この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても実力主義だと感じました。若手のうちから裁量の大きい仕事を任せられ、その中で大きな成果を残すことができれば非常に評価されます。その分活躍で...続きを読む(全156文字)
東レ株式会社 報酬UP
東レ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東レ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
とても実力主義だと感じました。若手のうちから裁量の大きい仕事を任せられ、その中で大きな成果を残すことができれば非常に評価されます。その分活躍で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業務の量から考えると満足。しっかりとワークライフバランスは確保ができるため、余暇の時間をどう使うか、によってキャリア形成は変わると思う。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に年功序列であり、最初のうちは差が出なく、25歳で借上げ社宅補助月14万円込みで550万円程度でした。課長職になるまでは一律で徐々に上が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容、量を考えると少ない。
休みも少なくて正直、これだけかとおもいます。
評価もS...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司がきちんと面談してくれて、評価される。希望者はかなり上の人まで話す機会をもらえるのは非常にありがたい。満足いく評価をいただける。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
目標管理シートで管理されていて、達成できたかどうかが評価に関わる、というのはどこの企業でも同じだと思います。また、評価がそんなに良くない人でも...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業が無くて手取り20万はある
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると、三交代なのに給料が低い。
高卒で昼勤務になると、そこら...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上場企業であり、年収や処遇はそれなりです。
可もなく不可もないというのがこの会社の一番の特徴であると思います。
なお、人事評価は一次上司と二次...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価制度は年功序列でどれだけ頑張って成果を上げても最高の評価はもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の評価制度はやめた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
能力別・成績別の給料差は管理職までほぼ誤差と言える程度であり、須らく安定的な収入が得られると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
競合他社と比較すると、良くない様に見えるが、一般的に見るとかなり良い方だと思う。また、給与とは別に、福利厚生が充実しており、ジムなどの健康促進...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業、休日出勤はほとんど無いのでワークライフバランスはとてもいいと思います。
ボーナスは平均よりも高いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いい意味で、年功序列。なにか事故をやらかさない限りは、たいてい普通の評価がもらえ、順調に昇給することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給は他の大手メーカーの中では競合他社よりも少ない。ただし、福利厚生はしっかりしており、住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価に関しては、上司によると思います。総合的判断というよりは、その上司の判断になるので、普段からコミュニケーションをきちんと取って、意志の疎通...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
3交代勤務であったため残業はほとんどないので残業代が見込めず、交代制勤務の工場従業員としては年収は低いと感じる。休みも3交代であるため不定休で...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
派遣社員のため、実家暮らしの方でしたら生活できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は賞与がないので正社員と同じ仕事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
繊維業界としてはトップクラスです。特に生活に困ることはないでしょう。各種手当も充実していて助かります。残業代もちゃんと出ます。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最近見直しがされ、大卒であれば管理職に昇格しなくても上限45万出るようになった。体力のある若手は基本的に残業で稼いでいる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年齢給は35歳で頭打ち。なので昇格しなければ給与カーブは緩やか。元々が繊維企業の為、同程度の規模を持つ化学他社に比べて給与は低く感じる。部長以...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
普通の年功序列です。やる気のない社員もある社員も対して変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
SABCで評価されます。BがAに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
30代前半ぐらいまでは、化学メーカーの中でも 良い方かもしれない(決して高収入なわけではないが)。今後の見通しはよく分からないが、ボーナスも最...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列のため、年次とともに給料は上がる。残業代も満額とまではいかないまでもかなりの時間数つける事はできた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
いわゆるMBO、目標管理制度。
期初に社員は目標管理シートをExcelで記入し、上司に提出して面談。期末に振り返りを記入して面談。評価と査定が...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
成績・年収は、上司との相性が一番大きく影響する要素だと思う。
部署異動を経験しているが、異動の前後で自分自身は何も変わっていないにもかかわらず...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
事業本部トップの意思決定に資する提案を直接できること。
私自身は中途採用·非管理職であったが、(間に上司を挟むものの)役員層と直接やり取り出来...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりサービス残業が横行している。明確な命令系統によるものでなく、同調圧力によりお互いに首を絞め合っている状況...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業務範囲の幅が広いことと、若手でも意見が通りやすいこと。
営業担当が自分の意思でプロジェクトを進められる。グローバルに事業を展開しているため、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
大企業なので、福利厚生はしっかりしてます。特に産休育休は比較的しっかりとってる感じでした。ただ良い場合も悪い場合も人によりますが、産休明けで部...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
優秀な人は多いと思います。企業がバレーボールやボートなど、スポーツチームを持っているせいか、体育会系の人が多いようにも思います。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個々の業務は、基本はOJTメインであるが、共通する業務については全体的な研修があり、良かったと感じる。また、研修は同期と交流する機会であること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研究職として働いていたが、職場の社員は良い人ばかりであった。チームで協力して課題に取り組む体制が整っていたと感じる。また、業務外での交流(飲み...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とにかく忙しい時でも休みに関しては寛容であり、その分メリハリはできていた。休むことに対して 皆がサポートしてくれる自然な社風がある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
エンジニアリング部門を自前で抱えており、プラント建設においてプロセス部門や開発部門との風通しが良いので非常に仕事はやりやすかった。お客様は社内...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
シフトは年休取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にシフトで年休者がいると
補勤(カバー)がないので、欠員状態てで仕事をす...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年末の忙しい時に作文の提出義務がある。またテーマもよくわからないし、これが査定にどう影響しているのか…続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人新卒と中途店責との給料が差がない。役職手当も少なくサブ店責までしかキャリアアップが見込めず、また業務内容と給料...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年功序列のため、年齢が上がるにつれて年収も微々たるものではあるが、上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でない...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すべて当時の社長が気に入るかどうかでの判断。
創業者が社長の時は贔屓はあれど社員全員へそこまでの酷い扱いはなかった...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自身の評価ポジションが数値化させるため、年齢と経験などの明確さえる
【気になること・改善したほうがいい点】
正確な評価基準ではなく、あくまで指...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は平均よりは上であることは間違いないが、化学の同業他社比較では低い方。
自身の業績評価は、10月に1年間の評価表を作成して、そこに記載した...続きを読む(全355文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員数もそれなりにいて、中企業と思われるが、給料はかなり安くボーナスもかなり低い。年間のボーナス月数を友達に言った...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、成果を出せば評価をしてもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、私が在籍していた時は...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにも曖昧。
正直最初の配属先によって左右される雰囲気はある。
コロナ禍を理由に給与が下がった時期が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価システムが有り年に2回、面談してる所
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳以上は昇給しません、評価制度も担当ブランドが売り上げで...続きを読む(全101文字)
会社名 | 東レ株式会社 |
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フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,682人 |
売上高 | 2兆4893億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
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