NTTコムウェアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【良い点】
NTTの固定電話網やグループ基幹業務のインフラを支えてきた実績から、システム保守に関しては非常に高い品質と信頼性を評価されている会社だと思いま...続きを読む(全407文字)

【良い点】
派遣が多いので管理職クラスは派遣には優しい人が多い、聞けばなんでも教えてくれる。残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全183文字)

新卒として営業活動をして入社したが、商材であるシステム開発に興味を持つことができず、何年もこの会社で働くイメージができなかった。安定しており、人もよく働き...続きを読む(全104文字)

【良い点】
待遇や福利厚生は十分で安定した生活をおくることはできる
【退職理由】
開発系の部署にいたが、仕事の内容はパートナー会社のマネジメント、顧客...続きを読む(全245文字)

将来性の無さ。レガシー系の大型システム構築事業にしがみついて新しいことができていない。報道発表されている新規事業は、ほんの一部に過ぎない。モバイルやフレッ...続きを読む(全263文字)

労働環境こそ恵まれているが、経営陣の目標を全社で達成しようという気概がほとんど感じられない。
上記にも関連するが、やる気のある社員とない社員の差が激しく...続きを読む(全162文字)

納期にゆとりが無いということで、過酷な労働を課せられそうになった。
なんと、24時間体制でテストを行う提案をされて驚いた。
室内空調環境も悪く、エアコ...続きを読む(全157文字)

NTT再編4社向けの仕事しかできず、しかも旧来のウォーターフォール式の開発ばかりである。新規事業領域へのシフトもままならず、NTTドコモ関連の仕事もない。...続きを読む(全180文字)

自らのキャリアについて希望を伝えても、配慮されている様子がないため。会社都合による人員配置の傾向が強く、10年以上、担当が固定されている社員も多くいた。
...続きを読む(全157文字)

・人間関係
旧電電公社からの名残なのか、縦割り感が強い。また、良くも悪くも大企業なので、組織長への説明、承認のプロセスが多くスピードが遅い。
・仕事内...続きを読む(全194文字)

当時NTTグループは再編期で、この先どうなるかわからなかった。売上も、先に分社したNTTデータやNTTコミュニケーションズとの競合になってしまい、頭打ち。...続きを読む(全156文字)

縦社会的なお役所的な文化、事の正しさではなく、「誰が言った」という権威が優先する文化、社風には少し辟易としているため。大概の確認は「何故」ではなく「誰が言...続きを読む(全162文字)

基本的に社風はとてものんびりしていて、社風を原因でやめる人はそれほど多くないと思う。ただし、待遇的なものはNTTグループのNTTドコモとNTTデータをのぞ...続きを読む(全182文字)

仕事量が少なく何をしていいのかわからない期間がかなり長く続いたため。
仕事でしっかりとした経験を積みたい女性にはあまりおすすめできない。
スキルアップ...続きを読む(全194文字)

社風:
正直、それなりに仕事をして、特に仕事内容にこだわりが無ければ、安定した生活ができる会社。
待遇:
一般的な企業と変わらない。並だと思います。賞...続きを読む(全191文字)

挑戦的な社風ではないため、予定調和的なところがあるため、若手としては、その社風に慣れてしまうと将来的に非常にリスキーである。
現状の安定を求めるならば、...続きを読む(全157文字)

社風:年功序列、ただまったりとした雰囲気
待遇:給与水準は低い、ただし、家賃補助などの福利厚生面、安定性は業界随一
労働環境:組合が強く、パワハラ、セ...続きを読む(全155文字)

学歴で昇進に限界を感じたため退職を決意した。
旧七帝大や早慶じゃないとまともに昇給もしない。
成果主義を謳っているものの、評価する上司と仲の良い部下だ...続きを読む(全189文字)

部署によると思いますが、私の在籍していた部署の雰囲気は最悪でした。
責任をなすりつけ合い、足を引っ張り合う雰囲気でした。
官僚体質が色濃く残っており、...続きを読む(全160文字)