- Q. 志望動機
- A.
株式会社ラックランドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ラックランドのレポート
公開日:2021年4月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
会社の歴史であったり、会社の今の理念・方向性などの企業研究は、実際に面接の中でも問われたことなのでしっかりと対策しておいて損はないと思います。あとは店舗の内装の事例や、他の事業所についても聞かれることがあったのでもっと企業研究をしておけばよかったと振り返って思います。主にマイナビなどの就活サイトや公式サイトなどを参考にすれば充分だと思います。
あとは自己分析にプラスして自分の空間デザインに対しての考え方や、なぜこの職種かと聞かれたときにしっかりと答えられるようにしておくべきだと思います。また心配であれば他の空間デザインのお仕事についても広く浅く調べておき、どの業界の位置の会社なのかを感覚的に感じることも大事だと思います。
志望動機
○お客様に合った空間をプロデュースする
私は貴社のお仕事をしていく中で、お客様への空間のプロデュースを大切にしていきたいと考えております。
建築的な分野ではもちろん、全体の内装デザインをはじめ、ディスプレイで置く雑貨の種類など、細い部分にまでこだわりを持って提案していきたいと考えております。
また建築は時代とともに進化するものであり、内装を手がける上で建築の知識は必要不可欠なものだと考えております。
全てはお客様の「喜び」のためにどうするべきかを考えます。
貴社でインテリアデザインを徹底的に研究し、そこで身につけた知識や技術を自分の強みとし、お客様に満足いただけるにはどうすればいいかを探求したいと考えております。
インターン
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
第1志望の職種に対して、志望する理由
ESの提出方法
メールでの提出
ESの形式
webでの入力
ESを書くときに注意したこと
読みやすさや見やすさに気をつけながら作りました。そのようなデザイン的な部分も見られていると感じた。
ES対策で行ったこと
様々な就活サイトのesを参考にして作りました。主に自己分析を中心に考えて文章を構成し、最後にこの会社でやりたい事などの考えをしっかりと述べました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社の公式サイト
マイナビ
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでしたので、全て自宅で行いました。
グループディスカッションの流れ
お題が出され5分から10分の間で個人で考える時間が設けられ、1人づつ5分を目安に内容をまとめ発表しました。
雰囲気
緊張した空気が漂っていた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ
テーマ
ラックランドの歴史を教えてください
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会社の志望度はどれくらいあるのかであったり、ポートフォリオを使ってのプレゼンも設けられていたので、技術的な部分も見られていた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
spiの参考書の問題を繰り返し解き、間違えた部分を徹底的に解いた。
WEBテストの内容・科目
spi3
独自のオリジナル(デザイン系)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
30〜45分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術職、役員クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話し方や、雰囲気を大事にされていると感じたので、緊張はしていたが出来るだけ、話し方をゆっくりし落ち着いて面接には挑みました。
面接の雰囲気
初めは緊張感が漂い厳しめのイメージであったが、自己紹介やポートフォリオのプレゼンのあとは自分自信に問われる内容が多かった。
面接後のフィードバック
人柄であったり、技術的な面で魅力を感じて下さった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式サイト
最終面接で聞かれた質問と回答
自分が今後この会社で付加価値となる部分はなんですか?
私はこのコロナ禍による被害に関して空間機能について考える機会がふえました。そんな中でも飲食店に関わる印象が現在はまるで「悪」であるかのように、世間的な目が向けられるようになりました。今後アフターコロナの世界を見ていく中で空間を生み出す私たちデザイナーが、そんなコロナ禍にも対応出来るデザインの提案をして行かなければならないと感じております。
私はこのコロナ禍という現状をマイナスに捉えるのではなく、逆手をとりチャンスだと考えられるようにしたいと考えております。私は大学での課題でも、常に人の動線を極限まで考えます。人が使う空間であるからこそ空間の意味や必要性は重要視されてくるもの考えております。私は人のための空間を作るために貢献して行けるように頑張りたいです。
アーティストとデザイナーの違いは?
アーティストは自分自身を表現するものであり、デザイナーは人のために表現するもの。音楽家や芸術家で例えると、自らの思いや訴えを音楽や歌詞、また絵などで表現をし自らの意思を発信しているのがアーティストだと考えます。基本的に誰かの為でなく、自ら発信した作品に価値を付けてもらうイメージだと考えております。またデザイナーはクライアントありきでデザインを施して行く仕事なので、クリエイティブを用いて課題解決を行う職業です。なので必ずしも自分が作りたいものを作れる仕事ではなく、基本は相手の為に仕事を行います。双方にメリットデメリットが存在し、アーティストの場合仕事としてのリスクは大きく認められるまでに多大な努力や運が必要で、デザイナーは自分のスタイルで必ずしも仕事が出来ないという点が挙げられます。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
同時に選考していた会社の方で内定が決まり、自分自身の適性を見直したところ、そちらの方に縁を感じたので辞退を決断しました。
内定後の課題・研修・交流会等
会社説明会が開かれていた
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後は承諾期限を設けられていましたが、その間まで自分の気が済むまで続けていい応援してくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
学生生活のときに何に力を注いでいたのか?またそこから何を学び、この会社のどのような点に力を入れていきたいか?など基本的な、業界研究、企業研究、自己分析を徹底的に行い、どんな質問が来ても答えられるようにしておくべきだと思います。面接の中ではこのような基本的な部分にプラスして自分の考えや、少し難しい内容の質問が来ますが、しっかりと自分の言葉で落ち着いて答えられるようにしたら落ちることはないと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
協調性が大事だと感じます。私自身はグループディスカッションの時などには同じ面接を受けていた学生の方の考え方を、参照したりしながら自分の意見を述べていたので、個人ではなく、チーム意識で面接に挑んでおりました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とても厳しい環境で働くということを、念を押されたので、それ相応の覚悟をもって選考に挑まなければいけないと感じました。ですが厳しいからこそ得られるものや感じるものもあるので、その部分のどこに着目し大切にして行くべきかの自分自身の決断を固めなければいけないと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退を連絡させて頂いたときに、他に行ってもぜひ頑張って欲しいというフォローがありました
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ラックランドの 会社情報
会社名 | 株式会社ラックランド |
---|---|
フリガナ | ラックランド |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 16億2800万円 |
従業員数 | 1,403人 |
売上高 | 411億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 笠原弘和 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目18番20号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 508万円 |
電話番号 | 03-3377-9331 |
URL | https://www.luckland.co.jp/ |
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