この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも男性でも関係なく実力があれば昇進する。女性のマネージャーの割合も比較的高いと感じる。産休や育休の制度も整っているため、復帰率も高く復帰...続きを読む(全180文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも男性でも関係なく実力があれば昇進する。女性のマネージャーの割合も比較的高いと感じる。産休や育休の制度も整っているため、復帰率も高く復帰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が働きやすいように組織が考えてくれているという印象はあります。また女性社員が多い職場でもありますので、女性に対する理解などはきちんとなされ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性びいきの会社のため、転勤もなく楽に仕事ができる。赤字社員でも守ってもらえるため、課長に昇進してから産休に入ると高給与で楽出来ます
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なにより、働くママの数が多い。福利厚生もしっかりしているので、時短勤務でも働きやすい。若いパパも多いので、子育ての理解も得やすい。上司にもよる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性管理職がたくさんいた。課長は50~60%が女性だと思うが、部長職以上になるとかなり減る。結婚して辞めたり異動したりという方が多い印象のため...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
福利厚生として育休産休がしっかり完備されているため、環境は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に限りですが、役職がつ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
男尊女卑の考え方はほぼなく素晴らしい企業。
女性が非常に活躍しており、むしろ女性のほうが比較的に優秀なイメージがある。
女性社員が多いだけでな...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
女性にはとてもやさしく、PCスキルが著しく低い人でも課長以上の役職になれます。社内政治が重要なので上に媚を売れる女性にとってはこれ以上なく働き...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業として子育てをしながらキャリアを続けるのは相当難しいのですぐにバックオフィスに配置変えはしてくれる。そこでワークライフバランスを保ちながら...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
都市部においては産休育休からの復帰率は100%に近く、時短勤務をしながらバックオフィスで勤務している社員が多い。長く勤められる環境ではある。特...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
産休育休は当たり前に取ることができ、周りから嫌な顔をされたなどはほとんど見かけません。
結婚お祝い金があったり、時短勤務もできたりと、制度は整...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
キャリアについて:女性でも管理職になるチャンスはたくさんあります。最近は女性の管理職を増やす事に力を入れているみたいで上がりやすいと思います。...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
部署にもよるが、有給は取りやすいため、体調不良や子どもの用事で急遽休みをとることは臨機応変に対応が可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業部、業務部どちらも女性管理職も多く、産育休取得者も多数いる。また、子どもの看病などでも有休とは別に休暇がある。子どもの急な体調不良にも周囲...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の仲が良く、風通しが良い会社。
上司との距離も近いので、意見を伝えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気が違...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性社員の数も多く、とても働きやすく感じました。
女性の管理職も多く、また女性向け媒体やウェディング媒体などもあるため、担当媒体によって比率が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、産休、育休はちゃんと取れます。
復職に関しても、希望すれば復帰もしやすく、配慮もしてくれます。
育休中の給付金...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方がとても多い。実績をだしていて、やる気があればマネージャーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気と実績が...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性マネージャーがかなり多い。部長、課長、主任が全員女性というチームもある。性別を理由に昇進できないということはなさそう。
また、産休・育休か...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性中心の職場で、リーダーが女性のチーム、メインスタッフが女性ばかりのプロジェクトがたくさんあります。ですが、やはり幹部職は男性が多く、40代...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結婚出産等のライフイベントに応じて営業から内勤への異動ができるので長く働ける。また内勤の業務についても営業の補助からシステムのサポート、記事作...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性が多いので色々と相談しやすかったです。女性特有の体調不良等で急に休むこともありましたがしっかり有給休暇として処理されました。ここの理解があ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性比率も高く働きやすい環境であると感じる。
部署によると思うが、平均して女性の管理職比率も高い方だと思う。
ママさんに対しての会社の制度とし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の課長が多く、体調面など相談しやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職率はそこそこ高いほうですが、部長クラスにな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はとても良いです。若い社員が多く、役職人も理解があります。
体育会系のノリは一部ありますが、営業会社らしくそれぞれ自分の予算と向き...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
若手でも実力で管理職になる事は可能。新卒もたくさん入社をしてくるので、早いうちからマネジメント業務に従事できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの部署のやりがいは正直ありません..ただ、会社全体としては社員一人一人のやりがいやモチベーション向上を目指し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世の中のためになるビジネスだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間でかなりの文化や考え方の差があります。おそらく社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員数は多いので、たくさんの人に出会える機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーマネージャーが多いように感じます。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、長期休暇や急な休みも柔軟に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では休みは取れるものの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助など一般的な福利厚生は整っている。保養所などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の全国転勤が発生するがその割に手...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育関係の指導や助言、イントラでの告知は様々あるので、自分に合った物を選んで実行に移すことが容易にできる社風であると感じることができました。か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモートワークが現在も続いており、リモートワークができる点が良いです。部署によっては前日に在宅に変更できたり、体調優れないときは連続して取得で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
多くの人の人生の転機に関われること、また企業にとっての採用課題解決に携われることがやりがいにつながります。実際にマッチングしていくのは当事者同...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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