この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
クビにならない。研究所は裁量労働なので仕事しなくてもその分の手当てがもらえる。よほどのことがない限り悪い評価になるのとはない。
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東レ株式会社 報酬UP
東レ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東レ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
クビにならない。研究所は裁量労働なので仕事しなくてもその分の手当てがもらえる。よほどのことがない限り悪い評価になるのとはない。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同世代に対しては、給与は悪くなく、多くもらっている印象です。しかし、生涯年収として考えるならば、他企業と大きく差を付けられます。良くも悪くも昔...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業界内では群を抜いて良い年収だったと思う。管理職になれば1千万円も見てくるので目標にして働いている人も多かった気がする。海外赴任時は現地で別に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
みなさん穏やかで優しく、とても働きやすかったです。優秀な方ばかりだと思われます。オフィスも新しく大変きれいで、環境は最高だと思います。在宅勤務...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特にない。年功序列。成果とか頑張りとか一切関係ない。ザ昭和の日本企業という感じ。同規模の同業他社と比べて給与低く、労働環境悪く、成長は見込めな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
近年、裁量労働制対する不満が社員から多くあり、退職者も増えてきたため、今年度から見なし残業の金額が上がることとなった。また成果に応じてだが賞与...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は高くもなく低くもなく大手一般企業の並と思う。評価制度は半期毎に自分自身の年度始めの目標に対して振り返りを行い上司との面談を行うため自身の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年に2回、目標管理シートに基づいて所属長と面談し、評価を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
以下理由からあまり公平性は感じられな...続きを読む(全191文字)
【本・サイトで調べた】給与は新卒で基本給22.5万円+残業代で構成されていると書かれていた。年功序列の給与体系で若手のうちは差がつかない。順調に昇進できた...続きを読む(全213文字)
【社員から聞いた】年収はそれほど高くないらしい。30歳前半でも600~700万程度であり、業務の難易度や求められる専門性・スキルを考慮するとかなり少ないと...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】一般的な企業と比較すると十分な待遇であるが大手メーカーしかも化学系メーカーと考えると給与は高くない。一部の機械メーカーと比べても給与が安...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
係長相当職まではほぼ年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がボーナスや昇給額に反映される。職場によるが、上司の好き嫌いが大き...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】給料は比較的高水準なものを貰えるらしい。具体的には初任給で23万円近く貰えるようだ。30代で平均600万円ほど貰えるそうです。奨学金など...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署によってはしっかり労務管理されており、適切な時間外手当が出ると聞いてます。
ボーナスは評価に応じて額が変わりますが、多い方かと思います。
...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
年次とともに評価が上がりやすい仕組みになっているため、長期的な視点で仕事を進めることができます。また、自分の出した特許で会社が利益を得るとその...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
まとまった金額は例年もらえる印象、労働組合も強いため、大幅な金額源というのは在籍期間中あありませんでした。まわりの同世代と比較しても高い部類に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
高卒で入社したのですが、他の工場勤務の同級生と比べて三交代制というのもあり、かなり手取りが高かったです。
4日働いて1日休んで仕事といった形で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢に応じてそれなりに上がっていく。一般的な同世代と比較すれば若干高い方でボーナスが安定して支給されるのが大きい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良くも悪くも、The、内資系といった社風。普通に働けば年齢に応じて昇給、昇級していける。評価も、平均的なもの以上は常にもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
高卒のオペレーターでは、日勤の給与は低いと感じるため、交代勤務の方が良い。高専卒、大卒に関しては給与水準は高い。評価制度についてはボーナス時期...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
努力をしないひとにとっては非常に好ましい環境。すなわち、大学で勉強したこと以外には会社で上司から教わることだけをやっていれば自動的に課長クラス...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
毎年月給にして10000円程度ずつ増えるため、安定はしているかと思う。東レは薄給で有名だが残業代を含めれば世間一般の大企業並みで最速38歳の課...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
係長クラスまでは基本的に年功序列ですが、管理職以降は比較的実力主義に見えます。仕事の出来る人は管理職昇格も早いと思います。と言っても数年早いレ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日本企業の水準くらい。そこそこよい。
特に可もなく不可もなくと言ったところ。
月給は年齢掛ける10000円くらい。
人事評価によって、ボーナス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、年収は良い部類に入るのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業に入社した同期と比較すると、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事業本部トップの意思決定に資する提案を直接できること。
私自身は中途採用·非管理職であったが、(間に上司を挟むものの)役員層と直接やり取り出来...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりサービス残業が横行している。明確な命令系統によるものでなく、同調圧力によりお互いに首を絞め合っている状況...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業務範囲の幅が広いことと、若手でも意見が通りやすいこと。
営業担当が自分の意思でプロジェクトを進められる。グローバルに事業を展開しているため、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大企業なので、福利厚生はしっかりしてます。特に産休育休は比較的しっかりとってる感じでした。ただ良い場合も悪い場合も人によりますが、産休明けで部...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
優秀な人は多いと思います。企業がバレーボールやボートなど、スポーツチームを持っているせいか、体育会系の人が多いようにも思います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個々の業務は、基本はOJTメインであるが、共通する業務については全体的な研修があり、良かったと感じる。また、研修は同期と交流する機会であること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研究職として働いていたが、職場の社員は良い人ばかりであった。チームで協力して課題に取り組む体制が整っていたと感じる。また、業務外での交流(飲み...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とにかく忙しい時でも休みに関しては寛容であり、その分メリハリはできていた。休むことに対して 皆がサポートしてくれる自然な社風がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
エンジニアリング部門を自前で抱えており、プラント建設においてプロセス部門や開発部門との風通しが良いので非常に仕事はやりやすかった。お客様は社内...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
シフトは年休取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフトで年休者がいると
補勤(カバー)がないので、欠員状態てで仕事をす...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年末の忙しい時に作文の提出義務がある。またテーマもよくわからないし、これが査定にどう影響しているのか…続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人新卒と中途店責との給料が差がない。役職手当も少なくサブ店責までしかキャリアアップが見込めず、また業務内容と給料...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年功序列のため、年齢が上がるにつれて年収も微々たるものではあるが、上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でない...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべて当時の社長が気に入るかどうかでの判断。
創業者が社長の時は贔屓はあれど社員全員へそこまでの酷い扱いはなかった...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自身の評価ポジションが数値化させるため、年齢と経験などの明確さえる
【気になること・改善したほうがいい点】
正確な評価基準ではなく、あくまで指...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は平均よりは上であることは間違いないが、化学の同業他社比較では低い方。
自身の業績評価は、10月に1年間の評価表を作成して、そこに記載した...続きを読む(全355文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員数もそれなりにいて、中企業と思われるが、給料はかなり安くボーナスもかなり低い。年間のボーナス月数を友達に言った...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、成果を出せば評価をしてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、私が在籍していた時は...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにも曖昧。
正直最初の配属先によって左右される雰囲気はある。
コロナ禍を理由に給与が下がった時期が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価システムが有り年に2回、面談してる所
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳以上は昇給しません、評価制度も担当ブランドが売り上げで...続きを読む(全101文字)
会社名 | 東レ株式会社 |
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フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,682人 |
売上高 | 2兆4893億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
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採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
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