【笑顔とビジョンが魅力】【24卒】九州旅客鉄道の事務系の1次面接詳細 体験記No.52857（非公開/男性）（2023/7/26公開）

zoom入室
面接
退出

評価されたポイントとしてはまずは現場で働く為、しっかりと笑顔でハキハキ話すことと
しっかりしたキャリアプランとビジョンが見えていることだと言っていただけた。

軽く雑談から入り雰囲気を和ませてくれた
面接も会話形式に進み終始和やかだった
しかし、質問に関してはしっかりと企業研究してないと答えれないものもあった。

あった

次回は管理職と話す
もう少し
具体的な話聞かれる
やりたいこと、持ってる強み話せるように
聞かれたことに関してはその場で答える
わからないことはわからない、教えてくださいって言う　そういうとこ気をつける
深掘りとか用意しとく
現場で働いて鉄道営業事体
キャリアステップ　しっかり現場で学んで
現場の長と本社会社にも必要
そこ押してもらえるといい

就活会議、ワンキャリア

自身の描いているキャリアを教えてください。

まずは入社５年までに駅での勤務を通し「現場のニーズや課題を分析する力」を身に付けたいです。現場でどうすればお客様が来てくれるかそのための取り組み考えます。
１０年後までには鉄道営業でどうやって九州に呼び込むかを知り、形にする企画力を身に付けたい。その中で「どうすれば鉄道に乗っていただけるか」を意識したいです。特に、九州全体の観光の魅力の向上に向けてD＆S列車　（デザイン＆ストーリー列車）（デザインと物語のある列車）の企画などを考え、列車、駅というものを従来の移動手段としてだけではなく目的にしてもらうための取り組みを行いたいです。

チームワーク大切だが普段から気をつけていること

私が普段からチームワークを大切にするために意識しているのは、抱え込まない、抱え込ませないことです。
私は高校生の頃〇〇部に所属していた。日頃他のメンバーと切磋琢磨して過ごしてきた。そんな中、私が3年次の時に、日頃から同期、後輩の相談によくなっているという点から、面倒見が良いとの事で体験入部の指導係をした。その際、積極的に後輩とコミュニケーションを取り、教えることを意識した。その結果、ここ数年の3倍の入部者を獲得した。私は、入部後もしっかりサポートをすることを心掛けた。〇〇は精神を統一しなければいけないスポーツで、少しでも集中を切らすと失敗する。その為スランプになる部員も多く私もそうだった。技術面で指導するだけでなく、精神面でもサポートする為に、部員に声掛けをし息抜きに遊びに行ったり、ご飯を食べたりと1人1人にあった相談に乗るようにした。その結果、ベストなコンディション団体で近畿大会出場を果たす事ができた。この経験から、悩みを抱え続けていると何事もうまく行かないことを新たに学べた。勿論、自身で悩み解決策を出すのは重要なことだ。しかし、抱え込ませるのは良くない。このことから私は、日頃から周りの様子を観察し、何か異変があると感じると積極的に話を聞くようにし、抱え込ませないようにしている。実際アルバイトの新人教育で役立ったと感じている。