バンダイの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全31件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページよりweb面接ツールに接続→面接終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】エントリーシート提出会という名目で面接時間も少なくとてもラフな雰囲気。その場で提出したエントリーシートを見て感想を教えてくれる【好きなキャラクターについて教えてください。】『宇宙兄弟』の主人公の南波六太が好きです。作中、彼のセリフに「本気でやった場合に限るよ。本気の失敗には価値がある」というものがあります。これは彼が前職で務めていた工場での経験より、目標に向かって本気で挑戦し本気で失敗したからこそ学びや得たものがあったからこそ言えるセリフだと思います。私はこれまで、失敗するとそれまでの努力が無駄になってしまうような気がして大きな挑戦をできなかった経験が何度かありました。しかしこのムッタのセリフを聞いて以来本気で挑戦したことであれば例えうまくいかなかったとしても必ず得られるものがあり、次に繋げることができると思えるようになったため失敗に前向きになれました。このような点でムッタは私に本気で挑戦し、失敗することへの勇気を与えてくれたためとても大切なキャラクターです。【エントリーシートで一番見て欲しいところはどこですか？】「入社後にチャレンジしたいこととその理由」の欄です。私は御社の運営する専門店に伺った際に子供の頃におもちゃを手にした時のときめきや、欲しかったものへの憧れを想起させるような普段おもちゃを買わないような商品を見て大人にもアプローチする幅広い事業領域や商品展開に感銘を受けたため、大人の女性向けの商品開発に関わりたいと考えています。また、そういった商品を販売するには実店舗での購入体験が有効であると考えています。特に化粧品などは実際に商品に触れることで魅力が伝わりやすく、またオンラインでは味わえない、店頭で商品を選び取り購入するというプロセスを挟むことで子供の頃の思い出を強く蘇らせることができると思います。これらの理由から専門店と商品の開発に携わりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対する回答の内容というよりは話している時の表情や熱意を持って好きなものについて語れるかを見られていたように思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページよりweb面接ツールに接続→面接終了後退出【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】面接のグループに振り分ける前に全体で1人ずつ"今ハマっているもの"について話すアイスブレイクの時間があった。【100万円あったら何に使う？】運動器具に投資します。私のコロナ禍での大きな気づきの一つに、「自分は運動が嫌いだと思っていたけれど、実は体育が苦手なだけで体を動かすこと自体は好き」ということがあります。苦手に思っていた理由として、身体能力に関わらず生徒を競わせるゲーム形式が多く取り入れられるため、負けず嫌いな性格もあり勝てないことによく悔しい思いをしていたという経験がありました。しかし、家で過ごすことが増え日常生活での運動不足を気にして購入したフィットネスゲームを始めてみたところ、自分のペースで身体を動かすことが自分でも驚くほどとても楽しく感じ、運動すること自体が嫌いではなかったということに気づきました。このように自分が嫌いだと思っていたものが嫌いではないに変わった瞬間にとても喜びを感じたため、いろいろな器具を試して自分の好きと思えるものの範囲を広げたいです。【オススメのリフレッシュ方法を教えてください。】星空観察をオススメします。私は石垣島で深い漆黒の夜空と今まで見たことのない満天の明るい星々に一瞬で心を奪われたと同時に、忙しない日々の生活を忘れ、電子機器から離れて自然を肌で感じる癒し効果を実感しました。星が見えることで有名な場所はツアーなどを行っている所が多いので、ライトが落ちた瞬間の星が降ってくるような感覚をぜひ体験してほしいです。また、星空観察は星や星座の知識をつけることでより楽しめます。例えば、星は毎年決まった時期に見ることが出来るので、大切な人に今見える星の名前や星座にまつわる神話等を教えてあげることで毎年星を見つける度にその時の記憶や自分のことを思い出してもらうきっかけ作りができます。これらの理由から特に東京で時間に追われる毎日を過ごす方に星空を見上げることをおすすめします。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】グループ面接のため、長く話しすぎないように注意した。他の学生の話を聞いている時にも笑顔を絶やさないように意識した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】6人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】リラックスさせてくれるような面接だった。人事の方が初めのトークで全員に話しかけ、緊張をほどいていた。そこそこ暖かい雰囲気。【学生時代に頑張ったこと。/他社企業の選考はどのくらい進んでいますか】　学生時代に最も打ち込んだことは、水泳部の活動です。3才から始めた水泳は、全国大会出場を目標に、向上心を持ち続け努力してきました。ですが、高校入学後も目標を達成することが出来ず、高校１年の冬には全治１年の大怪我を負ってしまいました。その時は、非常にネガティブな気持ちになりましたが、目標達成の為に出来ることは無いか考えました。そこで、私は3つのことに取り組みました。1つ目は、精神面の強化です。２つ目に、食事の管理です。3つ目は、水泳関係者と積極的に交流を図りました。その結果、高校３年時には目標である全国大会に出場し、多くの人に喜んでいただくことが出来ました。この経験より、壁にぶつかった時に、どのように課題解決に取り組むかを学び、目標を達成することで周りの人に喜んで貰う嬉しさを感じる事が出来ました。他社の企業は、選考に進んでいる企業が4社ほどあります。【あなたの最近の趣味や特技を教えてください。/旅行で特に印象的だったことは】私の最近の趣味は、旅行に行くことです。私は、今まで行なったことの無い事を行なうのが好きで、感じた事の無い経験をすることでより自分自身の視野が広がるように感じています。最近では、バギー体験やバームクーヘン作りの体験、気球の体験やダムの放流などを見に行きました。特技は、18年間続けた水泳です。3歳のころに始めた水泳では、多くの人を笑顔にする楽しさを学ぶ事が出来ました。旅行で特に印象的だったことは？旅行で特に印象的だったことは、気球体験をする際に、気球が10ｍまでしか上がらなかったことです。気球は高く上がりすぎない様、ロープで固定されており、想像していた気球とは違う物でした。違う場所では、何百メートルと上がる所もあるみたいなので、次はそっちに乗ってみたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】二次選考では面接（グループワークあり）＋SPIの選考となっておりSPIはそれなりに出来ていないと感じた。私の場合、面接はそこそこ出来たと感じたがSPIの対策をしていなかったためSPIは出来なかった。そのためSPIは重要だと考える。また、面接では奇をてらった質問がされることがあるため頭を柔軟にして面接に臨む必要があると感じる。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明　【面接の雰囲気】こちらの話をしっかりと聞いてくださる印象。しかし、話がつまらなかったり、人間らしさが無い場合は、話が伝わらない気もした。【具体的にやりたい仕事についていくつか教えて】①菓子食品事業において、子供も大人もほっこりする商品。具体的にはピカチュウとキットカット。私が転校していて寂しい思いをしていたときに印象的だったのは、親と一緒に缶バッチを作った経験。そのときに楽しいという想いが一致した記憶がありとても嬉しかった。それをより消費者の身近な食品で作りたいし、食品と言う比較的ターゲットが広い商品に適切なピカチュウを組み合わせたい。②コスメオタクの私が作りたいのは、しんちゃんのシロと化粧品。（ナチュラルコスメのスキンスムーサー）化粧品はパッケージもキラキラしているものが多い。それに対して、可愛すぎて持ちずらいと話す友人がいた。そのときに、キラキラとシンプルで二分化されている化粧品しか無い現代において、ちょっとかわいいと思える商品を作りたい。その中でも今までコラボがされていないナチュラルコスメとのコラボ。（オンリーミネラルとか）【好きな商品（好きだった商品）について思い出と共に】・４歳の時に販売されていた「Canバッチgood!」子供の私が作れるもので初めて大人と同じクオリティーになるということが嬉しかった記憶。幼稚園を移動していた私にとって友達と仲良くなれる手段だった・６歳の「たまごっち　祝ケータイかいツー！たまごっちプラス」当時球場と新幹線のトイレで二回も盗まれ泣いておねだりしたもの、その後買ってもらったたまごっちを浸水させてしまい回復のために日光に干してずっと様子を見ていた記憶。転校していた私にとって友達と話しかけるきっかけになる特別なツール・ピカチュウの商品→ポケットモンスターサン&ムーン　ピカチュウいっぱい！miniクリアファイルコレクション1.2。ただのファイルではなくミニファイルは常に持ち歩けるため、カバンを開くたびに毎日ほっこりできる。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】端的に説明できるかが一番重要です。一応エンタメ企業ですので、その人から面白いアイデアが出てくる・人間らしさはあるかということも大事だと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】男性人事部長【面接の雰囲気】ESお渡し会という名の面接でした。ES提出者全員と話すため2問ほど軽く質問されて終了しました。雑談ぽく話すことを心掛けました。同じグループの会社も同様で、そちらのお渡し会も参加しましたが面接官の人と相性・雰囲気が合いませんでしたが、バンダイは雰囲気も良かったと思いました。【エントリーシートに書いた強みについて教えてください。】私の強みは【あきらめずにコツコツ努力】出来る点です。約2年間行ったフランス語の学習とアパレルのアルバイトの両立に努めました。フランス語は歴史や文化の授業に加え、毎日講義があり予習・復習が必要でした。アルバイトではシーズンごとに商品が変わるため、豊富な商品知識を得なければなりませんでした。同時期に覚えることが多く辞めたいと思うこともありましたが、フランス語はアルバイトでどんなに疲れていても「必ず5分は勉強する」と決意し実行しました。アルバイトは高校生の頃から目標としていた、【留学費90万円】を貯めるモチベーションのもと取り組みました。費用は両親と全て自分で用意するという約束のもと地道に貯金し、1ヶ月ではありますが無事現地で学ぶことができました。【留学についてどうだったか教えてください。】留学のきっかけは高校生の時、フランス史を学び世界遺産に対して「実際に見てみたい」と思った事でした。大学生になりフランス語を履修し、学び始めると留学をしたい気持ちが強くなり旅行ではなく、きちんと現地で学びフランスの人々と交流がしたいと考えるようになりました。留学で苦労したことは、初日にしてホストファミリーとの食事の際に緊張して聞き取れない上に、単語が出てこない状況を経験し、人生で初めて会話が苦痛だと感じたのを克服しようともがいた点です。フランス語は日本で2年勉強し、日常会話程度であれば問題はないであろうと思っており、現地での生活に不安はなかったためです。初めての海外・慣れない環境のもと多くのストレスが伴い、「早く帰りたい！」という気持ちになっていました。しかし語学学校では学生が皆積極的に発言しており、自分も上達するにはそうしなければならないと考えました。間違えてもいいから発言するというスタンスに変え、授業では必ず発言をし、ホームステイ先では電子辞書を片手に自ら会話をつくるように心掛けました。その結果、会話に対する負の感情が消え、更に前向きに頑張ろうという姿勢に改善することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】いかに固すぎずに話すか、あとは人柄も見ているとおっしゃっていたので笑顔と相槌でアピールをしました。運よくスラスラ内容も出てきたのでそちらも評価ポイントではないかと思います。

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】男性人事部長・女性人事【面接の雰囲気】面接の前に若手人事の女性がリラックスできるように注意事項を話す時間が設けられました。その後のグループ面接では雰囲気はよく、頷きながら聞いてくれている感じでした。ただ、時間が短すぎる中での集団面接だったので、終始頭をフル回転させ疲れました。【最近いいなと思った商品や出来事、なんでもいいので教えてください。】商品や出来事ではありませんが、ある1つの広告を挙げさせていただきます。御グループのゲーム作品である「アイドリッシュセブン」のアニメ2期を宣伝するため、4月下旬から渋谷109に掲出された広告のことです。目的はもちろん、アニメ2期を宣伝するためであったと思いますが実際に掲載されたのは「＃Home Time Together」というメッセージのみでした。アニメ放送延期とコロナウイルスによる外出自粛の情勢のためデザインを変更したそうです。詳しくは存じ上げませんが、渋谷109に広告を載せるだけでもかなりの費用がかかると聞いたことがあったので、非常に感動したのを覚えています。エンタメ業界を目指す者として、将来は身近なところからワクワクを届けたいと改めて考えるようになりました。【幼少期に心を動かされたキャラクターは？その後人生にどんな影響があったか】アニメ「2人はプリキュア」の美墨なぎさちゃんというキャラクターです。彼女はラクロス部に所属しており、相棒の雪城ほのかちゃんと比べて非常に活発で男勝りな性格です。私は幼少期、体が弱くスポーツが周りの子に比べて苦手意識が強い状況でした。それは幼稚園のマラソンでは少し走っただけで吐いてしまうほどです。そんな中、母に習い事としてダンスを始めて体力をつけたらどうかと提案してきました。無理やりダンス教室に通っている中、アニメを見ていると美墨なぎさちゃんがかっこよくラクロスに励み、さらに困難もありながら必死に悪役を倒している姿に憧れるようになりました。私はラクロスをやるわけではないけれど、ダンスをするにあたって皆をひっぱれるなぎさちゃんのようになりたいと変えてくれるきっかけになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】常に笑顔で話した点は評価されたのではないかと思います。他の方が話している際も笑顔は忘れずに行い、うなずいたりすることでアピールをしました。あとはリモート面接なので顔がパッと明るく見えるようなメイクと服装を心掛けました。（選考に直接関係はないと思いますが・・・・）

【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても話しやすい雰囲気だった。セミナーに登場していた方たちだったため自分も知っており、一つ一つの発言にコメントをもらえたため、終始和やかで、話しやすい雰囲気だった。【今目の前にドラえもんが現れて、一度だけタイムマシンを使えるとしたら、いつのどこに行きますか。】私は、江戸時代の町民の暮らしが見たいという風に考えます、江戸時代は戦争がなく、庶民の様々な娯楽が発達した時代です。自分自身が日本史を好きなこともあり、タイムマシンがあるなら過去に行って教科書で習う歴史は本当に正しかったのか見てみたい、とずっと思っていました。江戸時代の江戸に行き、江戸っ子の生活を見る中で、どのような娯楽を楽しんでいたのか、また新たな文学や芸能、技術はどのようにして生まれていったのか、その過程を見たいです。また、今のようにインターネットがなく、世の中で「流行り」になるのに時間がかかるからこそ、当時の娯楽はどのように広まっていき、どのように流行は作られていたのか、という点も見てみたいと思います。【バンダイにキャッチコピーをつけるとしたら、どのようなものをつけますか。】私は、「バンダイ、世界のラフメイカー。」というキャッチコピーをつけます。ムードメーカーというと雰囲気を和ませてくれるような人のことを指す言葉ですが、「ラフメイカー」というと文字通り「笑顔」を「作る」存在を指すと思います。おもちゃは何歳になっても見ていて、遊んでワクワク、ドキドキするものであり、使う誰もが笑顔になると思います。そんな、世界中の人々をおもちゃを通し笑顔にしているバンダイだからこそ、「世界のラフメイカー」と言い切っても決して大げさにならず、まさに世界中の人々に笑顔を届ける存在だと思います。これからもおもちゃに限らない様々なものを通し世界中を笑顔で包むバンダイだからこそ、「バンダイ、世界のラフメイカー。」というキャッチコピーをつけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問が予想できないものばかりだったので、どれだけクリエイティビティがある人間か、という点が評価基準だと考えた。

【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事・不明・不明・不明【面接の雰囲気】役職者の面接でした。部屋に入ると面接官は硬い表情で、グループみんな緊張していたが、笑わせて緊張感をほぐしてくれました。【最近面白いなと思った製品は？】プレゼントを送る際や、宅配便を注文する際のプチプチの緩衝材ってありますよね。あれがポップコーンになった製品です。海外の会社が出しているもので、透明の袋にポップコーンが入っています。ちょうどいい柔らかさなので、中の製品も守れるし、粉々になることもありません。だから、届けた後は捨てることなく、食べることもできちゃいます。使った後に捨ててしまうことに罪悪感がありますが、それも拭えるし、何より美味しくて嬉しい商品だと思います。プチプチって生活にあまりにも根ざしていて、別のもので代替しようというアイディアってなかなか思いつかないと思います。この商品を知ってから、私も、常に身の回りのものを改善しようという意識を持って生活しています。【入社したらどの部署に配属されたいか、2番目まで教えてください】第一希望は商品企画です。高校、大学の部活動やサークル活動で、常に新しいものを生み出してきた力を生かせると感じているからです。私は世の中の動きに関心があって、常に新しいエンタメやニュースなどに触れるように心がけています。そのインプットを、自分の中で応用させてこの世にない新たなおもちゃや雑貨を作りたいです。第二希望は営業です。私は常に相手が何を欲しているかを考えて行動できる人間です。押し売りをするのではなく、相手が欲しいと思っているものを提供する営業になりたいです。そのためにも、御社の商品を粘り強く・愛を持って研究し、お客様に適切に伝える努力を欠かしません。会社とお客様の橋渡しとしてのお仕事にやりがいを感じられると思い、志望します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】どれだけ企業研究をしてきているかを重視している感じがしました。それから、選考を自分から楽しもうという気持ちを持っている人が通過しているように思いました。

【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】明るい雰囲気で、時々笑いが起こるくらい楽しい面接だった。しかし、学生が質問に答えている際はメモを取り続けていたり、真剣に聞いているという雰囲気が伝わってきたりしたため、緊張感は合った。【バンダイがもっと売り上げを伸ばすにはどうしたらいいですか。】私は、IPのファンを更に広げていくことで、売り上げを伸ばすことができると思います。バンダイの強みはやはりIPだと思います。だからこそ、所有する多くのIPのコラボをより増やすことで、新しいファン獲得に繋がると感じました。また、多くのIPを持っていることを利用し、使い方を広げていくと良いと思います。例えば、プリキュアの商品のノベルティーとして、たまごっちをつけることも可能です。こうして今まであるキャラクター商品しか買っていなかった、興味を持っていなかった人にも目につくようにします。このように、新たなファンを獲得するために、IPのコラボや使い方を広げていくことで、さらに売り上げを伸ばせるのではないか、と思いました。【今日面接に来るまでに、気になったことを一つ紹介してください。】私は、母が食べていた朝食が気になりました。母が食べていたのはタッパーに入っていた如何にも美味しくなさそうな白くて水っぽい食べ物でした。母は明日検査があるらしく、おなかに優しいものを食べなければいけなかったそうです。そこで会社から支給されたのが、簡易的なおかゆでした。銀色の小さい袋に入っていたものをタッパーに入れて、温めると出来上がるそうです。「なにそれ？美味しいの？」と聞くと、母は「意外とおいしいよ！サケも入っていて、温かいし！」と答えました。私は、見た目で味を判断できないと感じました。また、検査のために会社から支給された簡易的なおかゆでも、意外と食べる人のことを考えて、美味しく作られているのだな、と思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】常に笑顔で受け答えをしたこと。また、他の学生が発言しているときは、その人の方を向き、頷いたり、笑ったりした。

【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】各部署のGMと人事部長【面接の雰囲気】就活生の緊張を和らげようと、雑談から入った感じであった。しかし、選考の場なので就活生の雰囲気はピリピリするものがあった。【学生時代頑張ったこと】スポーツ用品店で、球技スポーツの商品を販売するアルバイトです。そこでは、値段が5000円の機能性インソールに力を入れて販売し、1スタッフ当たり1週間で4足の販売が目標です。私は、良さを伝えれば、購入に繋がると考えました。しかし、販売数が0足の日が続くのに対し、新人スタッフが毎日最低1足を売っている姿をみて、これではまずいと感じました。他のスタッフはどんな接客をしているのだろうと考え、観察すると、私にはお客様視点が欠けていました。その後は、お客様がこの商品を使うイメージができるように、自分で使用した感想を伝え、試し履きを提案し、良さを直に感じていただきます。また、シューズをご購入予定ではないお客様にも積極的に声をかけ、1週間で15足販売することができ、販売数が店舗内で1位になりました。これより、何事も真正面から立ち向かい、必ず結果を出す課題解決能力を養いました。【自分を動物に例えると？】眠らないウサギです。ウサギと亀の話のあのウサギです。私は負けず嫌いなので、仕事を任されれば、まずは任せてもらえたことに感謝し、失敗を恐れずに必ず最後までやり遂げると決意し、成し遂げます。そして必ず、勝負に勝つための準備と計画をしっかり構築し、スタートダッシュには成功します。あの話では、ウサギは休憩をするためにねむってしまいますが、私は眠らないウサギであるため、勝負には１００パーセント勝ちます。また、ウサギは高くジャンプをするように私自身も高い向上心を持って、様々な未知を創造するために様々なことに積極的に挑戦し、私自身や社会を進化させ、進化していきたいと考えているため、私は眠らないウサギであると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接自体は1次面接でしたが、ＥＳ受付会やグループディスカッションが選考過程にあったため、はきはき話せることよりは頭の回転の速さを見られていると感じた。

【学生の人数】6人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】社長、執行役員3名、人事3名【面接の雰囲気】1次面接よりもはるかに大きい会議室での面接であっため、いくらエンタメ企業といえど少し重い雰囲気であった。【5年後、10年後のキャリアプラン】5年、10年後には必ず仮面ライダーシリーズ関連の企画に携わりたいと考えています。しかし私が御社に入社した際、まずは営業を希望いたします。営業をして商品が生まれる過程を知り、最前線の現場で現場レベルのお客様ニーズを捉えていきたいです。具体的には、「未知」を創造するためにはどうすればいいんだろうということやお客様にとって玩具を使って遊ぶ時の喜びとはどのようなものなんだろう、子供たちに夢を与えるということはどのようなことなんだろうといったことを直接肌で感じたいと考えているからです。このような直接肌で感じた現場レベルのニーズを捉えるという経験を活かしていくことで、私自身が幼少期のとてもお世話になった仮面ライダーシリーズに携わり、自分の力でヒットさせたいと考えています。【どんな時に幸せを感じるか】私は、人と話している時にとても幸せを感じます。現在は大手のスポーツ用品店でアルバイトをしており、就職活動中はなかなか出勤できません。しかし、出勤し同期や先輩と話をしているとそれだけで活力やエネルギーがわいてきて、就活を頑張ろうと思えたりするため、人と話している時にとても幸せを感じます。学校の友達や両親や親せきの方々と話すことでもエネルギーをもらうことができます。また、アルバイトの仲間とアルバイト以外のプライベートで話すことで、仕事の顔ではない素を見つけることができるため、人と話すことが好きな私にとっては相手の素を見れることにとても喜びや楽しさを感じることができるため、人と話すことでとても幸せを感じます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】グループメンバーが話している時でも、顔をそのメンバーの方向に向け同調をすることや、すべての質問に端的に答えたところ。

【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官との距離が遠かったのが印象的でした。面接官の方は全員私服で、リラックスした雰囲気で質疑応答が進んでいきました。自分以外の人が話しているときのリアクションを見られているのかなと思いました。【作り話でもいいので、笑える失敗談を話してください】高校時代に起きた失敗談を話します。卒業式の前日、教室に一台設置されているストーブを囲んでエモい気分になりながらラスト焼きマシュマロパーティーをして思い出話や暴露話をしていたら、突然異臭がし始めました。不思議に思いにおいの原因を探してみると、制服のスカートが焦げていた。少しくらいの焦げならまだしも、繊維が溶けてプリーツがくっついて着ることができなくなってしまったんです。友達には笑われ、先生と親には最後の最後になんてことをと説教され散々な目に。しょうがなく卒業式当日には夏服を着て出席したが、冬服とデザインが大幅に違うので一人だけ目立ってしまい恥をかきました。集合写真が特に恥ずかしかったです。（作り話をしました）【VR以外で、新しい遊びの提案をしてください】リアル謎解きゲームの施設を創りたいです。私は謎解きゲームに参加するのが趣味で、所属するサークルのイベントでリアル謎解きゲームを企画し運営したことがあります。御社の強みであるキャラクターとコラボしたアプリを製作し、キャラクターの世界観に合わせた施設内を進んでいきながら謎を解いて脱出や宝探しをしてもらいます。アプリを使うことで、実際にキャラクターと協力して謎を解いている気分、案内してもらっている気分になれるのでファンが謎解きとキャラクターの２つを楽しむことができると思います。また、施設の内装は作品ごとに変えることで様々なバリエーションでゲームをすることができます。多くのファンを集めることができると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他の人が話しているときのリアクションが一番大きかったなと思います。リラックスして堂々としていると思ってもらえたのかもしれません。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事・海外事業部・ライツ部【面接の雰囲気】集団面接とは違い、面接官との距離が近かったです。ESを見ながら気になるところを質問される、という流れでした。【サークルで挫折したこと】国際交流サークルに所属してイベントの企画を担当していました。挫折を経験したのは、新歓イベントがうまくいかなかったときです。4月に新入生を勧誘するためのイベントを４つ企画したのですが、同時進行で行われる準備や会議に頭の整理がつかず、あるイベント前日に予定していた準備がほとんど終わっていないことが発覚しました。イベント幹事はいますが、それを取り仕切るのが私の役目だったので代表たちに冷たい目で見られました。当日は私自身幹事として準備に加わり遅れを取り戻しましたが、進行がグダつくなど、決して成功とはいえないできになってしまいました。この経験から、情報やスケジュールの管理に重きを置くことで失敗を防いでいます。【学生時代頑張ったこと】新宿の居酒屋でのアルバイト経験です。この経験で得たものは失敗を素直に受け止める力です。私が働いている居酒屋は、新宿の中心地にあり価格設定が高めだったので、年配の会社員の方がお仕事で使うような店でした。最初の頃は臨機応変な対応やお客様とのコミュニケーションが上手くできずに上司に厳しい言葉をかけられることもありました。しかしそこで落ち込んで辞めてしまうのではなく、失敗した原因、指摘された意図を考えメモにとる習慣をつけ改善を試みました。その結果、上司からは「へこたれない女」だと評価され、半期に一度ある表彰でホスピタリティー賞を3度受賞することができました。御社で働くことができたら、失敗を恐れず前向きな姿勢で業務に取り組むことができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】素直に話した。ゲーム好きじゃないのに働けるの？という質問に対して、これから頑張るという意欲を見せながら答えたこと。

【学生の人数】8人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】社長・役員【面接の雰囲気】スーツでした。面接官は全員役員だったので、圧迫感がありました。また、手身近に話してくれたほうが評価高いよなどチクリとくることを言ってきた人がいて怖かった。【いきたくない部署はどこか、またそこに配属されたらどうするか】しいて言うなら、人事部の、特に新卒採用はやりたくありません。なぜなら、私が御社を志望した理由が「モノ創り」だからです。「人づくり」は私のやりたいことと異なっていると感じてしまいます。しかし、以前面接していただいた人事の方に、モノづくりの会社である御社で人事として働くモチベーションは何なのかうかがったところ、「面白いモノを創る人を育てる」ことも、モノづくりの一環だと考えているとおっしゃっていました。なので、もし人事部新卒採用チームに配属されたら「モノ創りをする人づくり」をするんだと発想の転換をし、面白いモノを創ってくれる人材を見つけ、育てたいです。置かれた場所で咲けるように努力したいと思います。【好きなキャラクターと情熱を語ってください】私はワンピースのゾロが大好きです。小学生の時初めてアニメを見たときから10年以上好きで、ゾロの声を担当している声優さんも大好きになりました。御社で働けるなら、ゾロを主役にしたゲームを創りたいと考えています。以前御社が発売した「銀さんVS土方」というゲームでは、原作の中でのサブキャラクターを主人公にしてプレイすることができました。土方も大好きだったので、発売されて時は大興奮でした。ゲームの世界であれば、公式のキャラクターを使って二次創作ができると考えています。なので、いつもはルフィが主役のワンピースも、サブキャラクターであるゾロを主人公にしたバトルゲームを創りたいです。パッケージの真ん中に自分の好きなキャラクターをデザインしたいと考えてます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】短く簡潔に回答した。最後の逆質問も、ダラダラと長文で聞くのではなく簡潔にまとめることを意識していたので評価されたと思う。

【学生の人数】6人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】あまり堅苦しい感じではなく、度々笑いの起こる和やかな面接だった。ただ、それぞれが自己を主張したいという欲が強いあまり、時間配分が難しく、途中から返答に時間制限を設けられた。【大学生活で頑張ったことは何ですか】私は大学3年で大規模写真部の部長を経験しました。大勢の部員がいる写真部では、一眼レフで本格的に写真を楽しみたい部員から、スマートフォンで気軽に楽しみたい部員まで様々です。そのため、部員全員が楽しめるよう、遠足に合宿、学内学外の展示に加え、講習会やパーティーなど様々なイベントを企画・運営しました。結果、自身の企画力とリーダーシップ、コミュニケーション能力を養うことが出来ました。また、部長の仕事やアルバイトをこなしながらも、学業も怠ることなく努めました。その結果在校生の内成績上位1％しか選出されることのない学校独自の奨学制度の奨学生に選ばれ、返却不要の給付型奨学金40万円を大学から給付していただきました。【もし私があなたのバイト先に入ってきた新人だとしたら、どのように今の仕事の魅力を伝えますか？】私が働いているホームセンターには魅力がたくさんありますが、今回は３つだけ紹介させていただきます。まず一つ目が、一緒に働く社員・パート・アルバイトの皆さんがとても温かく、大変居心地のいい職場であること。失敗をしてもそれについて優しくフォローしてくださる為、「こんなにいい人たちの為ならば私ももっと頑張らねば」と意識を高めることができ、また自分も後輩には優しくしようと思えるので、良い循環が生まれます。二つ目は、品出しが楽しいことです。ホームセンターなので、商品の種類が豊富で、品出しをする度に新しい発見があります。こうした発見はアイデアのもとになることも多く、自分の見解が広がると言う点でも重宝しています。そして三つ目は、店内にペット同伴可能であるが為に、お客様のペットと触れ合う機会も少なからずあり、仕事中の癒しがあることです。また、お客様のペットと仲良くなることで、飼い主であるお客様とも親しくなることができ、結果的にただの作業でない、温かみのある接客をすることが可能になります。これは仕事を楽しむ上で非常に大切なことです。以上の３つを、私の働くホームセンターの魅力として挙げさせていただきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】まわりにどんな輝かしい学歴の学生がいたとしても、怖気づくことなく積極的に発言するようにしたことは評価されたと感じます。

【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/企画/不明【面接の雰囲気】ＥＳの内容については一切触れられなかった。3人の面接官が順にひとつずつ質問をしていった。緊張していて何度も噛んでしまったが、笑って聞いてくださった。緊張をほぐすために最初は笑いながらの雑談なども挟んでくれた。人事の方からも予め言われたが、変わった社員の方が多いので、肩っ苦しい面接はむしろ嫌がられると思う。【海外で働くこともあるかもしれないがそれはいいか。】是非、海外でも働いてみたいです。日本のキャラクターやアニメは世界にも受け入れられているものであり、それをトップ企業である御社が率先して売り出していくのは当然のことだと思います。そして、まだ認知が低い国にも広げていくきっかけは、私自身で担ってみたいと考えています。私自身、旅行が好きでマレーシアやヨーロッパなどの海外に旅行をしたことがありますが、この土地で暮らしながら働けたら、と考えたこともあります。日本とはまた違った価値観を持って働けるフィールドであると思い、そのような機会は大歓迎です。【自社製品で今一番興味があるものはなんですか？】最近開発されているポケットモンスタータケシの初代のフィギュアです。先日広報のＨＰを見て、その良い意味で個性的で突き抜けている押し出し方に驚き、そしてとても楽しませてもらいました。私たちは丁度初代ポケモンをプレイして育った世代なので、タケシの絶妙なグラフィックにも思い入れがあります。そして、あの公式が堂々とふざけてくれる姿勢は、思わず他の人にも教えたくなりました。少々高額でも、ターゲットはすでに大人になっているかつての子供たちなので、問題がないのだろうと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】商品についての質問もされたが、知ったかぶりで語る学生に対しては冷たい反応だったので、相手は自分たちよりも当然商品に詳しいプロであることを忘れない様に。真摯に正直に、且つ等身大で答えていることが大切。商品も、ただ有名なだけだったり、思い出深いから取り上げるのではなく、現在バンダイが売り出したいと思っている商品を取り上げて意見を言うと、好感触だった。

【学生の人数】5人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】社長/役員/人事【面接の雰囲気】前回に引き続きだが、挙手した順番に当てられて回答していくので、積極性を見られたい場合は早めに手を挙げたほうがいいのかもしれない。社長と役員がずらりだが、空気は全く重くない。むしろ、社長自身も役員と笑い合っていたり、つっこんできたりと軽やかな雰囲気で進む。【自分の好きな食べ物を、私たち（面接官）が食べたくなるようにプレゼンしてください。】私の好きな食べ物は「卵かけごはん」です。卵かけごはんは、食べるものがないときに仕方ないから食べるものだったり、時間がないときにぱぱっと済ますためのもの、というイメージがあるかと思いますが、本当は違います。私にとってのたまごかけご飯とは、それが食べたくて仕方ないときに選ぶとっておきの朝ごはんです。アツアツのご飯の真ん中をくぼませて、解かずにそのまま卵を中央に割りいれて、味が濃くなりすぎないように醤油をたらします。ちょっとひと手間加えたいときには刻み葱やあじのもとを振りかけて食べます。それからぐるぐると回して一気にかきこむおいしさは、朝から幸せの味で溜まりません。【願い事がひとつ叶うならなにがいいか？】私は、一人で世界中を旅したいです。ですが、今のところ両親の理解を得ることができずに国外に一人旅に行ったことはありません。なので、願い事がかなうなら、一人旅に理解のある世界を作りたいです。ついでに言うと、一人旅が容易になるくらいに世界の治安がよくなればいいな、と思います。なんでもできる時間と体力が溢れているのは、大体が若いうちです。ですが、若い子供の一人旅というと危険がつきまとってしまいます。当然両親は反対しますが、本当はこどものうちにこそ、世界のいろいろなものに触れて視野を広めるべきだと考えるからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】積極性と、他人を楽しませるトーク力。５人いた学生の中でも、特に面接官を笑わせていた学生は他の人よりも深く質問されて興味をもたれていたように思う。最期に社長自身に会社のことについて質問できる機会が与えられたが、大変貴重な機会なので、そこで自分のアピールも織り交ぜながら、関心を持ってもらえるようにできるとよい。やはり随所に商品ネタは入れると好感蝕。