マイナビの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全592件） 8ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが当時は営業職の女性は妊娠をしたら退職するイメージ。そもそも短期離職者が多いというのもあるが、営業...続きを読む(全204文字)

【良い点】
どこの部署でも、女性でも管理職に就いている人が多い印象
育休や産休も取りやすく、女性営業職で育児をしながら働いている人もいる（稀だが）
特に制...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性だからと言う理由で差が出ることは全くない。逆に言えば女性だからという配慮ももちろん無いため、とにかく結果を出した人が評価される。企業として...続きを読む(全202文字)

【良い点】
平社員の場合は、男女平等に扱われるため、ここは納得度が高い。女性社員の比率も全体では約6割のため、安心感はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
2回3回と産休・育休制度を利用している社員も多いため、出産後も時短勤務で努めていける環境です。時短勤務者は残業NGのため16時・17時と必ず定...続きを読む(全198文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がととのっています。実際に私が働いていたときは、上司はプロパーの女性の方でした。性別問わずに活躍できるので、上を目指...続きを読む(全195文字)

【良い点】
この点については、やはり大企業の恩恵を受けやすい印象。制度はしっかりしている。女性の産育休はしっかりとらせてもらえる。一方で復職後の働き方や役...続きを読む(全170文字)

【良い点】
性別で区別をつけられないという点では、バリバリ働きたい人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者が少なく、産...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性でも役職がついて活躍している方は多い。
というよりも制作職はそもそも女性が多いので、年次が上がれば自然と役職に就ける印象。
【気になること...続きを読む(全269文字)

【良い点】
管理職で女性社員も増えてきたと聞くので、これからは女性のキャリアアップも道筋が見えるのではないかと思う。営業職以外にも選択肢はあるので、実績を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休育休は大変取りやすく、復帰しやすい。ママさんも年々増えている印象。時短や定時上がりも気兼ねなくできるし、周りも理解があると感じる。（理解が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性管理職登用も多く、育休・産休も取得されている方が多い。
復帰後も時短で働いている方が多く、制度だけでなく、実装までできているので、女性にと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性比率も高く、また年齢層も20代が多く新しい考えの方が多いかと思います。そのため、産休育休取得率も高く、それに対してマイナス評価を受けること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
成績を残せば、営業職であれば4年目で課長になれる部署もある。ただ、課長か所長レベルまではいるが、部長以上はあまりいないイメージ。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
男性よりは転勤が少ないように思います。ただ、配偶者の転勤に合わせてや自分の希望に応じた転勤はある程度融通をきかせてくれている印象です。
営業と...続きを読む(全157文字)

【良い点】
事業部によっては男性社会もな部分もあるかもしれないが、私が過去所属した人材系の主要事業部では性別で昇進などに差が出ていると感じたことはない。産...続きを読む(全161文字)

【良い点】
営業成績が良ければ女性社員でも積極的に役職についていたイメージ。ジェンダー関係なくキャリアアップは望める点において、やる気のある女性は活躍でき...続きを読む(全164文字)

【良い点】
良くも悪くも男性女性関係なくキャリアアップの機会は設けられている。女性管理職も他企業より割合が高いと思う。ただプレイングマネージャーとなり、配...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休育休制度は整っており、多くの女性社員だけでなく、男性社員も取得することがあるほど。役職がついてる女性社員が復帰後も同等の役職で活躍できるこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
性別で差別を感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
時差勤務、時短勤務をしている人も多い
しかし、未婚のマネージャーのしたに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男性、女性関係なく働く事が出来るため、女性だから働きにくいということはなかった。また、事業部にもよるかもしれないが、私の部署は人間関係もよく、...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、男性だから、という差はなかったと思います。男女関係なく平等に頑張れば頑張るだけ評価され、昇進するチャン...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・性別に関わらず、男女フラットなな評価がされる。女性が働きやすい職場環境が整備されている。

・管理職の約半数が女性管理職。
ロールモデルとな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性管理職はおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を武器に昇進する輩や、上司（男性）の好みで評価が決まるようなことが散見される...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的女子も結婚していなければ昇進できる環境です。課長陣も女性が半数ぐらいいます。成績さえ残せれば、キャリアアップも可能です。
【気になること...続きを読む(全190文字)