- Q. 志望動機
- A.
【22卒】ラックランドの企画設計職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.18698(鹿児島大学大学院/男性)(2021/9/22公開)
株式会社ラックランドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社ラックランドのレポート
公開日:2021年9月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種
-
- 企画設計職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンライン
企業研究
空間ディスプレイ業界という業界の中でラックランドの強みは何なのか、また他社と比べて細かく業種が分かれているので自分の一番志望する業種は何なのか、この2つを調べることが大切だと感じた。ラックランドの強みは、①空間ディスプレイ業界の中でも「飲食空間」に特化している企業であるということ、②グループ企業が多く、様々ある業務をそれぞれのグループ企業が専門で行っている専門家集団であること、この2つではないかと考える。
また、オンラインでの職種説明とは別に社長が実際に会社について説明する「社長登壇webセミナー~ラックランドを知ろう~」というセミナーがあるため、これに参加しないと内定はもらえないのではないかと思う。
志望動機
志望動機は2つ。
1つ目は「まずは笑顔で楽しみながら仕事をすること」である。社長自ら「人の笑顔を作るには、まず自分が笑顔でなければならない」と話す会社は貴社以外に無く、いきいきと働くためのヘルスケアサポートやサテライトオフィスの導入など他社に比べ充実したサポートがあり、笑顔で楽しみながら仕事できる環境が形成されていると感じた。そのような洗練された空間で仕事をすることで初めて、人を心の底から喜ばせる空間を創造することができると考える。
2つ目は「カフェの空間デザイン」である。私は今まで数多くのカフェを訪れ、異なるコンセプトを持った様々なカフェの空間デザインを見てきた。同じカフェでも人それぞれ感じることは異なり、ある人はコンセプトに沿って統一されたデザインを好み、ある人は近未来的な珍しいデザインを好んだ。今まではカフェを訪れ、空間を楽しむユーザーであったが、これからは人々を喜ばせるカフェ空間を追及するデザイナーとして生きたい。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
各職種を知ろうwebインターンシップ~職種理解を深めよう~
セミナーの内容
現役社員からの職種説明
参加にあたっての事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加にあたって事前に会社の基本情報や自分が希望する職種について調べた。
当日は説明を聞いているだけだったので、自分が欲しい情報を聞き漏らさないように注意した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加した人に、後日ESのフォーマットが添付されたメールが届いたため、参加必須だと考える。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
第一志望の職種について、志望する理由をおしえてください。
ラックランドで何をしたいと考えていますか?可能な限り具体的に教えてください。
ESの提出方法
企業のメールへ添付
ESの形式
決められたフォーマットにPCで記入
ESを書くときに注意したこと
文字数の制限はなく、紙に自由に書ける形式なので、自分の一番伝えたいことをフォントを変えて書いた。
ES対策で行ったこと
様々なサイトから同じ質問が書かれているエントリーシートを探し、一般的な書き方を学んだ後、独自性を組み込んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、unistyle
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
筆記テスト
選考の具体的な内容
A4用紙一枚に「自分自身で目標設定をし、成し遂げた経験について教えてください」と問題がかかれ、「目標」「結果」「目標に対してどのような取り組み・行動をしましたか?」「結果から何を学びましたか?」の4つを書く。
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室し、受付を済ませ、それぞれのグループに分かれ選考を受ける。
グループディスカッションの流れ
最初役職を決め、2分程で考えてきたアイデアを全員述べる。
その後30分ほど意見をまとめ、最後に社員に対して口頭で発表する。
雰囲気
みな緊張していた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
皆さんがいきいき働ける会社はどのような会社ですか? また皆さんが社長だとしたら、その会社を実現するためにどのような取り組みをしますか? リスクと効果両方の面から考えてください。
採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。
そのグループの中でリーダーシップをとれるか、またよく発言しているかどうかをみていたのではないかと感じた。
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A.
私は就職活動をするにあたって大切にしていることが二つある。一つは人の気持ちを増幅させる仕事ができること。もう一つは自分の成長できる環境のある会社だということだ。御社は空間ディスプレイ会社として、生活者とクライアントをつなぎ、生活者の気持ちが増幅する瞬間を生みだすことができる。さらに、御社の営業は営業としての仕事だけでなく製品のデザインについて言及したり、現場で監督する仕事も務め、幅広く空間ディスプレイに関する仕事に携わることができる。さらにブース作りで関わったお客様にグラフィックコンテンツの提案をしていくなど複合的な形でお客様のニーズに答えていくフィールドもある。若いうちから様々な仕事を任せてもらえ、幅広い業務に携われるという点は自分自身の成長が叶う部分だと感じた。 以上の二つの点から私は御社を志望する。 続きを読む
- Q. 志望動機
-
A.
私には「人の心を動かす仕事がしたい」という軸があります。学生時代、飲食店や結婚式場などのアルバイトを経験したのですが、そのす べてが新規出店のお店でした。何もない空間から、日々だんだんと出来上がっていく店舗にお客さんが入った時、一気に賑やかになる店内や明るい表情を見た時、リピートし てくれる方がだんだんと増えていったとき、空間が人にもたらす影響力の大きさを感じ ました。そのような経験から、空間やインテリアデザインなら、人の心を動かし行動の 原動力になれると強く感じております。 御社は展示会における実績で他社に差をつけています。また、2018年には創業90周年を迎える長い歴史を持つ企業でありながら、得意とする展示会のノウハウをもとに、商業施設空間へと新しい事業領域へと挑戦する姿勢に魅力を感じ、私も御社のような、挑戦する企業の中で働きたいと思ったため志望しました。 続きを読む
ラックランドの 会社情報
会社名 | 株式会社ラックランド |
---|---|
フリガナ | ラックランド |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 16億2800万円 |
従業員数 | 1,403人 |
売上高 | 411億600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 望月圭一郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目18番20号 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 519万円 |
電話番号 | 03-3377-9331 |
URL | https://www.luckland.co.jp/ |
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