この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度といっても、年に2回上司との面談が行われるだけである。ITSSの登録を行う必要もあるが、こちらは客先常駐になる場合に判断基準として使用されることが...続きを読む(全168文字)
株式会社ニッセイコム 報酬UP
株式会社ニッセイコムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は144〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニッセイコムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニッセイコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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評価制度といっても、年に2回上司との面談が行われるだけである。ITSSの登録を行う必要もあるが、こちらは客先常駐になる場合に判断基準として使用されることが...続きを読む(全168文字)
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昇給に関しては完全に年功序列。
最近は業績の悪化から昇進に関しては多少ばらつきが出るとは言っていたが、基本は年齢と共に出世をしていく。
部長クラスが多...続きを読む(全152文字)
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給与は普通の会社の新卒涙と思う。
ボーナスは良かった。
一年目は6月は10万くらい。
12月は40万くらいだった。
ただ昇給は5000くらいで課長以...続きを読む(全153文字)
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社員は中高年の方が多く、旧態依然とした雰囲気は否めない。
人事評価も明確な評価シートがあるわけではないため、何をもって評価されているかは不明。ただSEの...続きを読む(全202文字)
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・基本給はほとんど変動することは無い。年1回の昇給(数千円程度)有り。
予算未達でも大幅に減棒されることは無い。業績によってボーナスが変動する。
・...続きを読む(全151文字)
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去年までは、残業代が100%支給されていたが、今年度から45時間までの支給になってしまった。
その代わり超えた分に関しては代休で消化しろとの事だが有給も...続きを読む(全170文字)
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評価は年功序列です。○年目の○○をこなすことで昇級する、といったものです。チーフエンジニアーなる課長待遇のよくわからない管理職になります。ですので、年齢が...続きを読む(全115文字)
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年功序列なので給与と賞与はほぼ横並び状態。昇給は年5000円。悪い言い方になりますが、頑張ろうが頑張らなかろうが、極端に悪い成績を出しさえしなければ、同年...続きを読む(全287文字)
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営業は、残業手当がなく営業手当もない。
SEは残業代がフルではないが出る仕組み。
昇進昇級に関しては、日立やりかたに基づいているので
ある程度はしっ...続きを読む(全158文字)
説明会時の雰囲気がとても良かった。質問にも笑顔で気さくに答えてくれ、人柄が良いのが伝わってきた。入社を決めた理由にそういった部分がありそうだと感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社してから半年近くにわたるSE研修を受けることができる。最終的にチームで何か作品を作成して上長や社員の前で発表する。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと大学ではプログラミングを学んでおり、入社してからの研修もコードを書くことが多かったため、配属後もある程度ス...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給は案件の調整などが必要な場合もあるが、比較的取りやすかった。
所属していた部署はたまに土日作業があったりして、休日でも出勤して作業を行う事...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業務を遂行し、顧客から感謝の言葉を言われた時に達成感を感じられた。
また最初はできなかったことが業務や先輩とのやり取りを通じてできるようになっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ニッセイコム |
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フリガナ | ニッセイコム |
設立日 | 1974年2月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 884人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林毅 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6774-7200 |
URL | https://www.nisseicom.co.jp/ |
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