑張っていれば上司は認めてくれる。
会社の育成方針として、個人的な業務のスキルが50パーセントといかに他部署を巻き込んで製品開発の効率...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
定期的な面談があり、部下が上司を評価する制度などもあり比較的公正な評価がされていると思っていましたが、形だけかもしれません。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
ジョブマッチングを経た選考が用意されているのでやりがいを持てる仕事を選んで入社できる。続きを読む(全43文字)
プリンター等のOA機器だけにとどまらずインクジェットの技術をバイオ分野へ応用するなどペーパーレス化の進む社会ニーズに応じ続けている。続きを読む(全66文字)
研究所が比較的都市部に多数位置しておりメーカーの中では都会勤務ができる。続きを読む(全36文字)
男性の育休所得率が90%を超えており、平均から比べると非常に高い水準であると感じた続きを読む(全41文字)
昨今はテレワークを廃止する企業が多い中で積極的なテレワーク推進をしており、育児の際に役に立つと考えられる。続きを読む(全53文字)
コピー機やスキャナーなどはやはり他企業に比べて優れたものが多い。続きを読む(全32文字)
複合機が斜陽であるため、それに取って代わる取り組みをしなくてはならない。続きを読む(全36文字)
社員旅行がない代わりにカフェテリアポイントがある。続きを読む(全25文字)
営業部は各自でスケジューリングをするため、日付調整の仕方によっては楽であると聞いた。続きを読む(全42文字)
入社後半年ほどでコピー機についてはビジネスマナーを研修で学ぶという。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
ジョブ型になり年功序列的な要素は無くなった。ただレベル別になるため、レベルを上げないといつまでも同じ給料になる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
極端に低すぎないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に依存するので、優秀で少ない残業時間で仕事をこなす人はマーケット標準と大き...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業ということもあり、同業他社と比較すると少し少ない印象がある。特に30代以降はどんどん差がつくように思える。...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に対して賞与が占める割合が多く、業績によって変動はするが、同業他社と比較して多く貰えているのではないかと感じる。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が多く、自然と高水準の給料をもらうことが出来ました。ベースの給料も地方にしては申し分無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は販売金額に応じてインセンティブが貰えますが、基本給が低いのでなんのありがたみも感じません。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である。年次を重ねていけば能力を問わずに昇進していく流れである。したがって、頑張っても頑張らなくても昇給し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は同じ業界と比較しても良い方だと思う。上司との相性次第で昇給の上がり方は大分変わってくる。また、受注額で評価が変わってくるため、担当領域が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良く言えば何も変わらないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価させる割には全く見てない
資格取得しようがスキルアップしようが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし。
業績が回復したら給料は上がるかもしれないが、2022年〜2024年は低かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は大手メー...続きを読む(全194文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
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