この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の方は若手だといいかもしれませんが、年齢を重ねた時に同じような働き方ができるかどうかの不安は大きいようです。部署によっては配慮してくれるかもしれません...続きを読む(全163文字)
株式会社マイナビ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性の方は若手だといいかもしれませんが、年齢を重ねた時に同じような働き方ができるかどうかの不安は大きいようです。部署によっては配慮してくれるかもしれません...続きを読む(全163文字)
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ちょうど社内でも中堅の人材に成長した20代後半〜30代前半の女性が多く在籍しており、産休・育休を取得する人が多くいました。制度を利用することに関しては会社...続きを読む(全191文字)
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女性管理職が多い事業部もあれば、そうではない事業部もある。
独身であれば管理職でも活躍できるが、結婚後や子供が生まれたあとも続けている人はほぼいない。大...続きを読む(全161文字)
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若手がバリバリ活躍している会社なので、基本的に結婚後に続けていくのは厳しい。できるとしても本当に一握りの方。ただ、キャリアアップを望んでる方で結婚より仕事...続きを読む(全168文字)
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出産・育児をするうえで満足している点は、特にありません。女性のキャリアパスにおいて満足している点は、特にありません。企業が女性の労働環境を向上させるために...続きを読む(全150文字)
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結婚して続けてる女性も多いですが、ほとんどお子さんのいない方ばかりです。出産してとなると続けにくいかも・・・女性が多い職場なので改善して行かないとだめだと...続きを読む(全151文字)
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男女平等。むしろ、若いうちは女性の方が比較的、実績を残しています。
ただ、バリバリ働くのに疲れて、数年でやめていく女性社員も多いです。
キャリアの観点...続きを読む(全171文字)
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・出産・育児をする上で満足している点
⇒育休、産休は、比較的取りやすいが、
部署により復帰はしづらい。
内勤の女性は交代で産休にはいることも多くあっ...続きを読む(全217文字)
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女性と男性で差別はなく、女性でも活躍できる会社。きちんと評価もされるが、ただそれは営業職だけ。その他のポジションは、数字(売上)での判断ができないため、評...続きを読む(全171文字)
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今はわからないですが、在職当時は結婚、或いは子育てをしながら働く女性は少なかったです。理由は明確で勤務時間の長さにあると思います。営業はもちろん社内事務、...続きを読む(全156文字)
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女性での管理職になる方の割合も年々多くはなっているように思いますが、そもそも男女共に長時間労働のため、女性が体調を崩されたり、それを理由に途中で転職をされ...続きを読む(全197文字)
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育児休暇や産休はその人のポジションに関わらず、取得しやすい環境だと思います。
また職場復帰した後も、今まで受け持っていたお客さんを再度担当したり、
時...続きを読む(全154文字)
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当たり前のことだが、出産後は育休休暇や産休を取れるので女性だけではなく男性でも働きやすい会社となっている。産休中や育休中に法定以上の所得保障がある。
昨...続きを読む(全154文字)
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女性が多い会社でバリバリ仕事しているキャリアウーマンが多いような気がしました。ただ、その分プライベートの時間は短く、婚活をする時間もないので出会いがないよ...続きを読む(全158文字)
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独身の女性社員が多く、バリバリ働いている会社です。ただ、部署によっては残業が非常に多く、働いている方も旦那さんの理解がある方が働いている印象。私がいた部署...続きを読む(全168文字)
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男性でも育児休業を取得できる環境が用意されているので、出産を検討している女性にはサイコーに優しい職場ですよ。 女性でも管理職としてバリバリ活躍しているMV...続きを読む(全158文字)
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現在働いております。
本社は役員がすぐちかくにいることから残業が多いそうなのですが、私が働いているのは支社のため風通しもよく20時には退社できます。
...続きを読む(全158文字)
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育児休暇、産休制度がある。部署によって差はありますが、育児休暇後に復帰している女性社員も多く、昇給などの見込みは低くなりますが、そのような体制はある企業で...続きを読む(全193文字)
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産休をとっている人はいるし、子育てしながら仕事をしている人も多い。籍を入れるのでと平日に休むことも問題なく、女性が仕事できる環境があります。事業部によると...続きを読む(全154文字)
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非常に風通しがよく、若手でもどんどん発言できる環境。現在は非常に業界が盛り上がっており、業績も良いイメージ。ただ、昇給があまりないので若いうちは良いが年齢...続きを読む(全182文字)
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産休・育休はほとんどの女性社員が取得していると思います。復帰後も時短の相談はできるようです。元いた部署の事務方的な仕事で復帰する人が多いように思いますが、...続きを読む(全199文字)
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女性、男性関係なく評価してもらえる環境ではあると思います。
ただし、全体的に非常に残業が多いので、そういった点では、かなり体力がある女性じゃないと、長く...続きを読む(全165文字)
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長期就業には向かない企業。
部署にもより異なるが、30歳以上の女性は少なく、さらに既婚で働いている人は殆どいない。
ただ、若手においては男女での性差は全...続きを読む(全151文字)
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結果を残している中堅社員の方は育休を取得していた印象はあります。
比較的社員も若く、結婚をして子供がいない人の方が多いので一概には言えませんが。
また...続きを読む(全165文字)
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女性営業は広告会社らしくたくさんいます。ただし、終電帰りが当たり前なので何年間も働き続けるというイメージはかなり難しいです。ただし、特に営業職で入社した人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若手でも実力で管理職になる事は可能。新卒もたくさん入社をしてくるので、早いうちからマネジメント業務に従事できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの部署のやりがいは正直ありません..ただ、会社全体としては社員一人一人のやりがいやモチベーション向上を目指し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世の中のためになるビジネスだと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部間でかなりの文化や考え方の差があります。おそらく社員...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員数は多いので、たくさんの人に出会える機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーマネージャーが多いように感じます。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思いますが、長期休暇や急な休みも柔軟に取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署では休みは取れるものの...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助など一般的な福利厚生は整っている。保養所などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の全国転勤が発生するがその割に手...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育関係の指導や助言、イントラでの告知は様々あるので、自分に合った物を選んで実行に移すことが容易にできる社風であると感じることができました。か...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リモートワークが現在も続いており、リモートワークができる点が良いです。部署によっては前日に在宅に変更できたり、体調優れないときは連続して取得で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
多くの人の人生の転機に関われること、また企業にとっての採用課題解決に携われることがやりがいにつながります。実際にマッチングしていくのは当事者同...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社マイナビ |
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フリガナ | マイナビ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 21億200万円 |
従業員数 | 7,570人 |
売上高 | 1861億6400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 土屋芳明 |
本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6267-4000 |
URL | https://www.mynavi.jp/ |
採用URL | https://www.mynavi.jp/saiyou/ |
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