- Q. 志望動機
- A.
シミック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒シミック株式会社のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- PV
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインだった。
企業研究
職種理解のために、OB・OG訪問を行った。
これまで馴染みのない職種であったために不明点がおおく、社員の先輩に直接お話しを伺うことにした。ネット上または説明会では理解できない部分や、不明点を聞くことで、自身が将来どう働くかのイメージをはっきりさせた。
実際に選考過程でも、職種への理解度を問われる場面が多かったように感じたため、OB・OG訪問は有効な対策方法に繋がったと感じた。
必ずしも完璧に職種の業務内容を理解しておくことは必要はないと感じるが、その職種に就いた際には自身がどのように働き、現在の自分が持つどういったスキルを活かせるのか、といったことは明確に発言できるようにしておくべきであると感じた。
志望動機
貴社であれば、多くの人々へ健康を届けることができると考えるからです。
私は中学生の時に自身が体調を崩した経験から、将来は多くの人々の健康に貢献できる仕事をしたいと考えてきました。そういった思いから。実際に私は現在、大学で創薬の研究をしています。以前、製薬企業のインターンシップに参加した際に、CROという言葉を知り、貴社を知りました。製薬会社であれば、自社の製品についてのみしか関われませんが、CROであれば多くの会社や多くの種類の薬に携われます。CROでNo1であり、日本の新薬の8割に関与する御社であれば、多くの薬に携わる機会があり、多くの人々の健康に貢献したい、という私の目標が達成できると考えたため志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
健康に携わりたいと思ったきっかけはなんですか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで言いたいことを明瞭にわかりやすく伝わるように注意して書いた。
ES対策で行ったこと
特別なことは行っていないが、企業のサイトをよくみて、自身が書いたエントリーシートと内容に食い違いがないか確認した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
座談会・懇親会
- 形式
- 学生4 面接官1
- 実施場所
- Web
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
座談会・懇親会の内容
あらゆる職種の先輩社員に質問ができる座談会+集団面接
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのページに入室。面接が終わり次第退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
個人面接は1回目であったので、その人の性格的な面を重視されていたように感じる。志望度の高さもみられていた。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で進んでいった。学生がどんな性格の人間であるかを引き出せるように、様々な角度から質問をされた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
職種を選んだ理由を教えてください。
私の興味と性格、の二面でPV職にマッチしていると考えるからです。私は慎重に物事を判断する性格をしていて、日頃の研究でデータを見る際にもただ漠然と結果を見るのではなく、結果が何を意味するか、有意な差なのか、など詳しくデータを見て、正しい解釈ができるようにしています。その作業に私は楽しさを感じ、データを慎重に見るスキルが身につきました。PV職は数々のデータを踏まえて、薬の安全性や効果の担保をする、という重要な役割を果たせ流ため興味を持っています。研究活動でえたスキルを生かせば、不適切なデータがないか見つけ出す際に活かせると考えます。私の得意なデータを精査をすることで、確かな品質の薬を世に出すことに貢献したいです。
なぜCRAの職種ではないんですか?
PV職で必要とされるスキルが自分の特性に合っていると考えているからです。 というのもCRAでは行動力や交渉力、といったスキルが必要になると考えています。一方で、PVでは冷静にデータを分析する力、疑う力が必要になってくると考えます。また、他にもマネジメント力、マルチタスク力などが必要と考えています。CRAに必要なスキルがないわけではありませんが、PVに必要なスキルの方がこれまでの研究活動で培ってきた物であり、私に備わっている素質に合うと考えています。また、薬の安全性や効果の担保するという重要な役目に携われるPV職に魅力を感じています。私の性格的な面と興味の面の両方でPV職の方がマッチしていると考えます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/希望職種の先輩社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのページに入室。面接が終わり次第退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度の高さを評価されたと感じた。職種理解に関しては至らないところもあったが、合格できたので、人柄や志望度の高さの方を重視していると感じた。
面接の雰囲気
二次面接よりも厳かな雰囲気だった。初めはややピリッとしていた雰囲気だったが、面接が進むにつれた和らいだ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後はどのようなキャリアを歩みたいですか
CDPを利用して様々な職種を経験したいと考えています。多角的な視点から薬を見ることは、新たなサービスや事業などの価値創造につながると考えるからです。足がかりとしてまずは、安全性情報管理職として働きたいです。薬を薬として販売するために必要な添付文章作成に重要な役割を果たすと考えているからです。その後はデータマネジメントであったり、統計解析など様々な経験を積みたいです。私自身、現在中枢神経系疾患の治療薬の研究を行っていることから、特に中枢神経系の治療薬に携わりたいと考えています。これらは最近出てきている薬であるため、知見は十分溜まっていないと考えているので、適切な情報収集、解析に取り組みたいです。将来的にはデータベースから新たな発見を見出し、他のサービスに落とし込めるようになりたいです。
サービス精神を発揮したことはありますか
アルバイト先の塾でサービス精神を発揮しました。私は以前、中学三年生の受験生の子に英語を教えていました。その生徒さんはどうしても英単語を覚えるのが苦手なようで、なかなか単語が記憶に定着しない、という問題がありました。そこで私は毎回、授業の初めに私自作の小テストを行うことにしました。というのも、反復して記憶した方がより記憶に残る、という話しを聞いたことがあったからです。その子が授業中に間違えた問題や、前の週のテストで間違えた単語をメインに、その生徒さん専用のテストを毎週自作しました。毎週積み重ねていった結果、英語の定期テストの点数は40点代から70、80点代にみるみる上がり、無事に志望合格を果たすことができました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
自分自身がやりたいと思っていることが叶えられそうだから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明。
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
薬学系が多い印象。
内定後の企業のスタンス
すぐに承諾したので、承諾期間などは不明です。内定通知の電話でも、事情を理解しようとしてくれている雰囲気は感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜシミックに入りたいのか、シミックでなければいけないのか、入社後は何をしたいのか、を明確にすることがまず大事だと思っています。同業他社であったり、製薬メーカーの開発でも似たような業務はできる中で、特にシミックの志望度の高さをアピールしなければ内定をもらうことは難しいと感じました。ただ志望度の高さをアピールするだけではなく、論理的にその理由をわかりやすく伝えられなければ面接官には響かないと感時ました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望度の違いだと思います。シミックは製薬メーカーの志望の人も受けることが多いと思うが、なんとなくの志望理由や志望度では選考に残ることは難しいと思った。私の場合は、志望度をしっかりアピールできたことが自身の内定に繋がったと思っています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
早期選考を受けた方がいいと思った。インターンシップ参加者向けに、11月くらいから選考が始まっている。その機会を利用すれば、志望度の高さを表すことができるし、就職活動を早く終了させることができるので、いい機会だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンライン上でのセミナーが何度か開催されています。
シミック株式会社の選考体験記
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シミックの 会社情報
会社名 | シミック株式会社 |
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フリガナ | シミック |
設立日 | 2012年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,174人 |
売上高 | 325億9500万円 |
代表者 | 三嶽秋久 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
電話番号 | 03-6779-8080 |
URL | https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company |