マイナビの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全592件） 22ページ目

女性管理職が各事業部に1名はいました。
営業部員も女性は強く、男性よりも基本的にはレベルが高いとされていました。
商材の差別化が難しいため、女性営業部...続きを読む(全158文字)

女性社員が多い会社なので、部署によるかもしれないのですが、
その部署で産休・育休の前例があれば非常に取得しやすいです。
残業時間は繁忙期がきついかもし...続きを読む(全178文字)

間違いなく女性の立場は、あります。そもそも半々くらいの人数なので、女性の意見が通らない、といった感じは見受けられません。キャリアについても同様。結果がすべ...続きを読む(全152文字)

営業は業績のいい場合、育児休暇をとりやすい。社内での評価が高く、居心地がいい場合以外は、産休後にそもそも会社に戻りたくないという理由で、産休はとらないであ...続きを読む(全157文字)

入社した頃に比べ、周りで出産を経験しても働き続ける女性が増えてきている。
周囲の認識や協力により、時短勤務制度をしっかりと利用することができる雰囲気があ...続きを読む(全174文字)

女性の役職付も近年、徐々に増えてきつつあるように感じる。また、子供のいる女性は、時短勤務している女性が以前よりは少し増えてきたと感じる。まだまだ営業職では...続きを読む(全156文字)

どの部署においても女性がまんべんなく配属され、業務内容において男女差はほとんどない。また、評価に関しても男女差はほとんどない。産休育休を経て、復帰する女性...続きを読む(全213文字)

業界的に女性社員が非常に多いです。
正社員意外にも派遣の方やアルバイトの方も多いです。
実際に育児休暇を取得される方は多く、復帰をする際のギスギスする...続きを読む(全157文字)

女性は職場に多く、働きやすい環境にあると思います。結婚して産休した後も、仕事を続けている人もいますし、実際に第一線で活躍している人も多いです。復帰後、間も...続きを読む(全163文字)

正直、仕事が深夜にまで及ぶ事も多く、家庭と仕事の両立は難しいと感じます。3年以内の転職者も多いです。ただ、フレックスタイム制度がありますので結婚・出産後も...続きを読む(全151文字)

産休や育休は取得しやすい雰囲気になってきている。ほんの数年前までは子供ができたら退職する、という雰囲気が当たり前のようにあったが、近年は育休、産休を取得し...続きを読む(全177文字)

激務の為、体調を崩して辞める人が多かった。営業の女性社員はみんな疲れて肌荒れしていたイメージ。産休の制度もあるが、内勤の人しかとれないような雰囲気だった。...続きを読む(全161文字)

最近は産休・育休をとる社員も増えているようですが、私が在籍していた当時は、取得者は少数派でした。営業及び制作等の職種についている場合、元の仕事に復帰をする...続きを読む(全150文字)

性別に係りなく、成果を上げた者や努力する者は認められるという社風ゆえ、上昇志向の女性には向いている会社であると思う。支社や部署、職種によるが、深夜までの残...続きを読む(全178文字)

女性社員が全体的にも多く、営業に配属される場合も多い(男性より多い時もある)結婚、出産後も働く女性社員も多く、時短制度や育児休暇など、利用して当然、という...続きを読む(全167文字)

周りでも産休や育休を経験し、職場復帰後にキャリアを積んでいる女性が複数いたので、女性には働きやすい環境なのだと思う。周りの同僚も、産休や育休には協力的のよ...続きを読む(全152文字)

女性の管理職は意外に多い。社長、上司に気に入られると、早くから抜擢される傾向が有る。評価制度等が整ってないので、女性に関してみれば、目立つ人・社内プレゼン...続きを読む(全167文字)

女性はたくさん活躍しています。女性の管理職もおり、給与や待遇で男女差別は全くありません。育児休暇などの制度も整っており、実際に使用している人もいます。フラ...続きを読む(全152文字)

結構女性社員も多く、また管理職にも女性は結構いますので、性別関係なく向上心をもって頑張れば満足いく会社です。
また、出産、育児休暇もしっかり制度化されて...続きを読む(全173文字)

職種に限らず、女性がかなり多い印象を受ける。が、遅くまで残業しているので、結婚したり子供がいる人には辛い職場だと思われる。女性でも部課長にキャリアアップす...続きを読む(全170文字)

・女性復帰は最近増えてきたので、今後ももう少し出産後の女性の復帰はしやすくなると思われます。
・キャリアパス:あまり満足する部分は無いです。年功序列なの...続きを読む(全156文字)

女性の社員は多いです。半数近くおり、特に20代社員が多いです。残業が多い為、正社員の場合、仕事をしながら子育てはなかなか正直難しいと思います。営業でない管...続きを読む(全164文字)

ある意味実力主義なので、女性にも活躍の機会は多いのではないかと思います。売上をクリアする事が出来れば高いポジションにつく事も可能なのではないでしょうか。自...続きを読む(全154文字)

出産や育児を経て戻ってくるひとはどんどん増えているが、その人のる部署に残されたメンバーはそのぶん、疲弊していると感じる。
その部分までサポートできるよう...続きを読む(全156文字)

2012年以降からは女性の産休育休取得も以前とは比べ物にならないくらい容易に取得できるようになった。
しかし、復帰後の女性のキャリアを考えているような体...続きを読む(全194文字)