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【志望度を論理的にアピール】【22卒】シミックのPVの内定者のアドバイス詳細 体験記No.13405(東北大学大学院/女性)(2021/6/5公開)

2022卒の東北大学大学院の先輩が書いたシミックPVの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シミックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒シミック株式会社のレポート

公開日:2021年6月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • PV

投稿者

大学
  • 東北大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. 座談会・懇親会
  5. 1次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインだった。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

自分自身がやりたいと思っていることが叶えられそうだから。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明。

内定者の所属大学

不明。

内定者の属性

薬学系が多い印象。

内定後の企業のスタンス

すぐに承諾したので、承諾期間などは不明です。内定通知の電話でも、事情を理解しようとしてくれている雰囲気は感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

なぜシミックに入りたいのか、シミックでなければいけないのか、入社後は何をしたいのか、を明確にすることがまず大事だと思っています。同業他社であったり、製薬メーカーの開発でも似たような業務はできる中で、特にシミックの志望度の高さをアピールしなければ内定をもらうことは難しいと感じました。ただ志望度の高さをアピールするだけではなく、論理的にその理由をわかりやすく伝えられなければ面接官には響かないと感時ました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

志望度の違いだと思います。シミックは製薬メーカーの志望の人も受けることが多いと思うが、なんとなくの志望理由や志望度では選考に残ることは難しいと思った。私の場合は、志望度をしっかりアピールできたことが自身の内定に繋がったと思っています。

内定したからこそ分かる選考の注意点

早期選考を受けた方がいいと思った。インターンシップ参加者向けに、11月くらいから選考が始まっている。その機会を利用すれば、志望度の高さを表すことができるし、就職活動を早く終了させることができるので、いい機会だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

オンライン上でのセミナーが何度か開催されています。

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シミックの 会社情報

基本データ
会社名 シミック株式会社
フリガナ シミック
設立日 2012年1月
資本金 1億円
従業員数 2,174人
売上高 325億9500万円
代表者 三嶽秋久
本社所在地 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号
平均年齢 34.4歳
電話番号 03-6779-8080
URL https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company

シミックの 選考対策

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