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【新商品企画への挑戦】【22卒】吉忠マネキンの冬インターン体験記(理系/空間デザイン)No.14008(京都美術工芸大学/男性)(2021/4/18公開)

吉忠マネキン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 吉忠マネキンのレポート

公開日:2021年4月18日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年12月 上旬
コース
  • 空間デザイン
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 京都美術工芸大学
参加先
内定先
  • ラックランド
入社予定
  • ラックランド

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

近くで対面でのインターンシップが行われるということを知ったのでぜひ参加してみようと思いました。最近ではオンラインでのインターンシップがほとんどなので、一度対面でのインターンシップを体験してみてみたいという試みもあり参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターネットで調べたがほとんど職種の情報はなかったので、就活サイトの採用情報のみを見た状態で参加しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

インターンシップや、説明会に参加しているかなどを選考では見られていると感じました。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年12月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
京都支店
参加人数
10人
参加学生の大学
地方大学がほとんどで、とてもレベルが高いというわけではなかった。
参加学生の特徴
建築学生は半分以下で、建築以外の分野の学生の方がほとんどでした。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

会社説明会/グループワーク/相談会

インターンの具体的な流れ・手順

午前中に会社説明会を行い、午後にワークを行いました。

このインターンで学べた業務内容

新しい商品企画を販売するまでの道理

テーマ・課題

新しい商品開発

1日目にやったこと

説明会を午前中に行い、昼食を挟んで、午後はグループワークと社員の方々の質問会などが行われました。ワークの内容が難しく、会社で新しく開発するアイテムを考えるというものでした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

役員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップ以外のときでは、昼食の時間に人事の方と会話する機会がありました。また他の場面では社員の方々との質問会のときにいろいろな会社についてのお話を聞くことができました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ワークの内容がとても難しく感じました。制限時間の中で初対面の方とアイデアを出すという機会はそうそうなかったので、意見の食い違いが出たり、会話が止まってしまったときも多々見受けられましたが、案がかたまり発表までたどり着けたときはとてもやりがいを感じて、良かったと思いました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

ほとんどが建築学生以外の方だったので、自分の知り得ない情報などを聞けたりしてよかったです。

インターンシップで学んだこと

他の大学の方々との交流があったので、就職活動の進行具合や、業界についてなどを知れる機会があったのはとても良かったと思います。またワークはとても難しがったのですが、課題を通じて仕事のやりがいや、達成感などを感じることが出来て良かったと思います。

参加前に準備しておくべきだったこと

ワークでは専門的な知識や、会社についてしらないと出来ないようなことばかりだったので、もっと入念に調べておくべきだったと思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

ワークの内容では空間デザインに近いことができましたが、実際に社員の方々にお話を聞いてみると、デザインではなく、どちらかというとデザイン業務の中の施工管理に近いお仕事だったったので、自分の適性を見たときに、やりたいことと少し違いを感じたからです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度を聞かれたときに、自分の志望している業務と少々異なる部分があるので、そのことに関してしっかりと答えることができないと思ったからです。また本選考ではオリジナルのウェブテストなどがあり、難易度はそこまで難しくないとお聞きしましたが、志望度が高くないと通らないと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

初の対面でインターンシップだったので、実際に顔を合わせてワークができたことはとても良かったと思いました。社員の方々との質問会のときに、自分が考えている会社と実際の会社とのギャップなどを、うめることが出来たので、そういった意味も込めて参加してよかったと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に今回のインターンシップの参加者全員に早期の選考会案内があったので、参加していると選考も有利になるのだと感じました。また、説明会を通して、選考の手順なども知ることが出来ました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップの参加を条件に、早期の選考会などの招待があったので、参加していなければ、今後のフォローなども少ないと思いました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

初めは業界は絞ってはいましたが、広く浅く企業を見ておりました。その中で気になる企業や、興味を持った業界に近い積極的にエントリーやインターンシップに参加するようにしていたので今回このインターンシップに参加してみて、同じ学年の学生の進捗状況や今後の進路なども聞くことができたので大変参考になりました。これを機に視野を絞って会社を見ることが出来ました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

あまりインターネットでの情報は少ないので、実際にインターンシップなどに足を運んで、会社の雰囲気やパンフレットなどでの業界研究をしていくべきだと思いました。また実際にインターンシップに参加した結果、幅広い業種の仕事の流れを感じるが出来たのでとても良かったと思いました。対面での参加でしたが、コロナ対策はされていたので、ワークに集中することが出来ました。

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また、インターン以前の説明会でも印象が良かったため、参加の決め手になった。
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吉忠マネキンの 会社情報

基本データ
会社名 吉忠マネキン株式会社
フリガナ ヨシチュウマネキン
設立日 1950年10月
資本金 8000万円
従業員数 228人
代表者 吉田忠嗣
本社所在地 〒604-8181 京都府京都市中京区御池通高倉西入綿屋町525番地
電話番号 075-241-7551
URL https://yoshichu-m.co.jp/
NOKIZAL ID: 1238832

吉忠マネキンの 選考対策

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