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【21卒】シミックのCRAの最終面接詳細 体験記No.8545(東京薬科大学/女性)(2020/6/9公開)

2021卒の東京薬科大学の先輩がシミックCRAの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒シミック株式会社のレポート

公開日:2020年6月9日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • CRA

投稿者

選考フロー

最終面接 落選

実施時期
2020年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
CRA部長クラス2名
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

業界研究がなっていないため、鋭く突っ込まれた。それは他社でもできるよねといわれ、感触はよくなかった。非常に厳しい雰囲気で、合格しても入りたくないと感じる雰囲気だった。

面接の雰囲気

非常に厳しく、深堀あり。新型コロナウイルスの影響で、学生、面接官全員マスク着用のため表情がわからず怖かった。

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ薬剤師やらないの?/研究頑張ってきて研究やらないの?

薬剤師として病院や薬局に勤務した場合、新薬開発に関わることは難しくなると感じます。それらの業務では臨床現場という立場上既存薬での治療を求められるからです。私は新薬開発に携わり、新薬で患者を救いたいと考えているため、薬剤師を臨床で行うという気持ちはありません。また、研究に非常に力を大学時代を入れていました。しかし、研究職では、実際の使用感など臨床と関わることは非常に少ないです、わたしの強みの挑戦力は、コミュニケーションの場面で活かせることが多かったので、よりコミュニケーション能力の求められるCRAを志望しました。持前のコミュニケーションを活かし、積極的な新薬開発に携わり、患者さんを救いたいです。

学生時代力を入れたことは?/それをCRAにどう生かす?

前例のイベントを自分が主体となり計画、開催した経験があります。入部していた漢方研究会の新入部員を増やすために、イベントを漢方研究会の副会長として主体となって開催しました。副会長に就任してから、新入生に漢方のイメージについて聞いたところ「古臭い」や「服用方法がわからない」などの意見があり、漢方研究会よりも、漢方薬そのものを知ってもらわなければ新入部員を増やすことができないと感じ、部内でアイディアを出し合い、学生を集めやすいミニセミナーを実施しました。結果、新入部員を増やすことができました。部員とひとつの目標に向かってアイディアを出し合い、良い結果を出すことができました。この経験から、個人で多面的に考えアイディアをだすことの大切さを学びました。/この経験を、新薬の治験の際のプロトコール作成や説明でわかりやすい説明をする際に活かせると思います。

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シミックの 会社情報

基本データ
会社名 シミック株式会社
フリガナ シミック
設立日 2012年1月
資本金 1億円
従業員数 2,174人
売上高 325億9500万円
代表者 三嶽秋久
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 34.4歳
電話番号 03-6779-8080
URL https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company

シミックの 選考対策

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