この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的働きやすい環境。男女差別などはもちろんない。産休育休から復帰している社長も中にはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休...続きを読む(全188文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的働きやすい環境。男女差別などはもちろんない。産休育休から復帰している社長も中にはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がとても多い職場であり、仕事については男女平等の扱いを受けるので、バリバリ働きたい女性には合っていると思う。逆に古い会社にあるような女性に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の場合、産休が取れるか否かは大きいとおもうが、産休育休の取得はもちろん、職場復帰している社員も多数いるし、時短勤務も可能なので子どもを保育...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
若手が活気あふれる行動を求められている。中間層と若年化しているため、以前のような活気あふれる職場では違っていると思う。初任給高い。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事内容や人事評価に男女の差はほとんどないように感じます。女性の管理職も多く在職しており、産休・育休を取得している人は多いです。職場復帰後も、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
産休や育休だけでなく、時差出勤や時短勤務もあり、実際に利用されている方もたくさんいらっしゃいました。役職に就いていた方で時差出勤や時短勤務をさ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休が当然のように取れるようになったため、働きやすいと思う。
上司や部署に恵まれれば、良いワークライフバランスが取れると思う。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の方は、お子さんのいらっしゃる方や結婚されている方も問題なく働いている印象でした。直前の申請でも休みを取得することが可能な為、家庭との両立...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女関係なく昇進・昇給できるので、バリバリ働きたい人にはおすすめです。
20代で結婚する人が多いですが、寿退社をするよりそのまま働き続ける選...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休育休の取得率は高い。時短勤務、時差出勤制度もあるので、働きやすい。また子供の看護休暇も有給とは別に5日付与される。
部署にもよるが、営業は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
様々な視野があると思うが、自分自身には酷に感じる時も多々あった。状況に応じて臨機応変に対応するべきだと思う。それぞれがの夢や希望を考えライフス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女平等を謳っている通り、本当に平等。仕事量、評価など基本的に上司ガチャなのは男女共に変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
土曜日曜祝日としっかり休めるので、男性女性関係なくしっかり休め、プライベートのスケジュールもかなり組みやすくなってきます。週に1回ノー残業デイ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも役職についている方がいたので男性も女性も関係なく実力次第で上に上がることができる会社であるとかんじました。また、体調不良などでもきちん...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男女で差別されるようなことは全くない。女性営業マンもかなりの数おり、中には超優秀、成果を上げ続ける女性社員もいる。バリキャリを目指す女性にはオ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性社員や管理職も多く、意見なども言いやすい働きやすいと環境だと思う。また産休・育休などの福利厚生面もしっかりとしており、また時短勤務など、女...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職の半数が女性であること。
また風通しも良く、意見をあげられる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はプレイヤー時代の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職種問わず女性社員は多く、男女比6:4程度だと思うのでかなり働きやすいと思う。上司が男性だとしても「お腹が痛くて動けない」と伝えると察してもら...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
女性が半数程度占める会社なので、管理職にも当然女性が多い。育児休暇や産前産後休暇を取る方も多くいて、働きながら結婚、出産は難なくできるとおもう...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社内で産休や育休をとっている人も多く、その後復帰される方も多いので女性の働きやすさはかなりある方だと思う。復帰してからは時短勤務で、家庭に合わ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員比率的にも女性のほうが多く、女性だからという理由で昇進できない、何かしら不当な扱いを受けるというのは一切なく、年齢性別は関係ない実力主義で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、スキルアップには非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく飲み会が多く、世渡り上手な方で無いとな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性社員も多く、産育休も普通に取得できる。業界平均で見ると女性の働きやすさは良いと思うが、これだけの規模の会社なので当たり前といえば当たり前の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女平等かつ若い人が多い会社なので、産休育休に関しては理解してくれる人が多いと思う。
女性の管理職も他の会社と比較する...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代の女性も多いので働きやすいと思います。課長など役職についてる女性もいるので上を目指しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手でも実力で管理職になる事は可能。新卒もたくさん入社をしてくるので、早いうちからマネジメント業務に従事できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの部署のやりがいは正直ありません..ただ、会社全体としては社員一人一人のやりがいやモチベーション向上を目指し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世の中のためになるビジネスだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間でかなりの文化や考え方の差があります。おそらく社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員数は多いので、たくさんの人に出会える機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーマネージャーが多いように感じます。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、長期休暇や急な休みも柔軟に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では休みは取れるものの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助など一般的な福利厚生は整っている。保養所などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の全国転勤が発生するがその割に手...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育関係の指導や助言、イントラでの告知は様々あるので、自分に合った物を選んで実行に移すことが容易にできる社風であると感じることができました。か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモートワークが現在も続いており、リモートワークができる点が良いです。部署によっては前日に在宅に変更できたり、体調優れないときは連続して取得で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
多くの人の人生の転機に関われること、また企業にとっての採用課題解決に携われることがやりがいにつながります。実際にマッチングしていくのは当事者同...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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