【共感と連携、新たな価値】【23卒】ラックランドの総合職の本選考体験記 No.23634（非公開/女性）（2022/4/22公開）

社長説明会

社長からの会社説明、質疑応答

企業ホームページを見て、企業の大体の理解をした上で質問などを複数考えてから臨んだ。社長が話してくださるので熱意が伝わった。

参加必須で、参加後のアンケートがESも兼ねている選考ありの提出物でした。

セミナーの感想・要望を教えてください。
第1希望の職種について、希望する理由を教えて下さい。
ラックランドで何をしたいと考えていますか？　可能な限り具体的に教えてください。

会社説明会の際に送られるリンクから提出

Webで入力

説明会のアンケートも兼ねているため、説明会で社長が話された内容や質疑応答での回答などを踏まえた内容にするよう心がけた。また、会社に入ってどんな仕事をしていきたいかを、ラックランドの職種や手がける空間をあげて具体的に示した。

就活会議、ワンキャリアで通過したエントリーシートを読み、書き方や内容を参考にした。また、説明会の内容をしっかりと反映した内容にするよう心がけた。

就活会議、ワンキャリア

企業独自の筆記試験で、設問に対して文章を記入するため特に対策はない。一般的なESと同様なので、ESをかく練習をしておけば問題はない。

「自分自身で目標設定をし、成し遂げた経験について教えて下さい。」という設問の筆記試験。

問題数は一問で、自分で記入して入力フォームに投稿するのみなので、制限時間はない。

なし

リンクから入室し、メインルームで他の学生とともに説明を受ける。その後ブレイクアウトルームに振り分けられてGDを開始し、終わったらメインルームに戻って発表する。全体の発表が終われば終了し、そのまま退出。

事前にメールでGDの内容について教えられ、自分の意見を考えてくるように指示されている。グループに分かれた後は、まず指示された役割決めを行う。その後、それぞれが考えてきた内容を元に話し合いを進め、内容をまとめる。形式は自由だが最後に発表がある。

学生は皆フレンドリーな人が多く、和やかに会話が進んだ。

就活会議、ワンキャリア

“ラックランド”での魅力は何ですか。 最大の魅力だと思った理由と、更に魅力を引き出すためにあなた達なら何をしますか。 具体的な例を挙げ説明をして下さい。

役割決めをするよう求められるため、チーム全体として力を発揮できるような役職づけができているかどうかや、自分の役割をしっかり全うできているかどうかを見られていると思う。役職決めの際に、他のメンバーの適正も鑑みて柔軟に対処した行動が評価されていた。自分が力を見せつける場ではなく、チーム全体をうまく動かす力を見られていると思う。

SPIの青本教材は一周していた。特に苦手な範囲は復習した。

SPI：言語、非言語、性格

一般的なSPI

SPIの青本

リンクから入室し、そのまま面接が開始する。面接が終了すれば、退出。

一般的な質問というよりも、役員がその場で疑問に思ったり気になったりしたことを聞かれたので、その場その場で質問について自分の意見をしっかり述べる必要がある。挙手制で回答できたので、しっかり意見がまとまってから手をあげて答えたが、まとまらないまま早く答えるよりも評価されたと思う。全体的に、自分で考えて行動できているかどうかを測られていたため、そのようなことが伝わる回答を心がけたところが評価された。

人事は司会進行をする役割で、形式だった形で面接がはじまる。面接の初めから厳かな雰囲気が漂っており、役員のオーラもだいぶある。常に緊張感を持って面接に臨んだ。

なし

就活会議、ワンキャリア

希望する職種とその理由を教えてください。

営業職を志望しています。自身の人間性や人との向き合い方を、お客様や様々な部門の人と繋がりプロジェクトの進行を担う営業職で生かすことができると考えているからです。私が所属した〇〇部では、100名以上の男女部員が所属し、選手、マネージャー、トレーナなどの役職間での連携が希薄化していました。業務の共有や練習の内容相談、日々の会話を通して、役職や年次に関わらない繋がりを作ることを意識し、自身の信頼を築く力をチームの連携力に生かすことができました。御社の営業職は、顧客から真の目的を引き出し、まだないものを各部門のプロと連携して生み出していくという、信頼と連携が生きる仕事だと思っています。同時に、多くの方との関わりの中での学びを存分に吸収し、成長できる環境でもあると感じています。営業職としてプロジェクトを率いる責任の中で、人として成長を重ね、多くの人の生活に豊かさを届けたいと思い、営業職を志望しています。

チームで人と議論した際、心がけていたことはありますか。そのような経験がなければ、そんな時にどのように行動しますか。

所属していた〇〇部は１００名以上の部員数を誇る部活動だったため、意見が合わずに議論した経験が何度もあります。そのような際、私は前のめりになり過ぎずに全体を把握して意見をまとめることと、目指すべき目標点を忘れず議論を前に進めることを常に意識しています。特に、出場する大会の選定で部員同士で揉めた際、練習自体が滞ってしまったことがあります。私は自分の思いも強く持っていましたが、一歩引いて全体の状況を把握し、対立する部員の意見をまとめるよう心がけました。最終的に部活として達成したい全国大会での入賞という目標を常に軸において意見をまとめ、そのために今すべきことを議論の的に戻し続けました。拮抗する意見を全体を見ながらまとめ、前に進める力が身についた経験です。

他社に内定が決まったため。