【感動と共感、博物館の魅力】【23卒】トータルメディア開発研究所のプロデューサー職の本選考体験記 No.35010（成城大学大学院/非公開）（2022/7/20公開）

説明会

選考フローの説明、求める人材、先輩の体験談など

就活サイトから、どんなESが通っているかを確認した。また、説明会で重要そうな話をしている所はどのくらいの時間のところかメモを取っておいた

参加しなくても選考を受けられるが、ESに説明会の感想が求められるので実質必須といえる

当社への志望理由をご記入ください。/当社を知ったきっかけは何ですか？/WEB会社説明会を視聴した感想をご記入ください。/
就職活動をするにあたって、あなたが重要視している、または自分が勤務する会社に求めるポイントをご記入ください。

ナビサイトのOpenESで提出

OpenES

説明会の感想が求められていたので、説明会動画を注視しました。

説明会が動画配信のタイプのものだったため、特に代表や社員の言葉を何度も繰り返し確認した。また、他のサイトでどのようなESが通っているか再度確認をした

みん就

オンライン

一次面接はかなり人柄重視だったと感じます。志望する職種と志望者の特性があっているか、企業との相性は良いかなどが評価されたと感じます。

人物や人柄をみる面接であったように思う。好きな博物館の話など、世間話に近い話もしたため、終始和やかな雰囲気だった。

なし

就活会議、みん就

プロデューサー職を選考した理由は何か

プロデューサー職について、あまり理解していないかもしれないのですが、営業職とプロデューサー職を比較した際に、企業に自身のプロジェクトについて売り込むのが営業職、クライアントに寄り添ってプロジェクトを実現させるのがプロデューサー職と理解しています。私は、博物館で働く学芸員や職員の満足も担保し、来館者だけでなく、その現場で働く人にも満足して貰える仕事がしたいと考えています。そのことから、自身の希望に近いのがリサーチや提案を行う営業職でなく、クライアントに寄り添って希望が伺えるプロデューサー職であると考えました。また、後々営業職や今回募集の無い指定管理者の部署に異動することがあった場合にも、プロデューサー職として方々との調整を行う経験が役に立つと考えています。

博物館のどういった所が好きか

博物館には昔からあり今もあるモノや、昔は多くあったけれど今はあまり見られなくなったモノなど沢山の資料があります。そのようなモノを保存して次の世代に伝えていける施設が博物館であると考えています。次の世代に何か残していける機能を持ち、感動を作り出すことのできる施設であるため、私は博物館が好きです。

以降、この応答への深掘りがありました。
好きな博物館について一つあげてください、という質問には、トータルメディア開発研究所が施工を手掛けた国立歴史民俗博物館の例を挙げて、規模感と、再現展示を行っていることを回答しました。

企業サイトに過去の実績レポートがあり、そこでの記載内容もかなり参考にして一次面接に臨んでいます。

オンライン

博物館への理解だけでなく、今後の課題をどう認識しているか、その解決のために何を考えているかが見られたと思う。

一次面接よりかなり厳粛な雰囲気であった。他のディスプレイ企業と比較してみても、二次面接の雰囲気は硬かったと思う。

なし

なし

博物館がデジタルミュージアムにも手をだしているが、その上で博物館に行く理由とは何か

デジタルミュージアムでは、博物館の収蔵する資料の解説付きでどこでも見ることが出来ます。しかし、博物館に行くことによって、関連する資料を連続して見ることもできます。企画展などは、そのような関連資料が見やすく置いていると思います。何よりも大きい理由として博物館に直接行くことによって見るまでは関心を持っていなかったモノについて知るきっかけになることがあると考えます。そのきっかけの一助としてはやはり博物館のディスプレイ、展示の仕方が重要になってくるのではないでしょうか。自分が興味を持たなかったモノとの意外な出会いの場として、実際に博物館に赴くことには意義があり、デジタルミュージアムのアクセシビリティだけでは解決しえない感動の提供方法であると考えています。

プロデューサー職に求められる所はどんな所と考えているか。

あくまでもプロデューサー職はリーダーでなく、パイプではないかと考えています。博物館を創るにあたって、クライアントとの調整だけでなく、下請の会社との調整も必要になってくると思います。クライアントの希望を聞きつつ、施工会社の要望も聞くことが求められると思います。そう考えたとき、プロデューサー職とは監督しグイグイ引っ張っていく役割ではなく、それよりは各個人個人、そのプロジェクトに関わる人々を繋ぐパイプとして、潤滑に物事を調整し、陰で支えていく役割が求められていると考えます。私は、大学時代のサークルで副代表を務めました。メンバーの要望ややりたいことのヒアリングだけでなく、それぞれの小さなトラブルの解決や代表の方針との摺り合わせなどの必要性を感じてきました。この経験はプロデューサー職をパイプ役と考えたときに活かせるものだと考えます。