2020卒の山形大学の先輩が富士通アドバンストエンジニアリングシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社富士通アドバンストエンジニアリングのレポート
公開日:2019年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 職場役員/人事役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まず面接官との距離が遠いので、声が聞こえないことがないように大きな声ではきはきと話すこと。そして志望業種への思いを明確に言えるようにしておくこと。質問には簡潔にしっかりと自分の意思を持って話すこと。これらが評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
一次と二次面接とは違う部屋で、面接官とも距離が遠く、ザ・面接という感じでした。面接官の雰囲気自体はやわらかかったと思います。
最終面接で聞かれた質問と回答
将来どういう人になりたいか
私は将来的には様々な業務の経験を積み、自分の出したアイディアを元にしたシステムや製品を作りたいと思っています。また、部活やサークルなどでのリーダー経験もあるので、いずれは1つのプロジェクトをまとめるチームリーダーとして活躍できるようになりたいです。しかしいきなり顧客業務がしたいとか、できるようになると思っているわけではありません。まずは研修で仕事の雰囲気、現場で求められるレベルのプログラミング、そして先輩方がどのようにお客様と話をしているのかを見て実践して学んでいきます。そしてそれらが身についてきたあとに、システム開発にトータルに責任を持って任せていただけるようになれればいいなと考えています。
サークルではどういうことをしてきたのか
私は〇〇ダンスサークルに所属し、チームのリーダーとしてフォーメーション作りや練習の日程調整、メンバーへの振りやフォーメーション指導などを行ってきました。私のサークルでは秋の文化祭での発表が一年で一番大きな発表の場になるのですが、なかなか練習に来れない人やダンスを覚えてこない人が出てくることもありました。そんなときは、振り入れが遅れている子や練習にあまり参加できていない子に直接声をかけて個人レッスンをしたり、その子が来れる日に練習を設けたりと、サポートをするようにしました。最終的には全員が同じレベルで踊れるようになり、発表もうまくいきました。リーダーとして周りを見て行動するという力が身についたと思います。
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富士通アドバンストエンジニアリングの 会社情報
会社名 | 株式会社富士通アドバンストエンジニアリング |
---|---|
フリガナ | フジツウアドバンストエンジニアリング |
設立日 | 1977年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 868人 |
売上高 | 408億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平山秀明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5324-1500 |
URL | http://www.fujitsu.com/jp/group/fae/ |
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