【課題解決力×コミュニケーション力】【23卒】ＮＩコンサルティングの経営コンサルタントの本選考体験記 No.27782（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

会社説明会

会社や選考フローに関する説明

コンサルティング業界をそもそも志望していたので、特段NIコンサルティングだからこそ行った準備はしていない

このセミナーは選考を受ける上で必須でした

他の会社と同様にWEBテスト対策を行えばよい

企業オリジナル：数学、適性検査

5問程度、制限時間は30分程度

なし

Zoomに入室面接スタート

一次面接なのでかなりネガティブチェックの意味合いが強いのかなと思いました。素直に準備したことを発揮すれば問題ないでしょう

面接官の第一印象は非常に柔和な人で、口調も物腰も非常に柔らかい感じの人でした。そして、緊張をほぐすための会話もしてくださった。

なし

なし

なぜコンサルティング業界を志望するのか

私が貴社を志望する理由は2点ある。それは、私自身の就職活動の軸である「クライアントの課題を一緒に解決すること」「自分の世界観を広げることができる」と合致したからだ。まず「クライアントの課題を一緒に解決すること」に関して、私はクライアントとの対話を通して、潜在的なニーズや課題を把握し、提案に留まらず実行支援を行い、その先の成功まで見届けることと定義した。貴社は、非上場のでありかつコンサルタントは業績up業という方針を掲げていることで、中長期的な視点でクライアントに対して提案することが可能になり、ロングリレーションシップを実現している点に魅力を感じ志望している。次に「自分の世界観を広げる」に関しては、知識の幅と人の幅を広げた結果、ビジネスにおける自分の視野が広がることを最も重視している。貴社では、幅広い業界や領域を経験することが可能な点で魅力的であると考えている。

学生時代に力を入れたこと

〇〇というサークル活動で後輩を育成したことだ。私が新入生だった際に、イベントで苦しんだ経験から、後輩には同じ思いをして欲しくないと考えた。私は周りに協力を得て同期7名と協力してイベントを企画しました。イベントを企画する際に工夫したことは3点ある。1点目は、新入生がこのイベントで何を求めているか把握するために、アンケートを実施した。2点目はイベントで必要な前提知識を共有するために勉強会を毎週開催し、インプットの機会を増やした。3点目は新入生がイベントの準備を進めやすくするために、本番までのメンタ―回数を無制限にし、アウトプットできる場を提供した。その結果、新入生たちは準備の方法や議論の仕方を身につけ、他の場でも存分に力を発揮していた。この経験から、私は相手と真剣に向き合うことで初めて相手の成長につながることを学びました。

本社について部屋に案内され、面接官を待ち、部屋に来たら、面接開始

二次面接からは、対面での面接なので面接の内容も重要だが、身だしなみはや振る舞い方も見られていたのではないかと考えている。

一次面接の人と同じ方なので、特段印象は変わらなかった。役職が上の方なので直接お会いすると柔和だが威圧感を感じる

なし

なし

自己PRをお願いします

私の強みは相手に寄り添った課題解決力だ。この強みを一番発揮した経験は、個別指導の塾で働いている際、担当生徒を志望校合格に導いたことだ。私は担当生徒との対話や模試の結果から、志望校合格に向けた課題を抽出した。まず日本史の成績が足りていないこと、次に勉強時間が不足していることだ。これらの問題を解決するために行ったことは具体的な目標を設定することだ。そこで、生徒と話し合い日本史の偏差値を60まで上げると設定し、勉強時間を平日6時間、休日10時間と設定した。二つの目標を達成するために行ったことは2点ある。1点目は、日本史の偏差値を上げるためにインプットのみではなくアウトプットにも時間を割くことだ。2点目は、勉強時間を確保するために各曜日それぞれのスケジュールを作成し、それに沿って行動するよう指導したことだ。結果、生徒は第一志望校に合格した。私は、この経験からデータと相手との対話を用いて課題を抽出し、その課題の解決へと導く力を持っていると考える。

就職活動の軸について

私の就活軸は「クライアントの課題を一緒に解決すること」、「自分の世界観を広げることができる」の2点である。まず「クライアントの課題を一緒に解決すること」に関しては、高校時代の文化祭実行委員で企画や提案を形にすることにやりがいを感じ、また、アルバイトの経験から自分の担当生徒の課題やニーズを抽出し、志望校合格へと導くことにやりがいを感じました。これらの経験から、企業が抱える経営課題に対して相手のニーズが反映された解決策を提示し、実行支援まで支援できるコンサルティング業界が最も適していると考えた。次に、「自分の世界観を広げる」に関しては、様々なプロジェクトを通して、知識の幅と人の幅を広げた結果、ビジネスにおける自分の視野が広がることを最も重視している。その結果、視野が広がり、お客様に還元し喜んで頂けるコンサルタントになりたい。

本社について部屋に案内され、面接官を待ち、部屋に来たら、面接開始

最終面接であるので、なぜNIコンサルティングに入りたいのか。実際に、NIコンサルティングに入社して何をしたいか述べることが重要であると考える。

代表取締役社長なので雰囲気があって、少し恐怖を覚えた。実際、優しくアイスブレイク的な会話をしてくださったので緊張せずに面接に臨めた。

なし

なし

NIコンサルティングでどんな仕事をしたいですか？

私は5~10年後、現在よりIT化がより進展すると考える。結果、企業の抱えている課題が複雑化し、それらの課題に対してITを通した解決策の提案に対するニーズが高まると予想する。私はクライアントの課題を一緒に解決するコンサルタントになりたいと考えている。そのために行っていることが2点ある。1点目は、相手の背景を理解し、課題やニーズを把握した上で問題を特定する力を向上させることだ。私は〇〇というサークルに所属している。そこで未知の領域を期間内にリサーチし、会議という場でアウトプットするという能力を高めている。2点目は、コンサルタントとして必要なコミュニケーション能力を向上させることだ。コミュニケーション能力を話す力と聞く力に分類し、特に聞く力を高めることに注力した。聞く力を高めるためにコンサルタントや営業職の方へのOBOG訪問を行い、聞くことに関するアドバイスを頂き、日常会話から実践している。

自分の長所と短所を教えてください

私の強みは課題解決力だ。この強みを一番発揮した経験は、個別指導の塾で働いている際、担当生徒を志望校合格に導いたことだ。担当生徒との対話などから、日本史の成績が足りないことが課題であると考えた。この問題を解決するために行ったことは、目標を設定することだ。生徒と話し合い日本史の偏差値を60まで上げると設定した。そして、目標を達成するために行ったことは、インプットのみではなくアウトプットにも時間を割くことだ。結果、生徒は第一志望校に合格した。私はこの経験から課題を抽出し、解決へと導く力を持っていると考える。私の弱みは趣味やサークル活動など様々なことに手を出し、一人で仕事を抱え込んでしまうことだ。この問題を解決するために私が行っていることは2点ある。1点目は、自分自身の予定管理を徹底して周りに迷惑をかけないようにすることだ。2点目は、自分がどの程度のタスクを抱えることが可能か言語化したことだ。